Frigör tid att leda

Motivation.se
Ämnen:
Arbetsmiljö Coacha Digitalisering HR Hållbarhet Hälsa Innovation Karriär Kommunicera Ledarskap Ledning Motivera Medarbetarskap Nätverka Planering Projektleda Rekrytera Sälja Utbildning Årets VD
Format:
Artiklar Bloggar Citat Podcasts Videos
Kompetensutveckling:
Events Utbildningar Webbkurser
Ämnen:
Arbetsmiljö Coacha Digitalisering HR Hållbarhet Hälsa Innovation Karriär Kommunicera Ledarskap Ledning Motivera Medarbetarskap Nätverka Planering Projektleda Rekrytera Sälja Utbildning Årets VD
Format:
Artiklar Bloggar Citat Podcasts Videos
Kompetensutveckling:
Events Utbildningar Webbkurser

Frigör tid att leda

Lita på dina medarbetares förmåga att ta ansvar - delegera betydelsefulla uppgifter.

Ledarskap | Delegera | ARTIKEL | MARS 2011

Lita på dina medarbetares förmåga att ta ansvar - delegera betydelsefulla uppgifter

Lita på dina medarbetares förmåga att ta ansvar - delegera betydelsefulla uppgifter

Att du som chef är bra på att delegera är helt nödvändigt för att du ska kunna frigöra tid till att leda och motivera ditt team och dina medarbetare.  Men hur gör man på bästa sätt för att göra delegering framgångsrik? I den här artikeln vill jag dela med mig några "best practice" som underlättar för en bra och effektiv delegering.

Må bra, utveckla dig själv, vässa ditt ledarskap

  • Inspiration & Kunskap
  • Onlineutbildningen Leda mig själv
  • Medlemsförmåner
Bli medlem idag!

Vill du läsa fler inspirerande artiklar hos Motivation.se?

Få obegränsad tillgång till hela vår kunskapsbank genom att signa upp för en gratis månad som medlem.

  Prova fritt i 1 månad 

Därefter är priset 99 kr per månad utan bindningstid.

Läs mer om våra medlemskap här.

Redan medlem? Logga in här.
Taggar: Ledarskapsutveckling Leda Delegering Ledarskap Delegera Frigöra tid Per Winblad

Foto Per W

Per Winblad - Motivation.se

Följ skribent:

  • Följ skribent

Denna artikel:

  • Betygsätt

Följ ämne:

  • Ledarskap
  • Delegera

Nästa steg för dig...

Premium Plus

Leda individen: Feedback och återkoppling

Onlineutbildning Konsten att ge feedback och återkoppling är central för att vi ska kunna utveckla våra medarbetare och få dem att förbättras i sitt arbete …

Premium Plus

Leda mig själv

Onlineutbildning För att kunna leda andra behöver du först ha insikt i och förståelse för din egen roll, ditt syfte, dina möjligheter, begränsningar, uppgifter och …

Premium

Sales Performance B2B

Onlineutbildning Utbildningen vänder sig till Dig som arbetar med uppsökande försäljning mot företag. Du får lära dig om hela säljprocessen, från att hitta och segmentera …

Relaterat innehåll

Premium

Delegeringens åtta steg

Ledarskap | Delegera Förbered noga och kommunicera löpande.

Fyra metoder för effektiv delegering

Ledarskap | Motivera | Delegera Tydlig delegering och löpande coachning ger önskat resultat.

Medarbetare växer med ansvar

Ledarskap | Delegera Att delegera ansvaret blir en vinst för alla.

Få tillbaka genom att dela med dig

Ledarskap | Motivera | Delegera Som ledare måste du kunna delegera.

Premium

Maximera din tid

John Maxwell

Ledarskap Del två: Nyckeln till att maximera din tid och prestation.

Andra har också läst

Medarbetare växer med ansvar

Ledarskap | Delegera Att delegera ansvaret blir en vinst för alla.

Premium

Konsten att delegera

Ledarskap | Delegera Att delegera kräver mod och tillit.

Höj tempot genom att vara lat

Lennart Almstedt

Blogg Man brukar ibland säga att en framgångsfaktor för att bli en stor företagsledare är att kunna vara lat. Det kan låta lite negativt. Men, …

Premium

Delegeringens åtta steg

Ledarskap | Delegera Förbered noga och kommunicera löpande.

Fyra metoder för effektiv delegering

Ledarskap | Motivera | Delegera Tydlig delegering och löpande coachning ger önskat resultat.

Få tillbaka genom att dela med dig

Ledarskap | Motivera | Delegera Som ledare måste du kunna delegera.

Så blir du tidseffektiv på Facebook

Kommunicera Motivation.se ger dig en serie om hur du på bästa sätt hanterar Facebook som ledare (Del 1 av 6).

Kommunicera bort konflikterna

Gästskribent

Projektleda | Kommunicera | Ledarskap Det första som är bra att ta reda på är vilken slags konflikt det är. Är det en sakfråga som orsakar den?

Vill du bli en framgångsrik ledare?

  • Fri tillgång till hela vår kunskapsbank
  • Kostnadseffektivt
  • Tillgång när du vill, var du vill
Bli medlem idag!