Tydliga roller är avgörande för teamets effektivitet

Viktigt att skapa förståelse och acceptans för varandras roller.

Ledarskap | ARTIKEL | OKT 2021

I ett riktigt team ska varje person bidra med unik kompetens och fackkunskap.

”Vi måste få arbetsbeskrivningar som säger vad vi ska göra och tydliga förväntningar från ledningen.” Medarbetarens röst var irriterad. Det blev tyst i rummet innan fler stämde in i en önskan om att få förtydligat vad de skulle göra på jobbet. Att ha tydliga roller, och att regelbundet prata om rollfördelningen i teamet, är avgörande för teamets framgång och effektivitet.

Må bra, utveckla dig själv, vässa ditt ledarskap

Inspiration & Kunskap
Onlineutbildningen Leda mig själv
Medlemsförmåner

Bli medlem idag!

Vill du läsa fler inspirerande artiklar hos Motivation.se?

Få obegränsad tillgång till hela vår kunskapsbank genom att signa upp för en gratis månad som medlem.

Prova fritt i 1 månad

Därefter är priset 99 kr per månad utan bindningstid.

Läs mer om våra medlemskap här.

Redan medlem? Logga in här.

Taggar: Ledarskap Team Effektivitet roll tydlighet

Emma Stenmark

Följ skribent:

Följ skribent

Denna artikel:

Betygsätt

Följ ämne:

Ledarskap

Kommande utbildningar

Relaterat innehåll

Spelar du en roll?

Anna Bellman

Kommunicera | Ledarskap Anna Bellman: ”Hur många rollspel spelas varje dag på våra arbetsplatser – och hur mycket skådespel kommer vi att se under årets Almedalsvecka?”

Just put it on the roller.

Ronald Reagan

Citerat: Mats Ekdahl

Mening och motivation hänger ihop

Einar Wiman

Ledarskap Mening och motivation, del 1: Företagets roll i samhället är avgörande för medarbetarnas motivation.

Framtidens arbetsplatser är mänskliga

Pia Lanneberg

Kommunicera | Ledarskap Om inga medarbetare dyker upp för att serva kunderna finns ingen affär.

Lyckas med kommunikationen i distansteam

Einar Wiman

Artikel Fokusera på kommunikationen i teamet.

Tre avgörande förmågor för ledarskap i det nya normala

Gästskribent

Ledarskap Julia Norinder, författare till den uppmärksammade boken Värderingsbaserat ledarskap: Ett värderingsbaserat ledarskap för inre och yttre hållbarhet.

Andra har också läst

Jobba med teamets egen kultur

Ledarskap | Motivera Vilka är teamets spelregler? Ta reda på det och utvecklas som grupp.

Därför fattar vi dåliga beslut

Johan Rapp

Planering Hunger, irritation och annat \"brus\" påverkar vårt beslutsfattande.

Skapa en gemensam vision

Ledarskap | Motivera Var är teamet idag och om fem år?

Stärk gruppkänslan

Motivera Teambuilding skapar ”vi”-känsla.

Från Forming till Performing

Projektleda Att förbereda ett team väl inför en projektutmaning, lönar sig i längden.

MILEN: Ledarskapet som leder längre

Lena Gennerud

Ledarskap | Coacha Om konsten att få medarbetarna att överträffa sina egna förväntningar.

Konsten att skapa ett starkt förändringshus

Camilla Persson

Ledning | Ledarskap Förändringsledningens mysterium - del 3.

Vill du bli en framgångsrik ledare?

Fri tillgång till hela vår kunskapsbank
Kostnadseffektivt
Tillgång när du vill, var du vill