Medarbetare som blivit energitjuvar hämmar ägarledda företag

Motivation.se
Ämnen:
Arbetsmiljö Coacha Digitalisering HR Hållbarhet Hälsa Innovation Karriär Kommunicera Ledarskap Ledning Motivera Medarbetarskap Nätverka Planering Projektleda Rekrytera Sälja Utbildning Årets VD
Format:
Artiklar Bloggar Citat Podcasts Videos
Kompetensutveckling:
Events Utbildningar Webbkurser
Ämnen:
Arbetsmiljö Coacha Digitalisering HR Hållbarhet Hälsa Innovation Karriär Kommunicera Ledarskap Ledning Motivera Medarbetarskap Nätverka Planering Projektleda Rekrytera Sälja Utbildning Årets VD
Format:
Artiklar Bloggar Citat Podcasts Videos
Kompetensutveckling:
Events Utbildningar Webbkurser

Medarbetare som blivit energitjuvar hämmar ägarledda företag

Ta tag i konflikträdslan - förändra eller säg upp.

Ledning | HR | Motivera | ARTIKEL | JULI 2019

Chefer måste våga ta i sådant som är obehagligt och inse att strategin måste vara ”riv av plåstret”.

Chefer måste våga ta i sådant som är obehagligt och inse att strategin måste vara ”riv av plåstret”.

I stora organisationer drunknar energitjuvarna i mängden och kan ignoreras. I små företag – som oftast är ägarledda – blir de en hämsko för hela organisationen och därmed ett affärsmässigt problem.

Medarbetare som inte trivs i företaget måste få hjälp att börja trivas. Om inte det lyckas behöver de få hjälp att komma bort från platsen där de vantrivs. Det kräver ledare som inser att problem av det här slaget inte går över av sig själv och att det är ett ledaransvar att driva fram en lösning. Inte i morgon, utan i dag.

Vill du läsa fler inspirerande artiklar hos Motivation.se?

Få obegränsad tillgång till hela vår kunskapsbank genom att signa upp för en gratis månad som medlem.

  Prova fritt i 1 månad 

Därefter är priset 99 kr per månad utan bindningstid.

Läs mer om våra medlemskap här.

Redan medlem? Logga in här.
Taggar: Motivera Konflikträdsla Anders Lugn Konflikt Utveckling Uppsägning Ledning Ägarledda bolag HR

Anders Lugn 2

Anders Lugn

Följ skribent:

  • Följ skribent

Denna artikel:

  • Betygsätt

Följ ämne:

  • Ledning
  • HR
  • Motivera

Dela:

Relaterat innehåll

Aktion Julklappen – små paket gör stor skillnad

Frida Spikdotter Nilsson

Hållbarhet Alla kan bidra till Läkarmissionens projekt: ”Vi har flera goda exempel i år där små som stora företag är med och engagerar alla sina medarbetare …

Från ägarlett till ägarstyrt – en förändringsresa

Agneta Olsson

Ledarskap Ägaren är största tillgången och samtidigt den största riskfaktorn i ägarledda bolag. Hur gör man för att släppa taget?

Säg det med ett leende

Video

Det handlar om ledaren

Video Att etablera en företagskultur och få alla medarbetare med på tåget, handlar om ett gott ledarskap. När det genomsyrar hela organisationen blir det synligt …

Öka bolagets värde med extern vd

Agneta Olsson

Ledning En utomstående vd kan identifiera bolagets framgångsfaktorer och dess verkliga affärsmodell.

Andra har också läst

Beredskap för en värld i förändring

Gästskribent

Ledarskap | Coacha Hélène Karlsson och Katy Caroan, AS3: Fem aspekter att utforska och förstå mer av för att leda sig själv.

Det magiska receptet för högt medarbetarengagemang

Gästskribent

Ledarskap | Medarbetarskap Johan Book, HejEngagemang: Tydliga och engagerade mål är som dunderhonung.

Artificiell Intelligens är till för att underlätta

Gästskribent

HR | Rekrytera Jenny Sandén, Roi Rekrytering: Paradigmskiftet ruckar plattformen.

Undvik diskriminering – med rätt metoder

Gästskribent

HR | Rekrytera Anna Rydbacken, TNG: 73 procent av jobbsökande upplever att de har blivit bortvalda på felaktiga grunder.

Vad styr livet och när är vi nöjda?

Ewa Braf

Ledning | Coacha \"Den som har ett varför att leva för, kan uthärda nästan varje hur.\" (Freidrich Nietzsche)

Förstå tekniken – och få med sig människor

Einar Wiman

Ledarskap | Digitalisering Susanne Ackum, Forum för Omställning: Ledarskapet är A och O för att lyckas med den digitala omställningen.

Engagemangspodden: Receptet för ett framgångsrikt förändringsarbete

Engagemangspodden

Ljudklipp

Vill du bli en framgångsrik ledare?

  • Fri tillgång till hela vår kunskapsbank
  • Kostnadseffektivt
  • Tillgång när du vill, var du vill
Bli medlem idag!