Nöjdheten har inget tak

Motivation.se
Ämnen:
Arbetsmiljö Coacha Digitalisering HR Hållbarhet Hälsa Innovation Karriär Kommunicera Ledarskap Ledning Motivera Medarbetarskap Nätverka Planering Projektleda Rekrytera Sälja Utbildning Årets VD
Format:
Artiklar Bloggar Citat Podcasts Videos
Kompetensutveckling:
Events Utbildningar Webbkurser
Ämnen:
Arbetsmiljö Coacha Digitalisering HR Hållbarhet Hälsa Innovation Karriär Kommunicera Ledarskap Ledning Motivera Medarbetarskap Nätverka Planering Projektleda Rekrytera Sälja Utbildning Årets VD
Format:
Artiklar Bloggar Citat Podcasts Videos
Kompetensutveckling:
Events Utbildningar Webbkurser

Nöjdheten har inget tak

Gästskribenter Katarina Moberg och Marie Wijkander, AS3: Att hantera prestationsångest del 1 av 2.

Hälsa | Motivera | ARTIKEL | FEB 2018

Prestationsångest drabbar de allra flesta någon gång i livet.

Prestationsångest drabbar de allra flesta någon gång i livet.

Prestationsångest är någonting som drabbar de allra flesta av oss mer eller mindre ofta. Det finns ju ingen övre gräns för vad man kan begära för att känna sig nöjd, och risken är då att man alltid känner sig missnöjd – och misslyckad. För att övervinna sin prestationsångest måste man vända blicken inåt och lära känna sitt eget förhållningssätt till prestation. Men man måste också etablera rätt mindset, så att man inte på förhand dömer ut sin egen prestationsförmåga.

Må bra, utveckla dig själv, vässa ditt ledarskap

  • Inspiration & Kunskap
  • Onlineutbildningen Leda mig själv
  • Medlemsförmåner
Bli medlem idag!

Vill du läsa fler inspirerande artiklar hos Motivation.se?

Få obegränsad tillgång till hela vår kunskapsbank genom att signa upp för en gratis månad som medlem.

  Prova fritt i 1 månad 

Därefter är priset 99 kr per månad utan bindningstid.

Läs mer om våra medlemskap här.

Redan medlem? Logga in här.
Taggar: Prestation Hälsa Motivera Prestationsångest

Gästskribent

Följ skribent:

  • Följ skribent

Denna artikel:

  • Betygsätt

Följ ämne:

  • Hälsa
  • Motivera

Relaterat innehåll

Rätt arbetsmiljö för prestation

Gästskribent

Hälsa | Ledarskap | Motivera | Arbetsmiljö Gästskribenter Katarina Moberg och Marie Wijkander: Att hantera prestationsångest del 2 av 2.

Har vi råd med en dålig arbetsmiljö?

Gästskribent

Hälsa | HR | Arbetsmiljö Marie Wijkander, AS3: Företag som vidtar åtgärder för att öka medarbetarnas trivsel kan tydligt se att sjukskrivningarna sjunker.

Så hanterar du karriärstressen

Gästskribent

HR | Coacha | Karriär Hélène Karlsson och Marie Wijkander, AS3, om kompetens- och karriärstress, del 1.

Psykologisk flexibilitet minskar karriärstressen

Gästskribent

HR | Coacha | Karriär Hélène Karlsson och Marie Wijkander, AS3: ACT är bra hjälp vid karriärstress - om kompetens- och karriärstress, del 2.

Feedback - är det nödvändigt med ständig bekräftelse?

Gästskribent

Coacha Katarina Moberg och Marie Wijkander, AS3: Återkoppling, konstruktiv kritik och utvecklingsområden, så här gör man.

Om du inte är personlig i ditt ledarskap, vad skiljer dig då från andra ledare?

Tommy Lundberg

Ledarskap | Motivera Det finns inget motsatsförhållande mellan produktivitet och vänskap.

Andra har också läst

Rätt arbetsmiljö för prestation

Gästskribent

Hälsa | Ledarskap | Motivera | Arbetsmiljö Gästskribenter Katarina Moberg och Marie Wijkander: Att hantera prestationsångest del 2 av 2.

Ledarskap för en ny tid

Marika Ronty

Ledarskap Emotionell och själslig förmåga har avgörande betydelse i moderna organisationer.

Medarbetarna har fler än ett behov

Einar Wiman

Ledarskap | HR | Motivera Facebooks interna medarbetarundersökning, med tusentals respondenter, visar på tre grundläggande faktorer för medarbetarnas motivation.

Jag + företaget = SANT

Gästskribent

Hälsa | Motivera Gästskribenter Carina Vinberg & Agneta Lundgren, STQM/Framgångare: ”Personliga värderingar ger oss svaret på VARFÖR.”

Åldrande sitter i huvudet

Einar Wiman

HR | Karriär Åldersdiskriminering del 2 av 2: Undvik att internalisera åldersstereotyperna.

De som arbetar hårdast här i världen är vanligtvis medelmåttorna. Om jag över huvud taget har haft någon stor talang har jag tagit väl vara …

Norman Mailer

Citerat: Mats Ekdahl

Öva på en feedbackvänlig kultur

Anders Lundin

Kommunicera | Arbetsmiljö Arbetsmiljön skapas lika mycket av det vi tillåter som av det vi uppmuntrar.

Management ≠ Ledarskap

Ewa Braf

Ledarskap För att bli en riktigt bra chef krävs ledarskap.

Vill du bli en framgångsrik ledare?

  • Fri tillgång till hela vår kunskapsbank
  • Kostnadseffektivt
  • Tillgång när du vill, var du vill
Bli medlem idag!