Om du inte är personlig i ditt ledarskap, vad skiljer dig då från andra ledare?

Motivation.se
Ämnen:
Arbetsmiljö Coacha Digitalisering HR Hållbarhet Hälsa Innovation Karriär Kommunicera Ledarskap Ledning Motivera Medarbetarskap Nätverka Planering Projektleda Rekrytera Sälja Utbildning Årets VD
Format:
Artiklar Bloggar Citat Podcasts Videos
Kompetensutveckling:
Events Utbildningar Webbkurser
Ämnen:
Arbetsmiljö Coacha Digitalisering HR Hållbarhet Hälsa Innovation Karriär Kommunicera Ledarskap Ledning Motivera Medarbetarskap Nätverka Planering Projektleda Rekrytera Sälja Utbildning Årets VD
Format:
Artiklar Bloggar Citat Podcasts Videos
Kompetensutveckling:
Events Utbildningar Webbkurser

Om du inte är personlig i ditt ledarskap, vad skiljer dig då från andra ledare?

Det finns inget motsatsförhållande mellan produktivitet och vänskap.

Ledarskap | Motivera | ARTIKEL | MAJ 2021

Framgångsrika ledare investerar ständigt i att utveckla sina relationer.

Framgångsrika ledare investerar ständigt i att utveckla sina relationer.

Många menar att man ska passa sig för att bli kompis med sina medarbetare. Det kanske var ett gott råd en gång i tiden, när chefen skulle vara auktoritär. Men modernt ledarskap handlar om att den som leder ingår i ett interaktivt system med sin grupp – och för att det ska fungera måste du lära känna dina medarbetare, deras behov, motiv och drivkrafter. Och då måste de också få lära känna dig en smula.

Vill du läsa fler inspirerande artiklar hos Motivation.se?

Få obegränsad tillgång till hela vår kunskapsbank genom att signa upp för en gratis månad som medlem.

  Prova fritt i 1 månad 

Därefter är priset 99 kr per månad utan bindningstid.

Läs mer om våra medlemskap här.

Redan medlem? Logga in här.
Taggar: Motivera Personligt ledarskap vän med medarbetarna kompis på jobbet vänskap på jobbet Ledarskap chefskap Tommy Lundberg

Tommy Lundberg

Tommy Lundberg

Följ skribent:

  • Följ skribent

Denna artikel:

  • Betygsätt

Följ ämne:

  • Ledarskap
  • Motivera

Dela:

Nästa steg för dig...

Premium

Leda individen

Onlineutbildning Hur skapar man förutsättningar för en medarbetare att finna motivation och känna engagemang? Hur hjälper man medarbetare att nå sina mål? Vad skiljer ett …

Relaterat innehåll

Det är inte längre den med störst plånbok som vinner

Anna Bellman

Kommunicera Anna Bellman ny expert inom området Kommunicera.

Människan bakom chefen

Marika Ronty

Ledarskap Det är människan bakom chefen som verkligen gör skillnad – därför är det viktigt att lära känna sig själv.

”Ledarskap handlar om andras framgång, inte bara din egen”

Video För att bli en framgångsrik ledare, måste du ha förmågan att lyssna på dina medarbetare och integrera deras tankar och kunskap i ditt ledarskap. …

Nöjdheten har inget tak

Gästskribent

Hälsa | Motivera Gästskribenter Katarina Moberg och Marie Wijkander, AS3: Att hantera prestationsångest del 1 av 2.

Den som vill lära känna världens förgänglighet borde läsa gamla tidningar. Så oviktigt allt är som en gång var så viktigt.

Somerset Maugham

Citerat: Mats Ekdahl

Utveckla medarbetarna – och skapa engagemang

Jim Wallenberg

Ledning | Ledarskap | Motivera Modernt ledarskap handlar om att utveckla personalen istället för att försöka styra och kontrollera den.

Andra har också läst

Chef – led dig själv och förflytta fokus från operativt till strategiskt

Catrine Berndtson

Ledarskap | Coacha Ledarens dilemman - del 1: Jag har inte TID…

Människor jobbar för pengar. Men de engagerar sig för idéer.

Tommy Lundberg

Ledarskap | Motivera Ledarskap handlar ytterst om att tillhandahålla visionen och väcka lusten.

Chef – varför gör du inte det du sagt att du ska göra?

Catrine Berndtson

Ledarskap | Coacha Ledarens dilemman - del 2: Utan självledarskap ingen fokus eller energi.

Vägen du ännu inte gått – lär dig leva med motsatser och paradoxer

Marika Ronty

Ledarskap | Coacha En mogen ledare bidrar till att skapa ett system som främjar kreativitet, innovation och som dessutom är hälsofrämjande.

Lyckas med kommunikationen som digital ledare

Einar Wiman

Ledarskap Att kommunicera rätt är avgörande i digitalt ledarskap och distansledarskap.

Behöver jag MÅL?

Catrine Berndtson

Ledarskap | Coacha | Motivera Ledarens dilemman - del 3: Konkretisera tydliga mål och skapa motivation för dina livsmål.

Jaget, teamet och hemarbetet – hur utformas policys för det nya normala?

Emma Stenmark

Coacha | Motivera | Arbetsmiljö Frågorna att ställa inför de viktiga besluten kring distansarbete.

Glömska kan vara ett tecken på intelligens

Johan Rapp

Coacha | Motivera Vilka fakta behöver du faktiskt komma ihåg - och varför?

Vill du bli en framgångsrik ledare?

  • Fri tillgång till hela vår kunskapsbank
  • Kostnadseffektivt
  • Tillgång när du vill, var du vill
Bli medlem idag!