Hur vi får förändringen att hålla över tid
Hur kan det vi gör i förändringsresan, föras in i linjeaktiviteter och bli en del av så som vi gör saker?
Ledarskap | ARTIKEL | APRIL 2022
Vi behöver ge tid och utrymme att arbeta med självledarskap och medbestämmande hos medarbetarna.
Detta är en av de viktigaste frågorna som vi behöver ha med oss redan från början när vi arbetar med förändring. Framför allt eftersom det finns studier som visar på att endast 25% av alla förändringar lyckas på lång sikt.
För att hitta lösningar på detta måste vi skapa förutsättningar för att långsiktigt kunna agera i förändring. Och denna långsiktighet finner vi i vårt arbete med förändringsförmågan, förändringsviljan och förändringsvilligheten.
Vill du läsa fler inspirerande artiklar hos Motivation.se?
Få obegränsad tillgång till hela vår kunskapsbank genom att signa upp för en gratis månad som medlem.
Därefter är priset 99 kr per månad utan bindningstid.
