Oron över otrygga anställningsvillkor har ökat de senaste åren. Det framkommer i rapporten ”Framtidens Arbetsmarknad”, som SOM-institutet har tagit fram i samarbete med tankesmedjan Futurion, knuten till TCO. Andelen som uppger att de är oroliga låg på 56 procent för fem år sedan, men har sedan dess ökat och låg förra året på 62 procent, berättar tidningen Kollega. Det rör sig alltså inte om någon jättestor ökning, men utvecklingen är ändå tydlig.

Oron är särskilt stor bland äldre, kvinnor och arbetare, samt bland personer som redan har en otrygg situation. Av personer som idag är arbetslösa svarar 83 procent att de inför framtiden är ganska eller mycket oroade för osäkra anställningsvillkor. Bland personer med tidsbegränsad anställning är siffran 72 procent, bland arbetare 71 procent och bland kvinnor 66 procent.

Coronapandemin har gjort ekonomin mer osäker, men det är bara en av flera faktorer som kan förklara svenskarnas ökade oro över otrygga anställningar. En annan bidragande faktor är den politiska diskussionen om förändringar i LAS, Lagen om anställningsskydd, menar SOM-institutets forskare. I januariöverenskommelsen mellan regeringen och stödpartierna – som dock inte gäller längre – förekom förslag om att förändra LAS och mjuka upp arbetsrätten. Och även om januariöverenskommelsen inte är aktuell längre så lär diskussionerna om att införa en mer flexibel arbetsrätt fortsätta, vilket kan göra att vissa människor känner sig oroliga över framtida arbetsvillkor.

Från stressad chef till inspirerande ledare!

Känner du dig överväldigad i din ledarroll? I så fall är du inte ensam. Med onlineutbildningen Leda mig själv, går du från stress och reaktivitet till självledarskap, fokus och starka teamresultat.

Kolla in vårt specialerbjudande på denna kraftfulla 1-timmesutbildning.

Transformera ditt ledarskap nu!

Lön viktigare i synen på drömjobbet

Att svenskar oroar sig mer för sin trygghet jämfört med tidigare är också tydligt i Manpowers nya undersökning om vår syn på drömjobbet och vilka kriterier som påverkar människors yrkesval. I undersökningen Manpower Work Life tillfrågades 2 858 personer bland annat om vad som är viktigt för att de skulle betrakta ett jobb som ett drömjobb, och resultaten visade att en faktor har blivit viktigare sedan pandemin började: Lönen.

När samma undersökning genomfördes 2018 och 2019 så kom hög lön först på nionde plats när deltagarna rangordnade de kriterier som kännetecknar ett drömjobb. Men i 2020 års enkät rankades lönen som den näst viktigaste faktorn. Anställningstrygghet har alltså blivit viktigare för många svenskar. Samtidigt är det fortfarande viktigt för de flesta att jobbet är meningsfullt och utvecklande, understryker Manpower.