Förmåga till lärande och utveckling är en av de mest grundläggande mänskliga egenskaperna över huvud taget. Både evolutionen och den mänskliga historien är egentligen en enda lång berättelse om anpassning efter nya förutsättningar och förvärvarande av alltmer avancerad kunskap. Den som vill leva ett gott liv och ha en stimulerande och långvarig yrkeskarriär måste vara beredd att sätta sig på det tåget – och följa med på resan med ett öppet och nyfiket sinnelag.

 Motivation.se har tidigare berättat om skillnaden mellan ett fixed mindset och ett growth mindset. Människor med ett fixed mindset lever med den självrepressiva föreställningen att kunskap, förmåga och prestation är någonting medfött; antingen är du född med ”talang”, eller så är du dömd att misslyckas. Personer med ett growth mindset tänker sig istället att kunskap och prestationsförmåga är någonting vi kan utveckla genom att träna den regelbundet. Alla kanske inte kan bli genier, men alla kan ta sig långt, långt ifrån startpositionen. 

Från stressad chef till inspirerande ledare!

Känner du dig överväldigad i din ledarroll? I så fall är du inte ensam. Med onlineutbildningen Leda mig själv, går du från stress och reaktivitet till självledarskap, fokus och starka teamresultat.

Kolla in vårt specialerbjudande på denna kraftfulla 1-timmesutbildning.

Transformera ditt ledarskap nu!

Den senare uppfattningen har stöd i forskning. Människans förmåga att lära sig nya saker och utvecklas är i regel betydligt större än hon själv tror. Viljan att utvecklas är också en av de absoluta grundförutsättningarna för ett gott liv – och en lyckad karriär.

Arbetslivet förändras hela tiden, och för att kunna hänga med i utvecklingen, vara fortsatt anställningsbar och aktuell för nya uppdrag måste man uppdatera och utvidga sina kunskaper. Medarbetare som jobbar kontinuerligt med sin personliga och kompetensmässiga utveckling betraktas i regel som motiverade och engagerade.    

Kompetensutveckling – på eget initiativ?

Ständigt lärande kan innebära många olika saker. Traditionell kompetensutveckling i form av kurser och utbildning är bara en av flera olika möjligheter att utvecklas i sin yrkesroll. Kompetensutveckling kan gå till på flera olika sätt, och kan ske antingen på arbetsgivarens eller på medarbetarens initiativ. En undersökning om kompetensutveckling som Motivation.se har sammanställt visade bland annat att självledarskapet är stort på detta område – medarbetare förväntas i hög grad själva väcka frågan om kompetensutveckling och hitta intressanta lösningar. Det framgår också att det finns ett stort intresse även för digitalt baserade kurser och utbildningar, e-learning.

Om du reviderar ditt arbete de senaste åren, eller ett par år tillbaka, så kan du säkerligen identifiera ett eller flera områden där du behöver utvecklas alternativt riskerar att hamna på efterkälken i takt med att arbetslivet och din egen roll förändras. Ett sätt att ta reda på vilka nya krav som börjat ställas inom ditt yrkesområde kan vara att läsa jobbannonser eller att se vilken kompetens yngre kollegor inom samma yrke besitter. Du kan också läsa branschtidningar och fackpress för att få en uppdaterad bild av vad som kommer att krävas inom yrket i framtiden. Kanske ställs det helt nya krav på IT-kunskaper? Ta då själv initiativ till att gå en kurs och lära dig det nya. Räkna inte med att din arbetsgivare säger till när du behöver fräscha upp dina kunskaper. 

Skaffa dig en coach – eller bli en!

Lev, läs och lär

Det är egentligen bara fantasin som sätter gränserna för hur du kan utvecklas och lära dig nya saker i karriären och i livet. Du kan jobba som volontär på fritiden eller skaffa dig en stimulerande hobby som ger nya kunskaper, kontakter och insikter. Du kan starta ett spännande sidoprojekt utanför ditt ordinarie arbete som bidrar med energi och idéer; skriv en bok, starta ett eget företag, engagera dig i föreningslivet. Och framför allt: Läs! Läs facklitteratur, romaner, diktsamlingar, tidskrifter och allt möjligt som kan vidga dina vyer. Läsning är den mest grundläggande formen av lärande, och mängden tillgänglig kunskap är i princip obegränsad. Börja nu – och lova dig själv att alltid fortsätta lära så kommer din karriärutveckling på köpet.