Tillhör du ett riktigt team eller ett pseudoteam?

Motivation.se
Ämnen:
Arbetsmiljö Coacha Digitalisering HR Hållbarhet Hälsa Innovation Karriär Kommunicera Ledarskap Ledning Motivera Medarbetarskap Nätverka Planering Projektleda Rekrytera Sälja Utbildning Årets VD
Format:
Artiklar Bloggar Citat Podcasts Videos
Kompetensutveckling:
Events Utbildningar Webbkurser
Ämnen:
Arbetsmiljö Coacha Digitalisering HR Hållbarhet Hälsa Innovation Karriär Kommunicera Ledarskap Ledning Motivera Medarbetarskap Nätverka Planering Projektleda Rekrytera Sälja Utbildning Årets VD
Format:
Artiklar Bloggar Citat Podcasts Videos
Kompetensutveckling:
Events Utbildningar Webbkurser

Tillhör du ett riktigt team eller ett pseudoteam?

Pseudoteam vs riktiga team, artikel 1 av 2: Kriterierna som utmärker olika team.

Coacha | Motivera | ARTIKEL | FEB 2021

En av sakerna som utmärker ett riktigt team är att dess medlemmar träffas regelbundet, reflekterar kring samt utvärderar hur de jobbar tillsammans.

En av sakerna som utmärker ett riktigt team är att dess medlemmar träffas regelbundet, reflekterar kring samt utvärderar hur de jobbar tillsammans.

Vad är ett riktigt team? Det kan låta som en väldigt luddig fråga, men faktum är att den går att besvara. Inom forskningen talar man om ”riktiga team” och ”pseudoteam”. Vad skiljer då dessa åt? Den frågan ska vi försöka besvara i denna första artikel av två – där du också får vägledning för att försöka reda ut vilken kategori ditt eget team tillhör.

Må bra, utveckla dig själv, vässa ditt ledarskap

  • Inspiration & Kunskap
  • Onlineutbildningen Leda mig själv
  • Medlemsförmåner
Bli medlem idag!

Vill du läsa fler inspirerande artiklar hos Motivation.se?

Få obegränsad tillgång till hela vår kunskapsbank genom att signa upp för en gratis månad som medlem.

  Prova fritt i 1 månad 

Därefter är priset 99 kr per månad utan bindningstid.

Läs mer om våra medlemskap här.

Redan medlem? Logga in här.
Taggar: Team riktiga team Coacha teamsamarbete starkare team Emma Stenmark Motivera pseudoteam

Emma Stenmark

Emma Stenmark

Följ skribent:

  • Följ skribent

Denna artikel:

  • Betygsätt

Följ ämne:

  • Coacha
  • Motivera

Nästa steg för dig...

Premium

Leda teamet

Onlineutbildning Som chef och ledare är att leda ditt team en av dina viktigaste arenor. Du behöver veta hur du förmedlar visioner och mål så …

Relaterat innehåll

Team på arbetsplatsen - vår bästa vän och fiende

Gästskribent

Ledning | Ledarskap | Coacha Christer B Jansson och Inger Melkersson, Belbin Sverige: Att skapa team kan vara komplext, hur vet du när det ska utses en grupp eller ledare …

Vad utmärker ett riktigt team?

Gästskribent

Ledning | Ledarskap | Coacha Katarina Moberg, AS3: Hur bygger man starka team - och måste man alltid göra det?

Välj rätt aktiviteter för att utveckla teamet

Emma Stenmark

Coacha | Motivera Pseudoteam vs riktiga team, del 2 av 2: Träna så här för att utvecklas åt rätt håll.

Andra har också läst

Välj rätt aktiviteter för att utveckla teamet

Emma Stenmark

Coacha | Motivera Pseudoteam vs riktiga team, del 2 av 2: Träna så här för att utvecklas åt rätt håll.

Utmaning att leda globala team

Einar Wiman

Ledarskap Att leda globala team ställer särskilda krav på ledarskap och kommunikation.

Host, host – är det en förkylning som går, eller…?

Einar Wiman

Ledarskap Hög sjukfrånvaro är naturligt i förkylningstider – men kan också ge en indikation om stämningen i teamet.

Pandemin ställer stora krav på ledarskapet

Gästskribent

Ledarskap Julia Norinder, författare till den uppmärksammade boken Värderingsbaserat ledarskap: Att skapa mening och känsla av sammanhang under pandemin.

Vad utmärker ett riktigt team?

Gästskribent

Ledning | Ledarskap | Coacha Katarina Moberg, AS3: Hur bygger man starka team - och måste man alltid göra det?

Hur svårt kan det vara att skapa en ny företagskultur? Det kan ju en apa klara av!

Tommy Lundberg

Ledning | Ledarskap Därför utkonkurreras strategi av kultur och så här kan företagskulturen utvecklas.

Vad kan vi som ledare lära av pandemin?

Ewa Braf

Ledarskap | Coacha “We do not learn from experience... we learn from reflecting on experience”. (John Dewey)

Tre avgörande förmågor för ledarskap i det nya normala

Gästskribent

Ledarskap Julia Norinder, författare till den uppmärksammade boken Värderingsbaserat ledarskap: Ett värderingsbaserat ledarskap för inre och yttre hållbarhet.

Vill du bli en framgångsrik ledare?

  • Fri tillgång till hela vår kunskapsbank
  • Kostnadseffektivt
  • Tillgång när du vill, var du vill
Bli medlem idag!