Trendspaning: Yrkesstolthetens återkomst

Motivation.se
Ämnen:
Arbetsmiljö Coacha Digitalisering HR Hållbarhet Hälsa Innovation Karriär Kommunicera Ledarskap Ledning Motivera Medarbetarskap Nätverka Planering Projektleda Rekrytera Sälja Utbildning Årets VD
Format:
Artiklar Bloggar Citat Podcasts Videos
Kompetensutveckling:
Events Utbildningar Webbkurser
Ämnen:
Arbetsmiljö Coacha Digitalisering HR Hållbarhet Hälsa Innovation Karriär Kommunicera Ledarskap Ledning Motivera Medarbetarskap Nätverka Planering Projektleda Rekrytera Sälja Utbildning Årets VD
Format:
Artiklar Bloggar Citat Podcasts Videos
Kompetensutveckling:
Events Utbildningar Webbkurser

Trendspaning: Yrkesstolthetens återkomst

Kjell Lindström: "Fokuseringen på ekonomi och marknadstänkande har lett till en utarmning av möjligheterna att utöva de jobb många har långa, kvalificerade utbildningar för."

Ledarskap | ARTIKEL | MAJ 2015

Kjell Lindström, Noden, Trender, Yrkesstolthet

Kjell Lindström, Noden, Trender, Yrkesstolthet

De senaste 20 åren har handlat mest om nedskärningar, system och kontroll. Men nu ska det bli en ändring. Kontrollsamhället ifrågasätts alltmer av inflytelserika politiker och forskare. Och lösningen är att återupprätta statusen hos en kuvad skara - de yrkeskunniga.

Må bra, utveckla dig själv, vässa ditt ledarskap

  • Inspiration & Kunskap
  • Onlineutbildningen Leda mig själv
  • Medlemsförmåner
Bli medlem idag!

Vill du läsa fler inspirerande artiklar hos Motivation.se?

Få obegränsad tillgång till hela vår kunskapsbank genom att signa upp för en gratis månad som medlem.

  Prova fritt i 1 månad 

Därefter är priset 99 kr per månad utan bindningstid.

Läs mer om våra medlemskap här.

Redan medlem? Logga in här.
Taggar: Trender Ledarskap Yrkesstolthet Trendspaning Noden Kjell Lindström

Kjell Lindstrom

Kjell Lindström

Följ skribent:

  • Följ skribent

Denna artikel:

  • Betygsätt

Följ ämne:

  • Ledarskap

Relaterat innehåll

Trendspaning: Slaget om människosynen

Kjell Lindström

Ledarskap Kjell Lindström: \"Mänskligheten har en fullständigt hisnande historia av anpassning, påhittighet och kraft. Utgår man från det, så blir en total robotisering en både konstig …

"Vi försöker lösa nya problem med gamla metoder"

Frida Spikdotter Nilsson

Ledarskap Magnus Dalsvall och Kjell Lindström om framtidens organisationer: ”Att kunna hantera relationer kommer att vara det allra viktigaste för framtidens ledare.”

Spaning: Sekreterarnas återkomst

Kjell Lindström

Ledarskap Trendspanare Kjell Lindström: \"Nu börjar vi se en ljusning. I veckans nummer av tidskriften Fokus meddelas nämligen att sekreteraryrket är på väg tillbaka. Är det …

Långa arbetsdagar skadar hälsan – och produktiviteten

Einar Wiman

Hälsa | HR | Arbetsmiljö | Karriär Många och långa timmar på kontoret? Lär dig att fokusera istället.

Nytt jobb – samma företag

Einar Wiman

Motivera | Karriär Karriärutveckling, del 1: Byta jobb inom företaget.

Därför ska du spana på trender

Einar Wiman

Innovation Kjell Lindström, Noden: ”Viktigt att hålla koll på vad som händer utanför grytan.”

Andra har också läst

Korsbefrukta och lägg prestigen på hyllan…

Johnny Sundin

Motivera Johnny Sundin: ”Kreativiteten är det nya nyckelordet till att snabbast möjligt dyrka upp dörren till den osäkra framtiden.”

Unitasking – alla kreativa tankars moder

Johnny Sundin

Motivera \"En av nycklarna att se andra är att se sig själv. Och det gör man inte genom att ha så många fönster öppna som möjligt …

Trendspaning: Rockar din roll

Kjell Lindström

Ledarskap | HR Kjell Lindström: \"Komplicerade roller leder på sikt till att ingen blir chef. Alternativt att alla blir det.\"

”Acceptans är det nya balans”

Gästskribent

Ledarskap | HR Helena Grönbek-Eriksson, gästskribent: ”Faktum är att jämviktsläget är det sista stadiet för ett slutet system - det är slutet, helt enkelt. Systemet har då tömts …

Spaning: De mjuka frågornas återkomst

Kjell Lindström

Ledarskap Kjell Lindström trendspanar: \"Så vi lär få se en alltmer intensiv diskussion om hur stora organisationer kan uppmuntra kreativitet, gränsöverskridande och lärande.\"

Premium

"I ett klokt affärsmannaskap ingår att förebygga konflikter"

Frida Spikdotter Nilsson

Ledarskap Intervju med Catarina Dehlin och Thomas Erdös - Have a Nice Conflict. \"Plötsligt blir det faktiskt energigivande och vi får syn på hur våra olika …

Mindre ÄR mer!

Anneli Godman

Hälsa \"I takt med att vi började anstränga oss mindre blev vi mer och mer nöjda med det vi gjorde och upplevde.\"

Bra chefer gör oss lyckliga

Einar Wiman

Ledarskap | HR Men chefer som är otydliga och dåliga på feedback gör att vi blir olyckliga - både på jobbet och på fritiden, enligt undersökningen Happiness 2015.

Vill du bli en framgångsrik ledare?

  • Fri tillgång till hela vår kunskapsbank
  • Kostnadseffektivt
  • Tillgång när du vill, var du vill
Bli medlem idag!