Sugen på att förändra något stort på riktigt? Bli en Thought leader!

Motivation.se
Ämnen:
Arbetsmiljö Coacha Digitalisering HR Hållbarhet Hälsa Innovation Karriär Kommunicera Ledarskap Ledning Motivera Medarbetarskap Nätverka Planering Projektleda Rekrytera Sälja Utbildning Årets VD
Format:
Artiklar Bloggar Citat Podcasts Videos
Kompetensutveckling:
Events Utbildningar Webbkurser
Ämnen:
Arbetsmiljö Coacha Digitalisering HR Hållbarhet Hälsa Innovation Karriär Kommunicera Ledarskap Ledning Motivera Medarbetarskap Nätverka Planering Projektleda Rekrytera Sälja Utbildning Årets VD
Format:
Artiklar Bloggar Citat Podcasts Videos
Kompetensutveckling:
Events Utbildningar Webbkurser

Sugen på att förändra något stort på riktigt? Bli en Thought leader!

Profilera dig – hitta din nisch och sätt dina mål.

Ledarskap | Karriär | ARTIKEL | JAN 2020

Framgångsrika thought leaders har ett tydligt syfte, är duktiga kommunikatörer och arbetar aktivt med sitt nätverk.

Framgångsrika thought leaders har ett tydligt syfte, är duktiga kommunikatörer och arbetar aktivt med sitt nätverk.

Vad är egentligen en thought leader? Kristina Bexelius, expert inom kommunikation och personal branding, reder ut vad som är utmärkande för personer som jobbar för ett högre syfte, hur de arbetar för att nå sina mål - och hur Du kan profilera dig som ledande i den fråga du brinner för.

Må bra, utveckla dig själv, vässa ditt ledarskap

  • Inspiration & Kunskap
  • Onlineutbildningen Leda mig själv
  • Medlemsförmåner
Bli medlem idag!

Vill du läsa fler inspirerande artiklar hos Motivation.se?

Få obegränsad tillgång till hela vår kunskapsbank genom att signa upp för en gratis månad som medlem.

  Prova fritt i 1 månad 

Därefter är priset 99 kr per månad utan bindningstid.

Läs mer om våra medlemskap här.

Redan medlem? Logga in här.
Taggar: Ledarskap Karriär Förändringsledning Thought leader Kristina Bexelius

Kristina Bexelius

Kristina Bexelius

Följ skribent:

  • Följ skribent

Denna artikel:

  • Betygsätt

Följ ämne:

  • Ledarskap
  • Karriär

Nästa steg för dig...

Premium Plus

Leda individen: Utvecklingssamtalet

Onlineutbildning Utvecklingssamtalet är ett av dina viktigaste verktyg för att skapa resultat tillsammans med andra. Effektiva och motiverande utvecklingssamtal är viktiga, både för att kunna …

Relaterat innehåll

Så lyckas du på arbetslivets nya spelplan

Gästskribent

Ledarskap | Coacha Gästskribent Patrik Nyström: Chefens relationskompetens är avgörande för att lyckas.

Vilket mål är det viktigaste?

Video Brian Tracy är VD, entreprenör och expert på målstyrning. Här ger han ett mycket konkret och användbart tips för att snabbt reda ut vilket …

Få det gjort: Håll extra hårt i tråden

Johan Rapp

Coacha | Motivera Konsten att inte tappa tråden och nå dina mål.

Se upp för de fyra farorna

Johan Rapp

Motivera Detta hindrar dig från att nå dina mål.

Människor jobbar för pengar. Men de engagerar sig för idéer.

Tommy Lundberg

Ledarskap | Motivera Ledarskap handlar ytterst om att tillhandahålla visionen och väcka lusten.

Andra har också läst

Vi måste våga diskutera lönesänkningar

Podium

HR | Podium Anders Lugn på Motivation.se’s Podium: Högpresterande borde ha högre löner, lågpresterande lägre.

"WALK THE TALK, dags att agera nu för en hållbar framtid" - en titt på Årets VD 2019

Video Hur inspirerade blev deltagarna på eventet Årets VD 2019? Vilket är det största missförståndet när det gäller hållbarhet? Och vad kan tjänsteföretag göra för att …

Förutsättningar för prestation - är du astronaut eller forskare, introvert eller extrovert?

Johan Rapp

Kommunicera Vad ledaren bör veta om sina medarbetare för att stödja peak performance.

Motivation viktigare än resurser – och enkelt att skapa

Anders Lugn

Motivera Så här gör du för att skapa engagerade medarbetare.

Vi trollar bort en massa otydligheter och frustration genom arbetssättet

Lotta Strindberg - Motivation.se

Innovation Kristina Swenningsson, Crearum: Innovationsledning ger energi och leder till resultat.

Selfie-kultur i arbetslivet – ett hinder för samarbete?

Podium

Podium Evelina Fredriksson: Narcissistiska kulturer och underskott på tacksamhet är ett problem i organisationerna – och det är de äldre medarbetarna som representerar stora delar av …

Arbetslivets transformation har redan börjat

Gästskribent

Ledarskap | HR | Karriär | Digitalisering Katarina Moberg, AS3: Att inte förändras är inte ett alternativ.

Vill du bli en framgångsrik ledare?

  • Fri tillgång till hela vår kunskapsbank
  • Kostnadseffektivt
  • Tillgång när du vill, var du vill
Bli medlem idag!