Vi dödar motivationen genom formalisering och förpappring av målen

Motivation.se
Ämnen:
Arbetsmiljö Coacha Digitalisering HR Hållbarhet Hälsa Innovation Karriär Kommunicera Ledarskap Ledning Motivera Medarbetarskap Nätverka Planering Projektleda Rekrytera Sälja Utbildning Årets VD
Format:
Artiklar Bloggar Citat Podcasts Videos
Kompetensutveckling:
Events Utbildningar Webbkurser
Ämnen:
Arbetsmiljö Coacha Digitalisering HR Hållbarhet Hälsa Innovation Karriär Kommunicera Ledarskap Ledning Motivera Medarbetarskap Nätverka Planering Projektleda Rekrytera Sälja Utbildning Årets VD
Format:
Artiklar Bloggar Citat Podcasts Videos
Kompetensutveckling:
Events Utbildningar Webbkurser

Vi dödar motivationen genom formalisering och förpappring av målen

Stefan Söderfjäll, psykolog, författare och föreläsare: Mål under rätt förutsättningar är ett effektivt sätt att påverka beteenden och prestationer.

Ledarskap | Motivera | ARTIKEL | NOV 2020

De beteenden som motivationen aktiverar är allt annat än slumpmässiga, säger Stefan Söderfjäll.

De beteenden som motivationen aktiverar är allt annat än slumpmässiga, säger Stefan Söderfjäll.

För Stefan Söderfjäll, författare till bland annat de populära böckerna "En liten bok om mål", "En liten bok om ledarskap" och "En liten bok om ledningsgrupper", är det otänkbart att prata om motivation utan att komma in på vad ett mål är. Stefan kommer framöver skriva en serie artiklar med fokus på forskningen om mål som gästskribent här hos Motivation.se. I denna första del börjar han med att förklara varför mål och motivation är så tätt sammankopplade.

Må bra, utveckla dig själv, vässa ditt ledarskap

  • Inspiration & Kunskap
  • Onlineutbildningen Leda mig själv
  • Medlemsförmåner
Bli medlem idag!

Vill du läsa fler inspirerande artiklar hos Motivation.se?

Få obegränsad tillgång till hela vår kunskapsbank genom att signa upp för en gratis månad som medlem.

  Prova fritt i 1 månad 

Därefter är priset 99 kr per månad utan bindningstid.

Läs mer om våra medlemskap här.

Redan medlem? Logga in här.
Taggar: Stefan Söderfjäll Mål Ledarskap Målstyrning beteendepsykologi Motivera

Gästskribent

Följ skribent:

  • Följ skribent

Denna artikel:

  • Betygsätt

Följ ämne:

  • Ledarskap
  • Motivera

Nästa steg för dig...

Premium Plus

Leda individen: Utvecklingssamtalet

Onlineutbildning Utvecklingssamtalet är ett av dina viktigaste verktyg för att skapa resultat tillsammans med andra. Effektiva och motiverande utvecklingssamtal är viktiga, både för att kunna …

Relaterat innehåll

Självkontroll för att nå sina mål

Lena Mangell

Coacha | Karriär Lena Mangell: ”Varför når man inte sina mål?”

Strategin – ett levande dokument?

Gästskribent

Ledning | Ledarskap | Motivera Charlotte Sehlse, GoalEnvision: Kopplingar till mål och medarbetarengagemang - Strategigenomförande, del 1.

Konsten att sätta mål som gör er framgångsrika

Gästskribent

Ledning | Ledarskap Charlotte Sehlse, GoalEnvision: Viktigt att formulera målen rätt – Strategigenomförande del 2.

Välj rätt typ av mål

Gästskribent

Ledning | Ledarskap Charlotte Sehlse, GoalEnvision: Skilj mellan olika mål – och lyckas med målformuleringen - Strategigenomförande del 3.

Lyckas med tydliga mål och nyckeltal

Gästskribent

Kommunicera | Ledning | Sälja | Ledarskap Charlotte Sehlse, GoalEnvision: Exempel på smarta mål för att förverkliga målbilden - Strategigenomförande, del 4

Resultatmål är inte alltid av godo för resultatet

Gästskribent

Ledarskap | Motivera Stefan Söderfjäll, psykolog, författare och föreläsare: Samtal kring och formulerande av läromål och beteende-/aktivitetsmål borde ges mer fokus än samtal kring resultatmål.

Andra har också läst

Resultatmål är inte alltid av godo för resultatet

Gästskribent

Ledarskap | Motivera Stefan Söderfjäll, psykolog, författare och föreläsare: Samtal kring och formulerande av läromål och beteende-/aktivitetsmål borde ges mer fokus än samtal kring resultatmål.

Förstå medarbetarnas behov

Einar Wiman

Ledarskap | HR Stefan Söderfjäll, Ledarskapscentrum: Behovsfrämjande ledarskap ökar motivationen.

Peter Senge: I denna tid av, med god anledning, stor rädsla – var hittar vi visionen?

Video Peter Senge, forskare i organisationssystem och föreläsare vid MIT Management Sloan School, i exklusivt material för MindShift och Motivation.se.

En ledares karaktär

Per Winblad - Motivation.se

Ledning | Ledarskap Så en tanke och du skördar en handling. Så en handling och du skördar en vana. Så en vana och du skördar en karaktär.

Står vi inför ett paradigmskifte?

Ewa Braf

Ledarskap Everyone thinks of changing the world, but no one thinks of changing himself (Tolstoy, 1869)

Storytelling – verktyg och inspiration för ledare

Frida Spikdotter Nilsson

Kommunicera En chef som kommunicerar sin innersta kärna når fram.

Förstärkartekniker som lyfter din och andras prestation

Maria Engström-Eriksson

Hälsa Del 2 M.A.S.T.E.R-modellen – gör härskartekniker till förstärkartekniker. Bli smartare, fatta bättre beslut och hitta innovativa lösningar.

Spaning: Mjuka värden har blivit trendiga igen

Kjell Lindström

Ledarskap | HR | Digitalisering Effektivitetskrav och kontrollsystem tvingas lämna plats – för människan.

Vill du bli en framgångsrik ledare?

  • Fri tillgång till hela vår kunskapsbank
  • Kostnadseffektivt
  • Tillgång när du vill, var du vill
Bli medlem idag!