Digitalisering som process och resultat

Vi agerar i, skapar och omskapar i en ny kontext - en digital era.

Ledarskap | Digitalisering | ARTIKEL | OKT 2019

Utifrån ett organisatoriskt perspektiv, hur ska ledare och medarbetare förhålla sig i denna digitala djungel?

Utifrån ett organisatoriskt perspektiv, hur ska ledare och medarbetare förhålla sig i denna digitala djungel?

Digital transformation, digitalt ledarskap, digital arbetsplats, datadriven verksamhet, big data, artificiell intelligens – diskursen om digitaliseringens mångfasetterade ansikten pågår. Den är kraftfull och övertygande såväl som förförisk och smått förvirrande. Vad handlar det egentligen om? Hur kan vi förstå digitalisering som fenomen? Och hur påverkas organisationen och människorna däri?  

Vill du läsa fler inspirerande artiklar hos Motivation.se?

Få obegränsad tillgång till hela vår kunskapsbank genom att signa upp för en gratis månad som medlem.

  Prova fritt i 1 månad 

Därefter är priset 99 kr per månad utan bindningstid.


Läs mer om våra medlemskap här.

Ewa Braf

Ewa Braf

Följ skribent:

  • Följ skribent

Denna artikel:

  • Betygsätt

Följ ämne:

  • Ledarskap
  • Digitalisering

Vill du bli en framgångsrik ledare?

  • Fri tillgång till hela vår kunskapsbank
  • Kostnadseffektivt
  • Tillgång när du vill, var du vill