Tydlig och hållbar kultur påverkar motivationen

Motivation.se
Ämnen:
Arbetsmiljö Coacha Digitalisering HR Hållbarhet Hälsa Innovation Karriär Kommunicera Ledarskap Ledning Motivera Medarbetarskap Nätverka Planering Projektleda Rekrytera Sälja Utbildning Årets VD
Format:
Artiklar Bloggar Citat Podcasts Videos
Kompetensutveckling:
Events Utbildningar Webbkurser
Ämnen:
Arbetsmiljö Coacha Digitalisering HR Hållbarhet Hälsa Innovation Karriär Kommunicera Ledarskap Ledning Motivera Medarbetarskap Nätverka Planering Projektleda Rekrytera Sälja Utbildning Årets VD
Format:
Artiklar Bloggar Citat Podcasts Videos
Kompetensutveckling:
Events Utbildningar Webbkurser

Tydlig och hållbar kultur påverkar motivationen

Allt fler känner sig omotiverade på jobbet - hur vänder vi psykiskt obehag till sprudlande välbehag?

Ledarskap | ARTIKEL | DEC 2013

Tydlig och hållbar kultur påverkar motivationen

Tydlig och hållbar kultur påverkar motivationen

I slutet av november presenterade DN en studie genomförd av Sveriges företagshälsor med nedslående resultat. Även Motivation.se hänvisar till undersökningen. Allt fler människor känner sig omotiverade att gå till jobbet, och allt fler känner till och med psykiskt obehag inför arbetsdagen. Det här är en trend som vi bara måste bryta.

Må bra, utveckla dig själv, vässa ditt ledarskap

  • Inspiration & Kunskap
  • Onlineutbildningen Leda mig själv
  • Medlemsförmåner
Bli medlem idag!

Vill du läsa fler inspirerande artiklar hos Motivation.se?

Få obegränsad tillgång till hela vår kunskapsbank genom att signa upp för en gratis månad som medlem.

  Prova fritt i 1 månad 

Därefter är priset 99 kr per månad utan bindningstid.

Läs mer om våra medlemskap här.

Redan medlem? Logga in här.
Taggar: VisionTakeoff Motiveta Kultur & Väderingsfrågor värderingar Leda Ledarskap Kultur & Värderingsfrågor Motivation

Marie Alani & Helena Timander

Följ skribent:

  • Följ skribent

Denna artikel:

  • Betygsätt

Följ ämne:

  • Ledarskap

Relaterat innehåll

Ledare kan påverka folkhälsan

Anna Hansson

Hälsa | Hållbarhet Daniel Öhman: \"Vi vill att företag, ledare och matindustrin får sig en tankeställare och öppnar ögonen för den utmaning vi står inför.\"

Ledarbeteenden som ökar motivationen

Gästskribent

Ledarskap | Motivera Kaj Hattenhauer, AchieveGlobal: ”Vi valde att flytta en hel del av makten från ledningen till medarbetarna. Det skapade en enorm aktivitet, och även en del …

Så skapar du förtroende som ledare

Einar Wiman

Ledarskap Fem tips från tidningen Forbes - så jobbar framgångsrika ledare med förtroende och god kommunikation i vardagen.

Från förändring till utveckling

Ewa Braf

Ledarskap Ewa Braf: Motstånd vid förändring, del 2 av 2. Prata ”utveckling” – istället för ”förändring” – för att fokusera tanken och känslan rätt.

Tungt för chefer i offentlig sektor

Einar Wiman

Hälsa | Ledarskap Många är missnöjda med sitt arbete och känner obehag inför att gå till jobbet, visar ny undersökning.

Rädsla är en funktionsnedsättning.

Tommy Lundberg

Ledarskap | Motivera Många chefer känner psykiskt obehag inför jobbet.

Andra har också läst

Företagskultur och varumärke - två sidor av samma mynt

Marie Alani & Helena Timander

Ledarskap \"En del företag lever kvar i en tid då man resonerade på ett sätt kring sin interna företagskultur, och på ett helt annat sätt när …

"Hire for attitude, train for skills"

Marie Alani & Helena Timander

Ledarskap Marie Alani och Helena Timander om vad en företagskultur egentligen är och varför vi ska bry oss om det?

Wow, en “Good to Great”-chef!

Ewa Braf

Ledarskap Ewa Braf: \"Jag kan skriva under på att han är ödmjuk som få och har en fantastisk professionell drivkraft\". \"

Lust är vår starkaste motivator

Gästskribent

Motivera Gästskribent Stefan Thorberg: Svarta eller röda siffror – motivationsgraden hos medarbetarna kan vara helt avgörande för hela organisationens välmående och framtid.

”Chefens beteende är otroligt viktigt som kulturbärare.”

Ledarskap Pratbart #5 - Om företagskultur & entreprenörskap. Kicki Theander och Niklas Axelsson om hur företagskulturen kan behållas i en tillväxtfas.

Det som blir mätt blir gjort

Jenny Claesson

Blogg Jag har förut lyft frågan om att mäta jämställdhet här i bloggen och nu finns ett till sätt att snabbt ge dig en fingervisning …

Vill du bli en framgångsrik ledare?

  • Fri tillgång till hela vår kunskapsbank
  • Kostnadseffektivt
  • Tillgång när du vill, var du vill
Bli medlem idag!