Tydligt samband mellan förtroende och motivation

Motivation.se
Ämnen:
Arbetsmiljö Coacha Digitalisering HR Hållbarhet Hälsa Innovation Karriär Kommunicera Ledarskap Ledning Motivera Medarbetarskap Nätverka Planering Projektleda Rekrytera Sälja Utbildning Årets VD
Format:
Artiklar Bloggar Citat Podcasts Videos
Kompetensutveckling:
Events Utbildningar Webbkurser
Ämnen:
Arbetsmiljö Coacha Digitalisering HR Hållbarhet Hälsa Innovation Karriär Kommunicera Ledarskap Ledning Motivera Medarbetarskap Nätverka Planering Projektleda Rekrytera Sälja Utbildning Årets VD
Format:
Artiklar Bloggar Citat Podcasts Videos
Kompetensutveckling:
Events Utbildningar Webbkurser

Tydligt samband mellan förtroende och motivation

Förtroende för närmaste chefen väldigt viktigt för motivationen, visar ny undersökning.

Ledarskap | Motivera | ARTIKEL | MAJ 2014

Erik Sjögren, Motivation

Erik Sjögren, Motivation

Det finns en tydlig koppling mellan motivationen och förtroendet för närmaste chefen. Det framgår av en ny undersökning från utbildningsföretaget Framfot. Medarbetare som har ett stort förtroende för sin närmaste chef är 136 procent mer motiverade än dem som inte har något förtroende alls för chefen. Framfots Erik Sjögren förklarar hur sambandet ser ut - och vad chefen bör göra för att vinna sina medarbetares förtroende.

Må bra, utveckla dig själv, vässa ditt ledarskap

  • Inspiration & Kunskap
  • Onlineutbildningen Leda mig själv
  • Medlemsförmåner
Bli medlem idag!

Vill du läsa fler inspirerande artiklar hos Motivation.se?

Få obegränsad tillgång till hela vår kunskapsbank genom att signa upp för en gratis månad som medlem.

  Prova fritt i 1 månad 

Därefter är priset 99 kr per månad utan bindningstid.

Läs mer om våra medlemskap här.

Redan medlem? Logga in här.
Taggar: Framfot AB Erik Sjögren chefskap Ledarskap förtroende Motivera Motivation

Einar Wiman

Följ skribent:

  • Följ skribent

Denna artikel:

  • Betygsätt

Följ ämne:

  • Ledarskap
  • Motivera

Relaterat innehåll

Premium

Dags att prioritera HR?

Einar Wiman

HR Personalansvariga: \"HR värderas inte tillräckligt högt\"

Så vinner företag förtroende

Einar Wiman

Ledarskap | HR Svenskarnas förtroende för offentlig sektor världsunikt, visar Edelmans Trust Barometer 2014.

Så skapar du förtroende som ledare

Einar Wiman

Ledarskap Fem tips från tidningen Forbes - så jobbar framgångsrika ledare med förtroende och god kommunikation i vardagen.

Vårt hopp om framtiden ligger hos företagen

Einar Wiman

Ledarskap | Hållbarhet | Årets VD Rekordlågt förtroende för institutioner medför nya krav på företagen – men också nya möjligheter. ”En av de mest intressanta lärdomarna från undersökningen är att företag …

Ökat förtroende för chefer – mitt under pandemin

Einar Wiman

Ledning | Ledarskap Yrkesverksamma svenskar har allt större förtroende för chefer och ledningsgrupp, enligt en ny undersökning.

Bra arbetsmiljö ger bättre lönsamhet

Einar Wiman

Ledarskap | Arbetsmiljö Den psykosociala arbetsmiljön, kommunikationen och ledarskapet är avgörande för lönsamheten, visar ny undersökning.

Andra har också läst

Så skapar du förtroende som ledare

Einar Wiman

Ledarskap Fem tips från tidningen Forbes - så jobbar framgångsrika ledare med förtroende och god kommunikation i vardagen.

Ledarbeteenden som ökar motivationen

Gästskribent

Ledarskap | Motivera Kaj Hattenhauer, AchieveGlobal: ”Vi valde att flytta en hel del av makten från ledningen till medarbetarna. Det skapade en enorm aktivitet, och även en del …

Våga skapa förtroende för ledningen

Anna Bellman

Kommunicera | Ledarskap \"Medarbetare vill inte ha perfekta svar, de vill ha ärliga och genomskinliga ledare.\"

Viktigt att kunna lita på chefen

Ledarskap Elisabeth Bjufors, ledarskapscoach: \"Misstro mot chefen leder till oro och minskad arbetsglädje.\"

Vad utmärker en frisk arbetsplats?

Einar Wiman

Hälsa | HR | Arbetsmiljö Forskare har identifierat faktorerna som gör medarbetarna friska.

Premium

”Det finns en obefogad rädsla för att jobba med det personliga”

Frida Spikdotter Nilsson

Ledarskap Intervju med Jan Artem Henriksson, SelfLeaders – om värderingar, självledarskap och det nya behovet av en meningsfull tillvaro.

”Motivation är inte ett individuellt fenomen”

Frida Spikdotter Nilsson

Ledarskap En rad olika studier visar samma resultat – oavsett kultur, ålder, kön; ekonomiska eller materiella belöningar drar ner tempo, engagemang, lust och resultat.

Den inre elefantens gång...

Frida Spikdotter Nilsson

Ledarskap Motivation.se inleder en serie artiklar som dyker ner i de nya forskningsresultaten kring motivation, ledarskap och människans beteenden. Den gamla modellen har slutat fungera – …

Vill du bli en framgångsrik ledare?

  • Fri tillgång till hela vår kunskapsbank
  • Kostnadseffektivt
  • Tillgång när du vill, var du vill
Bli medlem idag!