Vem vill du vara när du jobbar?

Motivation.se
Ämnen:
Arbetsmiljö Coacha Digitalisering HR Hållbarhet Hälsa Innovation Karriär Kommunicera Ledarskap Ledning Motivera Medarbetarskap Nätverka Planering Projektleda Rekrytera Sälja Utbildning Årets VD
Format:
Artiklar Bloggar Citat Podcasts Videos
Kompetensutveckling:
Events Utbildningar Webbkurser
Ämnen:
Arbetsmiljö Coacha Digitalisering HR Hållbarhet Hälsa Innovation Karriär Kommunicera Ledarskap Ledning Motivera Medarbetarskap Nätverka Planering Projektleda Rekrytera Sälja Utbildning Årets VD
Format:
Artiklar Bloggar Citat Podcasts Videos
Kompetensutveckling:
Events Utbildningar Webbkurser

Vem vill du vara när du jobbar?

Gästskribent Claudia Lindström, Humagic Group: ”I engagerade verksamheter jobbar man tillsammans för att nå målen. För allas skull. Att vara engagerad är ett val. Ett val att vilja bidra och göra skillnad.”

Ledning | Ledarskap | ARTIKEL | OKT 2014

Vem vill du vara när du jobbar?

Vem vill du vara när du jobbar?

Vår förmåga att känna engagemang påverkar vardagens alla inslag. Varför är det så mycket lättare att känna engagemang i saker och aktiviteter som ligger utanför jobbet? Sitter det i ledarskapet…? Varför är det så få som lyckas skapa ett högt engagemang i sina organisationer? De frågorna ställer sig vår gästskribent Claudia Lindström.

Må bra, utveckla dig själv, vässa ditt ledarskap

  • Inspiration & Kunskap
  • Onlineutbildningen Leda mig själv
  • Medlemsförmåner
Bli medlem idag!

Vill du läsa fler inspirerande artiklar hos Motivation.se?

Få obegränsad tillgång till hela vår kunskapsbank genom att signa upp för en gratis månad som medlem.

  Prova fritt i 1 månad 

Därefter är priset 99 kr per månad utan bindningstid.

Läs mer om våra medlemskap här.

Redan medlem? Logga in här.
Taggar: Motivation Ledning Medarbetare Ledarskap humagic Gästskribent Engagemang Claudia Lindström

Gästskribent

Följ skribent:

  • Följ skribent

Denna artikel:

  • Betygsätt

Följ ämne:

  • Ledning
  • Ledarskap

Nästa steg för dig...

Premium

Leda individen

Onlineutbildning Hur skapar man förutsättningar för en medarbetare att finna motivation och känna engagemang? Hur hjälper man medarbetare att nå sina mål? Vad skiljer ett …

Relaterat innehåll

Dags att kickstarta 2016 - nå nästa dimension i ditt ledarskap

Ledarskap Engagerade medarbetare är nyckeln till framgång. ”Sveriges ledare väljer fortfarande att fokusera på siffror, nyckeltal och resultat.”

Varför är begreppet ”varför” så viktigt?

Marika Ronty

Motivera Marika Ronthy reflekterar över om det system vi byggt upp i vårt samhälle och våra organisationer är förenligt med mänskliga strävanden.

Få det gjort: Håll extra hårt i tråden

Johan Rapp

Coacha | Motivera Konsten att inte tappa tråden och nå dina mål.

Att vilja och våga vila…

Anneli Godman

Hälsa | Coacha Anneli Godman, vår expert på hjärna, stress och prestation, filosoferar över vinsterna i att välja återhämtning.

Människor jobbar för pengar. Men de engagerar sig för idéer.

Tommy Lundberg

Ledarskap | Motivera Ledarskap handlar ytterst om att tillhandahålla visionen och väcka lusten.

Andra har också läst

”Det finns inget slutdatum för en medarbetares bidrag”

Gästskribent

Ledning | Ledarskap | Motivera Claudia Lindström: En ledare förstår att deras egen och verksamhetens framgång består av medarbetarnas samlade prestationer.

Utvecklingssamtal med dig själv

Lena Mangell

Ledarskap | Karriär Vi kan söka oss till meningsfullhet. Vi har frihet att välja attityd till oss själva och vår situation. Istället för att gnälla och klaga på …

Silkeslena fötter – en historia om målbilder

Ewa Braf

Kommunicera | Ledarskap ”Ett sätt att pröva om du har formulerat ’bra’ mål är att ställa dig frågan ’varför’. Minst tio gånger…”

Premium

"I ett klokt affärsmannaskap ingår att förebygga konflikter"

Frida Spikdotter Nilsson

Ledarskap Intervju med Catarina Dehlin och Thomas Erdös - Have a Nice Conflict. \"Plötsligt blir det faktiskt energigivande och vi får syn på hur våra olika …

Styrkebaserad utveckling - motsatsen till Alice i Underlandet...

Ewa Braf

Ledarskap \"All förändring kommer inifrån. Det är bara vi som individer som kan åstadkomma en förändring och göra det som krävs för att nå dit.\"

Hur långt har du kommit i ditt tänkande?

Lena Mangell

Ledarskap | Coacha | Karriär Den utvecklande mentorns viktiga roll. \"Jag har länge upprörts över att man slänger ut en oerfaren person på djupt vatten vid chefstillsättningar.\"

The Survival of the kindest

Gästskribent

Ledarskap Jonas Dahl på Gaia Leadership: \"Slutsatsen man kan dra, enligt bland andra forskaren Dacher Keltner på Greater Good Science Center vid Berkeley University, är att …

Korsbefrukta och lägg prestigen på hyllan…

Johnny Sundin

Motivera Johnny Sundin: ”Kreativiteten är det nya nyckelordet till att snabbast möjligt dyrka upp dörren till den osäkra framtiden.”

Vill du bli en framgångsrik ledare?

  • Fri tillgång till hela vår kunskapsbank
  • Kostnadseffektivt
  • Tillgång när du vill, var du vill
Bli medlem idag!