Fyra metoder för effektiv delegering

Motivation.se
Ämnen:
Arbetsmiljö Coacha Digitalisering HR Hållbarhet Hälsa Innovation Karriär Kommunicera Ledarskap Ledning Motivera Medarbetarskap Nätverka Planering Projektleda Rekrytera Sälja Utbildning Årets VD
Format:
Artiklar Bloggar Citat Podcasts Videos
Kompetensutveckling:
Events Utbildningar Webbkurser
Ämnen:
Arbetsmiljö Coacha Digitalisering HR Hållbarhet Hälsa Innovation Karriär Kommunicera Ledarskap Ledning Motivera Medarbetarskap Nätverka Planering Projektleda Rekrytera Sälja Utbildning Årets VD
Format:
Artiklar Bloggar Citat Podcasts Videos
Kompetensutveckling:
Events Utbildningar Webbkurser

Fyra metoder för effektiv delegering

Tydlig delegering och löpande coachning ger önskat resultat.

Ledarskap | Motivera | Delegera | ARTIKEL | MARS 2011

Hur delegerar du på ett effektivt sätt? Tydlighet i överlämningen och förtroende för medarbetarnas förmåga att fatta beslut och genomföra är viktiga aspekter för att en delegering ska få optimalt utfall. Motivation.se tipsar om fyra metoder för effektiv delegering.
 

Vill du läsa fler inspirerande artiklar hos Motivation.se?

Få obegränsad tillgång till hela vår kunskapsbank genom att signa upp för en gratis månad som medlem.

  Prova fritt i 1 månad 

Därefter är priset 99 kr per månad utan bindningstid.

Läs mer om våra medlemskap här.

Redan medlem? Logga in här.
Taggar: Effektivitet Leda Delegering Ledarskap Motivera Delegera

Denna artikel:

  • Betygsätt

Följ ämne:

  • Ledarskap
  • Motivera
  • Delegera

Dela:

Relaterat innehåll

Ta med telefonen på semestern

Frida Spikdotter Nilsson

Uppleva … men glöm inte att gömma ikonen för e-post från jobbet…

Sätt ord på din vision

Maria Otterling

Ledarskap | Motivera Tema:vision - Affärsutvecklaren Britta Sjöström: \"Ett företags vision omfattar allting - från tillväxtfrågor, ledarskap, delegering, medarbetarskap\".

Tydligt samband mellan förtroende och motivation

Einar Wiman

Ledarskap | Motivera Förtroende för närmaste chefen väldigt viktigt för motivationen, visar ny undersökning.

Så skapar du förtroende som ledare

Einar Wiman

Ledarskap Fem tips från tidningen Forbes - så jobbar framgångsrika ledare med förtroende och god kommunikation i vardagen.

Principerna för effektiv inlärning

Einar Wiman

Motivera | Karriär Åtta hemligheter för framgång, del 6: Bli bättre.

Medarbetarskap i praktiken

Gästskribent

Ledarskap | HR | Medarbetarskap Gästskribenter Katarina Moberg och Hélène Karlsson, AS3 - Medarbetarskap, del 2 av 2: Så stärker du medarbetarskapet i praktiken.

Andra har också läst

Premium

Delegeringens åtta steg

Ledarskap | Delegera Förbered noga och kommunicera löpande.

Medarbetare växer med ansvar

Ledarskap | Delegera Att delegera ansvaret blir en vinst för alla.

Frigör tid att leda

Per Winblad - Motivation.se

Ledarskap | Delegera Lita på dina medarbetares förmåga att ta ansvar - delegera betydelsefulla uppgifter.

Premium

Konsten att delegera

Ledarskap | Delegera Att delegera kräver mod och tillit.

Konsten att bli bäst

Einar Wiman

Motivera Träning, viljestyrka, talang - vad är viktigast?

Få tillbaka genom att dela med dig

Ledarskap | Motivera | Delegera Som ledare måste du kunna delegera.

Höj tempot genom att vara lat

Lennart Almstedt

Blogg Man brukar ibland säga att en framgångsfaktor för att bli en stor företagsledare är att kunna vara lat. Det kan låta lite negativt. Men, …

Principerna för effektiv inlärning

Einar Wiman

Motivera | Karriär Åtta hemligheter för framgång, del 6: Bli bättre.

Vill du bli en framgångsrik ledare?

  • Fri tillgång till hela vår kunskapsbank
  • Kostnadseffektivt
  • Tillgång när du vill, var du vill
Bli medlem idag!