Larry King, känd för sin tv-talkshow ”Larry King Live” som sänts av CNN sedan 1985, anser att konsten att ställa frågor är hemligheten till bra samtal. Han säger:

Jag är nyfiken på allt, och om jag är på ett cocktailparty, ställer jag ofta min favoritfråga: "Varför?" Om en gästerna säger att han och hans familj håller på att flytta till en annan stad frågar jag ”Varför?" En annan gäst kanske ska byta jobb och jag frågar "Varför?”. Någon håller på basebollklubben Mets: "Varför?"

På min TV-show använder jag förmodligen detta ord mer än någon annan. Det är den största frågan som någonsin ställts, och det kommer den alltid att vara. Och det är verkligen det säkraste sättet att hålla en konversation livlig och intressant.

När jag förbereder mig för ett möte med någon, tillbringar jag tid åt att tänka över vilka frågor jag vill ställa. Jag gör det för att jag vill göra det mesta av den tid som jag har, men jag gör det också för att engagera den andra personen. Jag vill att folk ska veta att jag värdesätter dem och att jag om möjligt vill addera värde till dem. För att kunna göra det behöver jag lära känna dem. Det kräver att jag ställer frågor. De berättar och jag lyssnar. Och om jag själv hoppas på att få värde från någon, måste jag återigen ställa frågor och lyssna. Du kan inte göra dessa saker om du inte lär känna människor.

De möten jag ser fram emot mest är de luncher jag bokar in varje månad med människor som jag kan lära mig av. När vi träffas, kommer jag beväpnad med frågor. De flesta är anpassade för just den person jag har möte med. Men det finns några frågor jag försöker ställa till alla jag möter. Du kanske vill använda dem också:

Från stressad chef till inspirerande ledare!

Känner du dig överväldigad i din ledarroll? I så fall är du inte ensam. Med onlineutbildningen Leda mig själv, går du från stress och reaktivitet till självledarskap, fokus och starka teamresultat.

Kolla in vårt specialerbjudande på denna kraftfulla 1-timmesutbildning.

Transformera ditt ledarskap nu!

Vilken är din största lärdom i livet? Genom att ställa denna fråga söker jag deras visdom.

Vad lär du dig just nu?
Denna fråga gör att jag kan dra nytta av deras passion.

Hur har upplevda misslyckanden format ditt liv?
Denna fråga ger inblick i deras attityd.

Vem känner du som jag borde lära känna?
Detta gör det möjligt för mig att engagera mig i deras nätverk.

Vad har du läst som jag borde läsa?
Denna fråga riktar min personliga utveckling.

Vad har du gjort som jag också borde göra?
Detta hjälper mig att söka nya upplevelser.

Hur kan jag addera värde för dig?
Detta visar min tacksamhet och önskan att addera värde för dem.

Jag vill uppmuntrar dig att använda dessa frågor för att engagera andra och lära av dem. Jag tror att du kommer att finna att det är en av de mest givande metoder du någonsin kan utveckla.