Lyckas med kommunikationen i distansteam

Motivation.se
Ämnen:
Arbetsmiljö Coacha Digitalisering HR Hållbarhet Hälsa Innovation Karriär Kommunicera Ledarskap Ledning Motivera Medarbetarskap Nätverka Planering Projektleda Rekrytera Sälja Utbildning Årets VD
Format:
Artiklar Bloggar Citat Podcasts Videos
Kompetensutveckling:
Events Utbildningar Webbkurser
Ämnen:
Arbetsmiljö Coacha Digitalisering HR Hållbarhet Hälsa Innovation Karriär Kommunicera Ledarskap Ledning Motivera Medarbetarskap Nätverka Planering Projektleda Rekrytera Sälja Utbildning Årets VD
Format:
Artiklar Bloggar Citat Podcasts Videos
Kompetensutveckling:
Events Utbildningar Webbkurser

Lyckas med kommunikationen i distansteam

Fokusera på kommunikationen i teamet.

ARTIKEL | JAN 2021

Ljudkommunikation utan bild gör att taltiden fördelas mer jämlikt mellan deltagarna.

Ljudkommunikation utan bild gör att taltiden fördelas mer jämlikt mellan deltagarna.

Kommunikationen är avgörande för samarbetet och kreativiteten i ett team. Om teamet dessutom jobbar på distans, var och en för sig, så blir det förstås ännu viktigare att kommunicera på rätt sätt. Forskning visar att distansteam fungerar bäst om de har korta, intensiva episoder av kommunikation, som sedan följs av individuellt djuparbete. Det skriver Harvard Business Review.

Må bra, utveckla dig själv, vässa ditt ledarskap

  • Inspiration & Kunskap
  • Onlineutbildningen Leda mig själv
  • Medlemsförmåner
Bli medlem idag!

Vill du läsa fler inspirerande artiklar hos Motivation.se?

Få obegränsad tillgång till hela vår kunskapsbank genom att signa upp för en gratis månad som medlem.

  Prova fritt i 1 månad 

Därefter är priset 99 kr per månad utan bindningstid.

Läs mer om våra medlemskap här.

Redan medlem? Logga in här.
Taggar: Team Nyheter distansarbete Kommunikation

Einar Wiman

Följ skribent:

  • Följ skribent

Denna artikel:

  • Betygsätt

Följ ämne:

Nästa steg för dig...

Premium

Leda teamet

Onlineutbildning Som chef och ledare är att leda ditt team en av dina viktigaste arenor. Du behöver veta hur du förmedlar visioner och mål så …

Relaterat innehåll

Så klarar tjänstemän distansarbetet

Einar Wiman

Ledarskap | Arbetsmiljö Överraskande positiva resultat i Harvard Business Reviews nya studie.

De små mötenas tid är här – skapa starkare distansteam

Emma Stenmark

Coacha | Motivera Ansiktstid och taltid, två viktiga begrepp för teamsamarbete på distans.

Så tycker svenskarna om distansarbetet

Einar Wiman

Artikel Många vill ha fortsatt möjlighet att jobba hemifrån, enligt undersökning.

Välj rätt aktiviteter för att utveckla teamet

Emma Stenmark

Coacha | Motivera Pseudoteam vs riktiga team, del 2 av 2: Träna så här för att utvecklas åt rätt håll.

Lyckas med kommunikationen som digital ledare

Einar Wiman

Ledarskap Att kommunicera rätt är avgörande i digitalt ledarskap och distansledarskap.

Tydliga roller är avgörande för teamets effektivitet

Emma Stenmark

Ledarskap Viktigt att skapa förståelse och acceptans för varandras roller.

Andra har också läst

Hybridarbetsplatser blottlägger om verksamheten lider av en ledarskapsskuld

Gästskribent

Ledning | Ledarskap | Podium Mikael Borak, vice vd och medgrundare Mindset: Ny studie visar att ledarskapet avgör framgången för hybridarbetsplatserna.

HSP – ett personlighetsdrag som ger styrkor i ledarskapet

Gästskribent

Ledarskap | Podium Charlotta Lagerberg-Thunes, författare, föreläsare och beteendevetare: att leda med känsla ger dessa tio fördelar.

Negativa attityder till depression

Einar Wiman

Hälsa | Ledarskap Manliga chefer ser mer negativt på medarbetare som är drabbade av depression, enligt ny studie.

Det goda ledarskapet, hur ser det ut egentligen?

Cattis Olsson

Ledning | Ledarskap | Motivera Som ledare behöver du inte kunna allt i organisationen, den självinsikten är en av nycklarna till gott ledarskap.

Så gör du förändringsarbetet till en framgångsfaktor

Gästskribent

Ledning | Ledarskap | Motivera Johan Lindahl, beteendevetare och ledarskapsexpert: Ingen framgång utan förändring.

De små mötenas tid är här – skapa starkare distansteam

Emma Stenmark

Coacha | Motivera Ansiktstid och taltid, två viktiga begrepp för teamsamarbete på distans.

Resultatmål är inte alltid av godo för resultatet

Gästskribent

Ledarskap | Motivera Stefan Söderfjäll, psykolog, författare och föreläsare: Samtal kring och formulerande av läromål och beteende-/aktivitetsmål borde ges mer fokus än samtal kring resultatmål.

Han var förtjust i vanliga för att inte säga tråkiga saker.

Jan Olof Olsson, Jolo

Citerat: Mats Ekdahl

Vill du bli en framgångsrik ledare?

  • Fri tillgång till hela vår kunskapsbank
  • Kostnadseffektivt
  • Tillgång när du vill, var du vill
Bli medlem idag!