Dags att prioritera HR?

Motivation.se
Ämnen:
Arbetsmiljö Coacha Digitalisering HR Hållbarhet Hälsa Innovation Karriär Kommunicera Ledarskap Ledning Motivera Medarbetarskap Nätverka Planering Projektleda Rekrytera Sälja Utbildning Årets VD
Format:
Artiklar Bloggar Citat Podcasts Videos
Kompetensutveckling:
Events Utbildningar Webbkurser
Ämnen:
Arbetsmiljö Coacha Digitalisering HR Hållbarhet Hälsa Innovation Karriär Kommunicera Ledarskap Ledning Motivera Medarbetarskap Nätverka Planering Projektleda Rekrytera Sälja Utbildning Årets VD
Format:
Artiklar Bloggar Citat Podcasts Videos
Kompetensutveckling:
Events Utbildningar Webbkurser

Dags att prioritera HR?

Personalansvariga: "HR värderas inte tillräckligt högt"

HR | ARTIKEL | AUG 2013

Dags att prioritera HR

Dags att prioritera HR

Personer som jobbar inom personalsektorn tycker inte att HR värderas tillräckligt högt. Det visar en ny undersökning från utbildningsföretaget Framfot. HR-avdelningarna har ofta en otydlig eller isolerad roll i organisationen, samtidigt som de ställs inför allt större utmaningar - däribland svårigheter att behålla kompetent personal.

Må bra, utveckla dig själv, vässa ditt ledarskap

  • Inspiration & Kunskap
  • Onlineutbildningen Leda mig själv
  • Medlemsförmåner
Bli medlem idag!

Vill du läsa fler inspirerande artiklar hos Motivation.se?

Få obegränsad tillgång till hela vår kunskapsbank genom att signa upp för en gratis månad som medlem.

  Prova fritt i 1 månad 

Därefter är priset 99 kr per månad utan bindningstid.

Läs mer om våra medlemskap här.

Redan medlem? Logga in här.
Taggar: Stefan de Blanche personalsektorn Strategi Kompetensbrist HR Framfot talangjakt Arbetsliv

Einar Wiman

Följ skribent:

  • Följ skribent

Denna artikel:

  • Betygsätt

Följ ämne:

  • HR

Relaterat innehåll

Tydligt samband mellan förtroende och motivation

Einar Wiman

Ledarskap | Motivera Förtroende för närmaste chefen väldigt viktigt för motivationen, visar ny undersökning.

Nytt pris sätter HR i rampljuset

Einar Wiman

Ledarskap | HR Nu ska Årets HR-chef utses - skicka in nomineringar till Human Growth Award.

”HR måste sitta med i förarsätet”

Frida Spikdotter Nilsson

HR Årets HR-chef, Paulina Ekvall, Senior HR Director på Arla: ”Vi måste vara med och driva affären för det är i människor som kraften finns att …

Dave Ulrich: "Hr är att skapa värde"

Video Amerikanen, hr-experten, författaren och ledarskapsgurun Dave Ulrich var nyligen i Sverige och pratade på Nalen i Stockholm. Han brinner för människors situation på jobbet …

Dålig koll på sjukfrånvaron

Einar Wiman

Hälsa | Ledarskap | HR Många HR-chefer har bristfällig information om sjukfrånvarons omfattning och kostnader, enligt ny undersökning.

Bra arbetsmiljö ger bättre lönsamhet

Einar Wiman

Ledarskap | Arbetsmiljö Den psykosociala arbetsmiljön, kommunikationen och ledarskapet är avgörande för lönsamheten, visar ny undersökning.

Andra har också läst

Största utmaningarna - enligt HR-cheferna

Einar Wiman

Ledarskap | HR | Rekrytera Många HR-chefer \"extremt oroade\" över att förlora sina topptalanger, enligt en ny undersökning.

Tre grundstenar i strategisk HR

Einar Wiman

HR Liam Ulvhag, senior konsult: \"Det gäller att titta på vilka resurser man har och vad man vill ha ut av dem\".

HR ser till att det flyter

HR Varför alla ska ha en väl fungerande HR-funktion.

Obalans tvingar fram globalisering

Einar Wiman

HR | Rekrytera HR-året 2012, del 1 av 3: Global kamp om talangerna - är företagen förberedda?

Dave Ulrich: "Hr är att skapa värde"

Video Amerikanen, hr-experten, författaren och ledarskapsgurun Dave Ulrich var nyligen i Sverige och pratade på Nalen i Stockholm. Han brinner för människors situation på jobbet …

”HR måste sitta med i förarsätet”

Frida Spikdotter Nilsson

HR Årets HR-chef, Paulina Ekvall, Senior HR Director på Arla: ”Vi måste vara med och driva affären för det är i människor som kraften finns att …

Evidensbaserad HR ger bättre resultat

Frida Spikdotter Nilsson

HR Henrik Tangen och Robert Breyer Witt: ”Ett evidensbaserat förhållningssätt ger bättre HR-leveranser.”

Vill du bli en framgångsrik ledare?

  • Fri tillgång till hela vår kunskapsbank
  • Kostnadseffektivt
  • Tillgång när du vill, var du vill
Bli medlem idag!