Rätt incitament för att motivera Millennials

Motivation.se
Ämnen:
Arbetsmiljö Coacha Digitalisering HR Hållbarhet Hälsa Innovation Karriär Kommunicera Ledarskap Ledning Motivera Medarbetarskap Nätverka Planering Projektleda Rekrytera Sälja Utbildning Årets VD
Format:
Artiklar Bloggar Citat Podcasts Videos
Kompetensutveckling:
Events Utbildningar Webbkurser
Ämnen:
Arbetsmiljö Coacha Digitalisering HR Hållbarhet Hälsa Innovation Karriär Kommunicera Ledarskap Ledning Motivera Medarbetarskap Nätverka Planering Projektleda Rekrytera Sälja Utbildning Årets VD
Format:
Artiklar Bloggar Citat Podcasts Videos
Kompetensutveckling:
Events Utbildningar Webbkurser

Rätt incitament för att motivera Millennials

Stefan Thorberg, Inspiration Company: Fokusera mer på de inre drivkrafterna.

Motivera | ARTIKEL | APRIL 2019

Det gäller att hitta incitament i ett modernt belönings- och motivationsprogram för att lyckas rekrytera och behålla kompetent arbetskraft.

Det gäller att hitta incitament i ett modernt belönings- och motivationsprogram för att lyckas rekrytera och behålla kompetent arbetskraft.

På dagens arbetsmarknad råder det hård konkurrens om kvalificerad arbetskraft. För företagen är det därför väldigt viktigt att behålla de talanger de har och få dessa att trivas och känna sig motiverade. Men de incitamentsprogram som finns idag är inte anpassade efter Millennial-generationen och deras behov. Incitamenten behöver uppdateras, annars löper man en stor risk att förlora unga talanger till konkurrenterna. 

Må bra, utveckla dig själv, vässa ditt ledarskap

  • Inspiration & Kunskap
  • Onlineutbildningen Leda mig själv
  • Medlemsförmåner
Bli medlem idag!

Vill du läsa fler inspirerande artiklar hos Motivation.se?

Få obegränsad tillgång till hela vår kunskapsbank genom att signa upp för en gratis månad som medlem.

  Prova fritt i 1 månad 

Därefter är priset 99 kr per månad utan bindningstid.

Läs mer om våra medlemskap här.

Redan medlem? Logga in här.
Taggar: Millennials Inspiration Company Incitamentsprogram incitament Motivera Gamificationinbusiness Stefan Thorberg Motivationsprogram

Gästskribent

Följ skribent:

  • Följ skribent

Denna artikel:

  • Betygsätt

Följ ämne:

  • Motivera

Relaterat innehåll

Nyfiken på gamification och motivation?

Gästskribent

Ledarskap | Motivera Stefan Thorberg, Inspiration Company: Spelet som drivkraft – gamification för ökad motivation. Mixa affärsnytta med ”glimten i ögat”.

Lojala kunder ökar lönsamheten

Gästskribent

Sälja | Motivera Gästskribent Stefan Thorberg, Inspiration Company: Den lojala kunden har till skillnad från den nöjda kunden, en känslomässig koppling till ert företags produkter, tjänster och varumärken.

Varumärke, lojalitet och starka känslor

Gästskribent

Motivera Gästskribent Stefan Thorberg, Inspiration Company, om hur vår strävan efter gemenskap skapar starka produkter.

Hon har koll på de unga talangerna

Einar Wiman

Ledarskap | Årets VD Sofia Rasmussen, talare på Årets VD 2018: ”Dagens unga ställer stora krav på inkludering”.

Varför sjunger talangerna?

Gästskribent

Ledning | Ledarskap Jan Gunnarsson, Värdskapet: Att locka, utveckla och behålla talanger är det viktigaste vi ledare kan ägna oss åt.

Så behåller du topptalangerna

Einar Wiman

HR | Coacha Inte bara lönen som räknas.

Andra har också läst

Företagskulturen påverkar allt vi gör - ner till sista raden

Gästskribent

Ledarskap Jaël Waern, Culture Transformation Manager Santander Consumer Bank AS och Maria Ottosson, Senior Advisor, AS3 Svenska AB: En positiv företagskultur kräver arbete - Företagskultur, del …

Så lyckas ni med Employer Branding

Einar Wiman

Ledarskap | HR Azita Shariati, vd Sodexo: Goda värderingar lockar människor till bolag.

Motivera genom incitamentsprogram

Motivera Ett incitamentsprogram kan göra drivna medarbetare ännu mer drivna.

Dags att vakna upp – till en ”ny” värld

Marika Ronty

Hälsa | Ledarskap | Motivera Själslig intelligens och medvetandeutveckling – ett nygammalt recept för välmående.

Konkreta verktyg för en bättre företagskultur

Gästskribent

Ledarskap Jaël Waern, Culture Transformation Manager Santander Consumer Bank AS, och Maria Ottosson, Senior Advisor AS3 Svenska AB: Arbete med kulturen är roligt och skapar engagemang …

"Vi skulle aldrig införa en dresscode"

Einar Wiman

HR | Motivera \"På Blocket låter vi de anställda vara sig själva\"

Engagemangspodden: Att fatta bra beslut i en föränderlig och komplex omvärld

Engagemangspodden

Ljudklipp

Vill du bli en framgångsrik ledare?

  • Fri tillgång till hela vår kunskapsbank
  • Kostnadseffektivt
  • Tillgång när du vill, var du vill
Bli medlem idag!