Konsten att delegera

Motivation.se
Ämnen:
Arbetsmiljö Coacha Digitalisering HR Hållbarhet Hälsa Innovation Karriär Kommunicera Ledarskap Ledning Motivera Medarbetarskap Nätverka Planering Projektleda Rekrytera Sälja Utbildning Årets VD
Format:
Artiklar Bloggar Citat Podcasts Videos
Kompetensutveckling:
Events Utbildningar Webbkurser
Ämnen:
Arbetsmiljö Coacha Digitalisering HR Hållbarhet Hälsa Innovation Karriär Kommunicera Ledarskap Ledning Motivera Medarbetarskap Nätverka Planering Projektleda Rekrytera Sälja Utbildning Årets VD
Format:
Artiklar Bloggar Citat Podcasts Videos
Kompetensutveckling:
Events Utbildningar Webbkurser

Konsten att delegera

Att delegera kräver mod och tillit.

Ledarskap | Delegera | ARTIKEL | FEB 2011

Konsten att delegera

Konsten att delegera

Som ledare är det viktigt att kunna delegera - en av de viktiga principerna i ledarskapet är att arbeta genom andra. Men att delegera ställer speciella krav på dig som chef och du måste ha förtroende och tillit till dina medarbetare.

Vill du läsa fler inspirerande artiklar hos Motivation.se?

Få obegränsad tillgång till hela vår kunskapsbank genom att signa upp för en gratis månad som medlem.

  Prova fritt i 1 månad 

Därefter är priset 99 kr per månad utan bindningstid.

Läs mer om våra medlemskap här.

Redan medlem? Logga in här.
Taggar: Ledarskap Mod Leda Delegering Beslut Arbetsbelastning Delegera Tillit

Denna artikel:

  • Betygsätt

Följ ämne:

  • Ledarskap
  • Delegera

Dela:

Relaterat innehåll

Medarbetare växer med ansvar

Ledarskap | Delegera Att delegera ansvaret blir en vinst för alla.

Få tillbaka genom att dela med dig

Ledarskap | Motivera | Delegera Som ledare måste du kunna delegera.

Premium

Maximera din tid

John Maxwell

Ledarskap Del två: Nyckeln till att maximera din tid och prestation.

”Att vara vd är en mix av allt”

Video Anna Bellman intervjuar nya jurymedlemmen för utmärkelsen Årets vd 2013 – Ulf Spendrup. Han vågar inte ge några generella tips om hur en vd ska …

Mod att ha tillit

Ewa Braf

Ledarskap ”The only thing we have to fear is fear itself…” (Franklin D Roosevelts installationstal 1933)

Ge så får du!

Ewa Braf

Ledarskap \"Kärleken, svaret på den mänskliga tillvarons problem\" (Erich Fromm, 1956)

Andra har också läst

Medarbetare växer med ansvar

Ledarskap | Delegera Att delegera ansvaret blir en vinst för alla.

Premium

Delegeringens åtta steg

Ledarskap | Delegera Förbered noga och kommunicera löpande.

Frigör tid att leda

Per Winblad - Motivation.se

Ledarskap | Delegera Lita på dina medarbetares förmåga att ta ansvar - delegera betydelsefulla uppgifter.

Få tillbaka genom att dela med dig

Ledarskap | Motivera | Delegera Som ledare måste du kunna delegera.

Höj tempot genom att vara lat

Lennart Almstedt

Blogg Man brukar ibland säga att en framgångsfaktor för att bli en stor företagsledare är att kunna vara lat. Det kan låta lite negativt. Men, …

Fyra metoder för effektiv delegering

Ledarskap | Motivera | Delegera Tydlig delegering och löpande coachning ger önskat resultat.

Delat ansvar lättar arbetsbördan

Ledarskap Varannan chef ser en utmaning i att få personalen att ta eget ansvar.

Vad är lathet?

Einar Wiman

Motivera Det vi kallar lathet handlar i själva verket om dålig självkänsla och bristande motivation.

Vill du bli en framgångsrik ledare?

  • Fri tillgång till hela vår kunskapsbank
  • Kostnadseffektivt
  • Tillgång när du vill, var du vill
Bli medlem idag!