Management – företagsekonomi och effektivitet

Motivation.se
Ämnen:
Arbetsmiljö Coacha Digitalisering HR Hållbarhet Hälsa Innovation Karriär Kommunicera Ledarskap Ledning Motivera Medarbetarskap Nätverka Planering Projektleda Rekrytera Sälja Utbildning Årets VD
Format:
Artiklar Bloggar Citat Podcasts Videos
Kompetensutveckling:
Events Utbildningar Webbkurser
Ämnen:
Arbetsmiljö Coacha Digitalisering HR Hållbarhet Hälsa Innovation Karriär Kommunicera Ledarskap Ledning Motivera Medarbetarskap Nätverka Planering Projektleda Rekrytera Sälja Utbildning Årets VD
Format:
Artiklar Bloggar Citat Podcasts Videos
Kompetensutveckling:
Events Utbildningar Webbkurser

Management – företagsekonomi och effektivitet

Artikelserie - del 3 av 3. Bengt Karlöf: "Man kan med fog påstå att management är ett så komplext ämne att det inte enkelt låter sig behandlas med sedvanlig vetenskaplig metodik - mycket beroende på att management är en yrkesroll snarare än en vetenskap".

Ledning | Ledarskap | ARTIKEL | OKT 2012

Management – företagsekonomi och effektivitet

Management – företagsekonomi och effektivitet

Om man utgår från att management består av de tre huvudkomponenterna; leda, styra och utveckla en verksamhet, så kan dessa element ställas i relation till varandra och till beprövade koncept och ämnesindelningar. En naturlig utgångspunkt är ämnet företagsekonomi som det undervisas på ett drygt tjugotal universitet och högskolor i Sverige.

Vill du läsa fler inspirerande artiklar hos Motivation.se?

Få obegränsad tillgång till hela vår kunskapsbank genom att signa upp för en gratis månad som medlem.

  Prova fritt i 1 månad 

Därefter är priset 99 kr per månad utan bindningstid.

Läs mer om våra medlemskap här.

Redan medlem? Logga in här.
Taggar: Företagsekonomi Informator Bengt Karlöf Effektivitet Management Leda Ledarskap Ledning

Gästskribent

Följ skribent:

  • Följ skribent

Denna artikel:

  • Betygsätt

Följ ämne:

  • Ledning
  • Ledarskap

Dela:

Relaterat innehåll

När ska svenska företag lära sig Talent Management?

Gästskribent

Ledarskap | HR Agneta Saxeby: \"Den nya generationen som nu kommer in i arbetslivet ställer också andra krav på ledarskapet och utvecklingsmöjligheter, och är inte lika lojala mot …

Jakten efter talangerna

Ewa Braf

Ledarskap Ewa Braf: Fyra sätt att bedriva Talent Management: Humanistiskt, Konkurrensinriktat, Elitistiskt och Entreprenöriellt.

Management ≠ Ledarskap

Ewa Braf

Ledarskap För att bli en riktigt bra chef krävs ledarskap.

Stenbeck trodde på ”tjafs-management”.

Jörgen Widsell

Citerat: Mats Ekdahl

Varumärke och värderingar som medel för Talent Management

Henrik Heslyk

Ledning | HR | Rekrytera Talent Management, del 2: Råd för organisationer som söker människor.

Välj - och bli vald - av din medarbetarmålgrupp

Henrik Heslyk

Utbildning | Ledning | HR | Rekrytera Talent Management, del 3: Råd för organisationer som söker människor.

Andra har också läst

Management och ledarskap

Gästskribent

Ledarskap Artikelserie - del 2 av 3. Bengt Karlöf: \"Språkbruket inom management präglas av en semantisk luddighet som ger upphov till omfattande spill av tid och …

Management ≠ Ledarskap

Ewa Braf

Ledarskap För att bli en riktigt bra chef krävs ledarskap.

De som arbetar hårdast här i världen är vanligtvis medelmåttorna. Om jag över huvud taget har haft någon stor talang har jag tagit väl vara …

Norman Mailer

Citerat: Mats Ekdahl

Från chefskontroll till självkontroll

Einar Wiman

HR HR-året 2012, del 3 av 3: Performance Management i förändring.

"Jag har störtsköna kollegor!"

Ledarskap | Motivera 3 är en av Sveriges bästa arbetsplatser.

”Man får kompromissa lite med sin komfortzon”

Video ”Det spelar ingen roll om berget är litet eller stort. Jag kan inte bli lycklig bara av att bestiga berg som Mount Everest. Jag ska …

Ledarskap med respekt och kärlek

Video Motivation.se startar en intervjuserie på temat "Vilket avtryck vill du göra?". Vi vill lyfta människor som på något sätt fungerat som förebilder, inspiratörer och ledare …

Ledarskapet skapas i relationen

Ewa Braf

Ledarskap \"Ibland kan en framgångsrik chef bli något helt annat än framgångsrik när denne får en ny verksamhet och nya medarbetare. Kanske kan detta stödja tesen …

Vill du bli en framgångsrik ledare?

  • Fri tillgång till hela vår kunskapsbank
  • Kostnadseffektivt
  • Tillgång när du vill, var du vill
Bli medlem idag!