Viktigt att kunna lita på chefen

Motivation.se
Ämnen:
Arbetsmiljö Coacha Digitalisering HR Hållbarhet Hälsa Innovation Karriär Kommunicera Ledarskap Ledning Motivera Medarbetarskap Nätverka Planering Projektleda Rekrytera Sälja Utbildning Årets VD
Format:
Artiklar Bloggar Citat Podcasts Videos
Kompetensutveckling:
Events Utbildningar Webbkurser
Ämnen:
Arbetsmiljö Coacha Digitalisering HR Hållbarhet Hälsa Innovation Karriär Kommunicera Ledarskap Ledning Motivera Medarbetarskap Nätverka Planering Projektleda Rekrytera Sälja Utbildning Årets VD
Format:
Artiklar Bloggar Citat Podcasts Videos
Kompetensutveckling:
Events Utbildningar Webbkurser

Viktigt att kunna lita på chefen

Elisabeth Bjufors, ledarskapscoach: "Misstro mot chefen leder till oro och minskad arbetsglädje."

Ledarskap | ARTIKEL | NOV 2011

Viktigt att kunna lita på chefen

Viktigt att kunna lita på chefen

Nästan tre av tio anställda misstror ledarna på sin arbetsplats, visar en ny undersökning från Kenexa High Performance Institute i USA. För att vinna medarbetarnas tillit krävs tre grundläggande egenskaper: integritet, välvilja och kompetens, skriver rapportens författare.

Må bra, utveckla dig själv, vässa ditt ledarskap

  • Inspiration & Kunskap
  • Onlineutbildningen Leda mig själv
  • Medlemsförmåner
Bli medlem idag!

Vill du läsa fler inspirerande artiklar hos Motivation.se?

Få obegränsad tillgång till hela vår kunskapsbank genom att signa upp för en gratis månad som medlem.

  Prova fritt i 1 månad 

Därefter är priset 99 kr per månad utan bindningstid.

Läs mer om våra medlemskap här.

Redan medlem? Logga in här.
Taggar: Misstro Kenexa High Performance Institute Elisabeth Bjufors Leda Ledarskap Chef Trust Matters Tillit

Denna artikel:

  • Betygsätt

Följ ämne:

  • Ledarskap

Relaterat innehåll

Tjänstemän vill ha mer kompetensutveckling

HR Satsningar på kunskap och kompetens bör betraktas som investeringar, menar fackförbundet Unionen.

CSR viktigt för jobbsökande

Einar Wiman

Hållbarhet | HR | Rekrytera Unga vill jobba på företag som tar sitt samhällsansvar, enligt en undersökning från Stepstone.

Tydligt samband mellan förtroende och motivation

Einar Wiman

Ledarskap | Motivera Förtroende för närmaste chefen väldigt viktigt för motivationen, visar ny undersökning.

Stort behov av uppdaterad kompetens

Einar Wiman

HR | Karriär Men arbetsgivare möter inte behovet av kompetensutveckling i krisen, visar ny undersökning.

Allt färre rekryterar på magkänsla

Einar Wiman

Ledarskap Strukturerade intervjuer och tester allt vanligare vid rekrytering, enligt en ny undersökning från Ledarna.

Bra arbetsmiljö ger bättre lönsamhet

Einar Wiman

Ledarskap | Arbetsmiljö Den psykosociala arbetsmiljön, kommunikationen och ledarskapet är avgörande för lönsamheten, visar ny undersökning.

Andra har också läst

Tydligt samband mellan förtroende och motivation

Einar Wiman

Ledarskap | Motivera Förtroende för närmaste chefen väldigt viktigt för motivationen, visar ny undersökning.

Stegtävling motiverar till motion

Hälsa | Motivera Anställda rör på sig för lite - Previa och Tappa.se startar nationell stegtävling.

Så skapar du förtroende som ledare

Einar Wiman

Ledarskap Fem tips från tidningen Forbes - så jobbar framgångsrika ledare med förtroende och god kommunikation i vardagen.

Ledarbeteenden som ökar motivationen

Gästskribent

Ledarskap | Motivera Kaj Hattenhauer, AchieveGlobal: ”Vi valde att flytta en hel del av makten från ledningen till medarbetarna. Det skapade en enorm aktivitet, och även en del …

Skapa motivation i arbetsgruppen

Einar Wiman

Ledarskap | HR | Motivera Kompetensstöd och autonomistöd viktigt för att upprätthålla motivationen bland medarbetarna.

Ledarskap i snabbt växande organisationer

Ledarskap Att leda i tillväxtfaser kräver mycket av både chefer och anställda.

Chefer glöms bort i arbetsmiljöarbetet

Einar Wiman

Hälsa | Ledarskap | Arbetsmiljö Stödpersoner kan vara ett sätt att hjälpa stressade chefer, menar forskare vid Linköpings universitet.

"Vi skulle aldrig införa en dresscode"

Einar Wiman

HR | Motivera \"På Blocket låter vi de anställda vara sig själva\"

Vill du bli en framgångsrik ledare?

  • Fri tillgång till hela vår kunskapsbank
  • Kostnadseffektivt
  • Tillgång när du vill, var du vill
Bli medlem idag!