Ewa Braf
Ewa Braf: "När något blir fel eller inte fungerar som avsett, har vi en tendens att fokusera på, och börjar …
Ewa Braf om chefen som organisationens hjärna – medarbetarna som dess händer och fötter.
"Att bli sedd, hörd och lyssnad till – fundamentalt för oss alla, men kanske inte alltid så självklart".
Subtila medel som gör avtryck. Ewa Braf skriver om kommunikation som väcker motivation.
"Jag funderar över när vi tappar denna förmåga. När börjar vi rationalisera och förvränga det vi egentligen vill säga?"
"Jag har tagit med mig dessa tankar in i det nya året – att ha relationer högt upp på min …
"Ibland kan en framgångsrik chef bli något helt annat än framgångsrik när denne får en ny verksamhet och nya medarbetare. …
"Pratar vi inte med varandra så pratar vi med oss själva. Märkligt att vi ändå inte har blivit bättre. Kanske …
Ewa Braf: "Resultatet visade också på att genom att sätta medarbetarnas styrkor i centrum blev deras svagheter mer eller mindre …
Ewa Braf: "Studien visade bland annat på att chefer som fokuserar på sina medarbetares styrkor fördubblar sina möjligheter till framgång."
Ewa Braf: "När jag tänker efter så är det otroligt att vi tar så mycket för givet samtidigt som en …
Ewa Braf: "Positioneringstanken påminner om vikten av att reflektera över vår dagliga kommunikation. Som chef (och icke chef) finns det …
