Hur går man till väga för att få alla med på tåget, och GÅR det?”

Utan handlingskraft, inga resultat.

Ledning | Ledarskap | ARTIKEL | MARS 2022

Det är genom involveringen som vi skapar gemensam riktning framåt.

Har du hört någon ställa den frågan någon gång? Kanske har du funderat över det själv? Hur vi får med alla på tåget och skapar handlingskraft är nog en av de största frågor som vi som förändringsledare brottas med i vår vardag.

För utan handlingskraft, inga resultat.

Därför ska vi i denna artikel titta närmare titta på vilka metoder och verktyg vi kan använda oss av för att skapa handlingskraft i våra förändringsresor.

Må bra, utveckla dig själv, vässa ditt ledarskap

Inspiration & Kunskap
Onlineutbildningen Leda mig själv
Medlemsförmåner

Bli medlem idag!

Vill du läsa fler inspirerande artiklar hos Motivation.se?

Få obegränsad tillgång till hela vår kunskapsbank genom att signa upp för en gratis månad som medlem.

Prova fritt i 1 månad

Därefter är priset 99 kr per månad utan bindningstid.

Läs mer om våra medlemskap här.

Redan medlem? Logga in här.

Taggar: förändringsledarskap organisationsutveckling handling Ledarskap Involvera Ledning

Camilla Persson

Följ skribent:

Följ skribent

Denna artikel:

Betygsätt

Följ ämne:

Ledning
Ledarskap

Dela:

Kommande
events

The Space in Between - IDG SUMMIT 2024
Inner Development Goals
16 oktober 2024Stockholm
Fler events

Kommande utbildningar

Andra har också läst

Varför heter det ständiga förbättringar?

Tommy Lundberg

Ledning | Ledarskap "Vi jobbar med ständiga förbättringar." Det hör man sägas i både det privata och det offentliga arbetslivet. Men egentligen borde vi säga ”ständiga förändringar”. …

Underlätta effektiv kompetensutveckling – med coaching

Gästskribent

Coacha Så kan coaching bidra till skapandet av en lärande organisation.

Vad är det som driver ett team?

Tommy Lundberg

Kommunicera | Ledarskap Vad är det som gör det ena teamet mer framgångsrikt än det andra? Finns det några specifika framgångsfaktorer? Och kan man i så fall …

Hybridteam och ensamhet

Lena Gennerud

Ledarskap En sak vet jag inombords: vi kan göra mer positiv skillnad för varandra på jobbet.

HR:s viktigaste utmaningar under 2022

Einar Wiman

Ledarskap | HR | Arbetsmiljö Ledarskap, kompetensförsörjning och arbetsmiljö framhålls i ny undersökning om HR:s roll och utmaningar.

Utvecklingssamtalets renässans

Marika Ronty

Kommunicera | Ledarskap | Medarbetarskap Från Sokrates och Platon till vår tid: Utvecklingssamtalets renässans innebär att alla tänker tillsammans i dialog.

Varför detta motstånd mot tidsrapportering?

Johan Rapp

Kommunicera | Planering Att dokumentera nedlagd tid på olika uppgifter är både viktigt och ofta helt nödvändigt, i synnerhet om du ska redovisa debiterbar tid för din …

Hur vi får förändringen att hålla över tid