”Samspel med arbetsgruppen vid allvarlig sjukdom ger lugn och ro”.

Motivation.se
Ämnen:
Arbetsmiljö Coacha Digitalisering HR Hållbarhet Hälsa Innovation Karriär Kommunicera Ledarskap Ledning Motivera Medarbetarskap Nätverka Planering Projektleda Rekrytera Sälja Utbildning Årets VD
Format:
Artiklar Bloggar Citat Podcasts Videos
Kompetensutveckling:
Events Utbildningar Webbkurser
Ämnen:
Arbetsmiljö Coacha Digitalisering HR Hållbarhet Hälsa Innovation Karriär Kommunicera Ledarskap Ledning Motivera Medarbetarskap Nätverka Planering Projektleda Rekrytera Sälja Utbildning Årets VD
Format:
Artiklar Bloggar Citat Podcasts Videos
Kompetensutveckling:
Events Utbildningar Webbkurser

”Samspel med arbetsgruppen vid allvarlig sjukdom ger lugn och ro”.

Mia Winqvist på Skatteverket berättar om vikten av att agera när en medarbetare dör. (Del 1 av 4).

Hälsa | HR | ARTIKEL | JUNI 2011

Läkare

Läkare

För ett år sedan dog Tor Niklasson i en allvarlig tarmcancer, efter en kort tids sjukdom. Han var informatör på Skatteverket. Hans arbetskamrater hamnade i chock och sörjde sin kollega.
Hur kan, och bör, en ledare agera när något så allvarligt händer på arbetsplatsen? Hur kan medarbetare och ledare få hjälp i sitt sorgarbete?

Må bra, utveckla dig själv, vässa ditt ledarskap

  • Inspiration & Kunskap
  • Onlineutbildningen Leda mig själv
  • Medlemsförmåner
Bli medlem idag!

Vill du läsa fler inspirerande artiklar hos Motivation.se?

Få obegränsad tillgång till hela vår kunskapsbank genom att signa upp för en gratis månad som medlem.

  Prova fritt i 1 månad 

Därefter är priset 99 kr per månad utan bindningstid.

Läs mer om våra medlemskap här.

Redan medlem? Logga in här.
Taggar: Hälsa Mia Winqvist HR Sorgarbete Leda

Denna artikel:

  • Betygsätt

Följ ämne:

  • Hälsa
  • HR

Nästa steg för dig...

Grundläggande styrelseutbildning

Onlineutbildning NU 50% RABATT PÅ KURSEN! (nytt pris 950:-) I denna helt webbaserade styrelseutbildning, kan du i lugn och ro gå igenom de viktigaste grunderna inom …

Relaterat innehåll

Viktigt med plan vid allvarlig sjukdom

Hälsa | HR Anna Malmsten: ”Först måste man sköta interninformationen”. (Del 4 av 4)

Utmattningssyndrom är en allvarlig sjukdom

Lena Mangell

Hälsa | Coacha Utmattningssyndrom, del 1 av 2: ”Vi måste hjälpas åt att ta hand om våra hjärnor och skapa utrymme för återhämtning.”

Vandrande tankar är ingen sjukdom

Anneli Godman

Blogg

Våra hjärnor är inte konstruerade för den informationsstress som den utsätts för. Vi är egentligen skapade för ett liv på savannen, där vi i lugn …

Anita Goldman

Citerat: Mats Ekdahl

Medarbetare som blivit energitjuvar hämmar ägarledda företag

Anders Lugn

Ledning | HR | Motivera Ta tag i konflikträdslan - förändra eller säg upp.

Andra har också läst

Informera hellre för mycket vid sjukdom

Hälsa | HR Mia Winqvist, Skatteverket: ”Fakta om sjukdomen lindrar”. (Del 2 av 4)

Viktigt med plan vid allvarlig sjukdom

Hälsa | HR Anna Malmsten: ”Först måste man sköta interninformationen”. (Del 4 av 4)

Människor reagerar olika vid sjukdom

Hälsa | HR Britta Hedefalk, Cancerfonden: ”Man får gå varligt fram”. (Del 3 av 4)

Premium

Yoga bort stressen

Jenny Andersson

Hälsa Tema: Stress - Medicinsk yoga, funkar det? Testa dig själv - hur stressad är du?

Bitarna som löser livspusslet

Hälsa Planera, prata och låt barnen hjälpa till.

Och vinnarna är…

Ledarskap Två av våra läsare har nu utsetts som vinnare i tävlingen av en iPad2 och ledarskapscoaching.

Project Adventure - samarbete och projektutveckling

Uppleva Stärk teamet med kreativitet och gemensamt skapande.

Vem vill du nå på webben?

Kommunicera Om din webbsida är det första kunden möter, måste de gilla vad som står där.

Vill du bli en framgångsrik ledare?

  • Fri tillgång till hela vår kunskapsbank
  • Kostnadseffektivt
  • Tillgång när du vill, var du vill
Bli medlem idag!