Delat ledarskap kräver gemensamma värderingar

Motivation.se
Ämnen:
Arbetsmiljö Coacha Digitalisering HR Hållbarhet Hälsa Innovation Karriär Kommunicera Ledarskap Ledning Motivera Medarbetarskap Nätverka Planering Projektleda Rekrytera Sälja Utbildning Årets VD
Format:
Artiklar Bloggar Citat Podcasts Videos
Kompetensutveckling:
Events Utbildningar Webbkurser
Ämnen:
Arbetsmiljö Coacha Digitalisering HR Hållbarhet Hälsa Innovation Karriär Kommunicera Ledarskap Ledning Motivera Medarbetarskap Nätverka Planering Projektleda Rekrytera Sälja Utbildning Årets VD
Format:
Artiklar Bloggar Citat Podcasts Videos
Kompetensutveckling:
Events Utbildningar Webbkurser

Delat ledarskap kräver gemensamma värderingar

Både fördelar och risker med att dela upp chefskapet, säger professor Marianne Döös.

Ledarskap | HR | ARTIKEL | MARS 2012

Många har säkert funderat på det och en del har testat. Några har lyckats väl och fått en mer effektiv och högkvalitativ verksamhet, andra ångrar att de inte höll sig till det beprövade. Delat ledarskap, bra eller dåligt? Motivation.se ringde upp professor Marianne Döös för att få svar.

Vill du läsa fler inspirerande artiklar hos Motivation.se?

Få obegränsad tillgång till hela vår kunskapsbank genom att signa upp för en gratis månad som medlem.

  Prova fritt i 1 månad 

Därefter är priset 99 kr per månad utan bindningstid.

Läs mer om våra medlemskap här.

Redan medlem? Logga in här.
Taggar: samledarskap Marianne Döös Institutionen för pedagogik och didaktik företagsledning delat ledarskap Stockholms universitet Leda Ledarskap Chef HR Arbetsliv Kommunikation

Einar Wiman

Följ skribent:

  • Följ skribent

Denna artikel:

  • Betygsätt

Följ ämne:

  • Ledarskap
  • HR

Dela:

Relaterat innehåll

Så blir du kung på Twitter

Einar Wiman

Kommunicera Twittra på helgerna, använd hashtags - och kom ihåg att Twitter inte är till för envägskommunikation.

Stick ut i mängden - och fixa drömjobbet

Einar Wiman

HR | Rekrytera | Karriär Bästa knepen: så skriver du ett bättre CV.

Gör din förändring - idag

Einar Wiman

Motivera | Karriär Pressad av överambitiösa nyårslöften? Glöm den ”stora förändringen” – fokusera på vad du kan göra idag.

"The power of small wins”

Video Den viktigaste orsaken till framsteg i en arbetsprocess är att känna en mening med och en stark koppling till själva utförandet, det säger professor …

Någon gång när det är som bäst kan man få uppleva det som sägs om klassisk balett: När rörelsen utförs rätt inställer sig glädje.Marianne Höök

Marianne Höök

Citerat: Mats Ekdahl

Delaktighet är nyckeln till framgång

Gästskribent

Kommunicera | Utbildning | Coacha Maria Eliasson, STQM: Öka delaktigheten med rätt mötestekniker - Facilitering, del 2 av 2.

Andra har också läst

”Norden är bra på att nätverka”

Frida Spikdotter Nilsson

Kommunicera | Nätverka | Rekrytera En miljon svenskar på LinkedIn.

Bristen på talang - myt eller verklighet?

Einar Wiman

Ledarskap | HR | Rekrytera Leta brett, leta rätt - och ha tålamod med den du har valt.

Stick ut i mängden - och fixa drömjobbet

Einar Wiman

HR | Rekrytera | Karriär Bästa knepen: så skriver du ett bättre CV.

QR-koderna länkar samman gammalt och nytt

Einar Wiman

Kommunicera | Digitalisering Koden som gör det möjligt att lägga in länkar i tryckt media blir allt populärare.

Brist på rätt arbetskraft oroar chefer

Einar Wiman

Utbildning | Ledarskap | HR | Rekrytera Svårt att hitta erfarna kandidater med spetskompetens.

Början på ett samtal

Marie Alani & Helena Timander

Ledarskap | Hållbarhet Marie Alani & Helena Timander; \"Vi vill bevisa en tes som är en paradox: att företag som drivs utifrån andra värderingar än enbart ekonomiska samtidigt …

Säkerhetskopiera för livet

Anna Bellman

Kommunicera \"Inbrottet blev en ofrivillig nystart...\"

Att skaffa ny dator är att dö en smula.

Bodil Malmsten

Citerat: Mats Ekdahl

Vill du bli en framgångsrik ledare?

  • Fri tillgång till hela vår kunskapsbank
  • Kostnadseffektivt
  • Tillgång när du vill, var du vill
Bli medlem idag!