Våga ge bort och skapa ägandeskap.
Ledarna ska sluta hålla i alla trådar och våga distribuera det operativa ansvaret till de som gör jobbet.
Ledarskap | Delegera | ARTIKEL | NOV 2024
När man känner ägandeskap blir arbetet mycket roligare.
Moderna, framgångsrika ledare kännetecknas av att de har lämnat bakom sig föreställningen av att vara oumbärliga, de vågar distribuera ansvaret och ser till att medarbetarnas potential kommer till nytta. De använder tiden till att vara ledare i stället för att vara kontrollanter, vara de som måste ha svar på alla frågor och ha en lösning på alla problem. När medarbetarna behandlas som vuxna människor i stället som barn, som måste be om lov för att få göra sina jobb, tar de ägandeskap för sina arbetsuppgifter vilket gör att motivationen, engagemanget och produktiviteten ökar och att människorna blomstrar.
Vill du läsa fler inspirerande artiklar hos Motivation.se?
Få obegränsad tillgång till hela vår kunskapsbank genom att signa upp för en gratis månad som medlem.
Därefter är priset 99 kr per månad utan bindningstid.
