Artificiell Intelligens är till för att underlätta

Motivation.se
Ämnen:
Arbetsmiljö Coacha Digitalisering HR Hållbarhet Hälsa Innovation Karriär Kommunicera Ledarskap Ledning Motivera Medarbetarskap Nätverka Planering Projektleda Rekrytera Sälja Utbildning Årets VD
Format:
Artiklar Bloggar Citat Podcasts Videos
Kompetensutveckling:
Events Utbildningar Webbkurser
Ämnen:
Arbetsmiljö Coacha Digitalisering HR Hållbarhet Hälsa Innovation Karriär Kommunicera Ledarskap Ledning Motivera Medarbetarskap Nätverka Planering Projektleda Rekrytera Sälja Utbildning Årets VD
Format:
Artiklar Bloggar Citat Podcasts Videos
Kompetensutveckling:
Events Utbildningar Webbkurser

Artificiell Intelligens är till för att underlätta

Jenny Sandén, Roi Rekrytering: Paradigmskiftet ruckar plattformen.

HR | Rekrytera | ARTIKEL | JUNI 2019

Tekniken som vi är oroliga för idag har funnits ibland oss och utvecklats sedan 30-talet.

Tekniken som vi är oroliga för idag har funnits ibland oss och utvecklats sedan 30-talet.

Utvecklingen kommer aldrig att gå så långsamt som den gör nu. Något som av förklarliga skäl skrämmer många i en vardag där stress, arbetsbelastning och ökade krav hör till det normala. Det tillkommer även dagligen ny teknologi som för oss framåt i hög hastighet. Men är detta dåligt - eller är vi bara mitt inne i ett övergående paradigmskifte som ruckar plattformen vi står på?

Vill du läsa fler inspirerande artiklar hos Motivation.se?

Få obegränsad tillgång till hela vår kunskapsbank genom att signa upp för en gratis månad som medlem.

  Prova fritt i 1 månad 

Därefter är priset 99 kr per månad utan bindningstid.

Läs mer om våra medlemskap här.

Redan medlem? Logga in här.
Taggar: Rekrytera AI Artificiell intelligens HR Jenny Sandén ROI Rekrytering

Gästskribent

Följ skribent:

  • Följ skribent

Denna artikel:

  • Betygsätt

Följ ämne:

  • HR
  • Rekrytera

Dela:

Relaterat innehåll

Osäkra chefer delegerar till osäkra medarbetare

Einar Wiman

Ledarskap Ny som chef: Chefer med dåligt självförtroende favoriserar likasinnade, visar ny forskning.

Ny industri – nya rekryteringsmetoder

Gästskribent

HR Pär Johansson, ansvarig TNG Tech: ” Industri 4.0 är här. Men har rekryteringsprocessen hängt med i utvecklingen?”

Medarbetare under 20-talet - Det här kommer påverka dig

Einar Wiman

Ledarskap | Digitalisering Det nya decenniet medför stora förändringar.

Den viktigaste resan

Ewa Braf

Hälsa | Hållbarhet | Coacha | Digitalisering ”Den längsta resan för var och en är den inre resan” – Dag Hammarskjöld

AI skapar polariserad arbetsmarknad

Einar Wiman

Artikel Jobben försvinner inte – men skillnaderna mellan hög- och låginkomsttagare växer, enligt ny rapport från IFAU.

Dålig företagskultur vanligaste orsaken till stress

Einar Wiman

Hälsa | Ledarskap Kulturen kan spela större roll än arbetsbelastningen, visar ny studie.

Andra har också läst

Beredskap för en värld i förändring

Gästskribent

Ledarskap | Coacha Hélène Karlsson och Katy Caroan, AS3: Fem aspekter att utforska och förstå mer av för att leda sig själv.

Medarbetare som blivit energitjuvar hämmar ägarledda företag

Anders Lugn

Ledning | HR | Motivera Ta tag i konflikträdslan - förändra eller säg upp.

Undvik diskriminering – med rätt metoder

Gästskribent

HR | Rekrytera Anna Rydbacken, TNG: 73 procent av jobbsökande upplever att de har blivit bortvalda på felaktiga grunder.

Engagemangspodden: Skapa engagemang för mer inkludering inom techbranschen

Engagemangspodden

Ljudklipp

Fördomsfri rekrytering ger större urval

Gästskribent

HR | Rekrytera Åsa Edman Källströmer, TNG: Nästan alla människor lever i illusionen att de är mindre fördomsfulla än andra.

Förstå tekniken – och få med sig människor

Einar Wiman

Ledarskap | Digitalisering Susanne Ackum, Forum för Omställning: Ledarskapet är A och O för att lyckas med den digitala omställningen.

Vill du bli en framgångsrik ledare?

  • Fri tillgång till hela vår kunskapsbank
  • Kostnadseffektivt
  • Tillgång när du vill, var du vill
Bli medlem idag!