Din hjärna jobbar inte gärna.

Motivation.se
Ämnen:
Arbetsmiljö Coacha Digitalisering HR Hållbarhet Hälsa Innovation Karriär Kommunicera Ledarskap Ledning Motivera Medarbetarskap Nätverka Planering Projektleda Rekrytera Sälja Utbildning Årets VD
Format:
Artiklar Bloggar Citat Podcasts Videos
Kompetensutveckling:
Events Utbildningar Webbkurser
Ämnen:
Arbetsmiljö Coacha Digitalisering HR Hållbarhet Hälsa Innovation Karriär Kommunicera Ledarskap Ledning Motivera Medarbetarskap Nätverka Planering Projektleda Rekrytera Sälja Utbildning Årets VD
Format:
Artiklar Bloggar Citat Podcasts Videos
Kompetensutveckling:
Events Utbildningar Webbkurser

Din hjärna jobbar inte gärna.

Ledarskap | ARTIKEL | JUNI 2022

Utveckla ditt ledarskap genom att lyssna.

Utveckla ditt ledarskap genom att lyssna.

Hur kan vår värld vara så polariserad? Svaret är egentligen enkelt: Människor har en tydlig tendens att tänka antingen eller. Och när vi väl har skaffat oss den ena eller andra uppfattningen så är vi inte särskilt benägna att ändra på den – tvärtom, vi gör allt för att bekräfta att vi har tänkt rätt. Det är kanske inte så smart alla gånger, men bekvämt.

Vill du läsa fler inspirerande artiklar hos Motivation.se?

Få obegränsad tillgång till hela vår kunskapsbank genom att signa upp för en gratis månad som medlem.

  Prova fritt i 1 månad 

Därefter är priset 99 kr per månad utan bindningstid.

Läs mer om våra medlemskap här.

Redan medlem? Logga in här.
Taggar: Tålamod Personlig utveckling Medarbetare Ledarskap Lyssna Medarbetarsamtal Ledare det mänskliga ledarskapet

Tommy Lundberg

Tommy Lundberg

Följ skribent:

  • Följ skribent

Denna artikel:

  • Betygsätt

Följ ämne:

  • Ledarskap

Dela:

Andra har också läst

De viktigaste rummen på en arbetsplats är mellanrummen.

Tommy Lundberg

Ledarskap Ordet arbetskraft är ett lite förlegat ord som vi släpat med oss från den tid då den viktigaste egenskapen hos en medarbetare var fysisk …

Vad är skillnaden mellan förändringsvilja och förändringsvillighet?

Camilla Persson

Ledarskap | Hållbarhet Vi tittar närmare på Förändringsvilligheten i organisationer.

Fyra fokusområden för hållbara och framgångsrika företag

Heléne Ählberg

Ledarskap | Medarbetarskap I min förra artikel så berättade jag om utmaningar för att bygga hållbara och framgångsrika företag som jag identifierat under en större intervjurunda som …

För vem finns vi till och varför?

Ewa Braf

Kommunicera | Ledning | Ledarskap En organisation per se har inget egenvärde. Den finns vare sig till för chefen eller medarbetaren. Existensberättigandet ligger i det värde som skapas för dem …

Ta hand om dig fysiskt – och må bättre psykiskt

Einar Wiman

Hälsa Fysiska aktiviteter kan förebygga eller lindra stress, ångest och depression.

Hur vi får förändringen att hålla över tid

Camilla Persson

Ledarskap Hur kan det vi gör i förändringsresan, föras in i linjeaktiviteter och bli en del av så som vi gör saker?

Mening och syfte i livet skyddar hjärnans hälsa

Einar Wiman

Hälsa Känslan av mening och syfte saktar ner ålderdomens kognitiva försämring, visar forskning.

Innovation borde alltid börja och sluta med människor

Einar Wiman

Ledarskap | Innovation Rich Nadworny, innovationsledare på Savvy Design Collaborative: \"Att tillföra värde till någons liv driver mig\".

Vill du bli en framgångsrik ledare?

  • Fri tillgång till hela vår kunskapsbank
  • Kostnadseffektivt
  • Tillgång när du vill, var du vill
Bli medlem idag!