Självkontroll för att nå sina mål

Motivation.se
Ämnen:
Arbetsmiljö Coacha Digitalisering HR Hållbarhet Hälsa Innovation Karriär Kommunicera Ledarskap Ledning Motivera Medarbetarskap Nätverka Planering Projektleda Rekrytera Sälja Utbildning Årets VD
Format:
Artiklar Bloggar Citat Podcasts Videos
Kompetensutveckling:
Events Utbildningar Webbkurser
Ämnen:
Arbetsmiljö Coacha Digitalisering HR Hållbarhet Hälsa Innovation Karriär Kommunicera Ledarskap Ledning Motivera Medarbetarskap Nätverka Planering Projektleda Rekrytera Sälja Utbildning Årets VD
Format:
Artiklar Bloggar Citat Podcasts Videos
Kompetensutveckling:
Events Utbildningar Webbkurser

Självkontroll för att nå sina mål

Lena Mangell: ”Varför når man inte sina mål?”

Coacha | Karriär | ARTIKEL | FEB 2016

Självkontroll för att nå sina mål

Självkontroll för att nå sina mål

Många av oss sätter upp nya mål vid nyår. Det handlar kanske om att börja träna, äta bättre, byta jobb, skriva en artikel, starta ett projekt, börja studera eller sluta röka. Det känns lätt i början men sedan tappar många sin motivation och sitt målfokus. Vad beror det på och vad kan man göra för att lyckas hålla fast vid sitt mål?

Må bra, utveckla dig själv, vässa ditt ledarskap

  • Inspiration & Kunskap
  • Onlineutbildningen Leda mig själv
  • Medlemsförmåner
Bli medlem idag!

Vill du läsa fler inspirerande artiklar hos Motivation.se?

Få obegränsad tillgång till hela vår kunskapsbank genom att signa upp för en gratis månad som medlem.

  Prova fritt i 1 månad 

Därefter är priset 99 kr per månad utan bindningstid.

Läs mer om våra medlemskap här.

Redan medlem? Logga in här.
Taggar: mentorskap och coaching Coacha Karriärutveckling, Karriär karriärutveckling självkontroll Mentorskap Motivation ”Lena Mangell” Marshmellowtestet

Lena Mangell

Följ skribent:

  • Följ skribent

Denna artikel:

  • Betygsätt

Följ ämne:

  • Coacha
  • Karriär

Nästa steg för dig...

Premium Plus

Leda individen: Utvecklingssamtalet

Onlineutbildning Utvecklingssamtalet är ett av dina viktigaste verktyg för att skapa resultat tillsammans med andra. Effektiva och motiverande utvecklingssamtal är viktiga, både för att kunna …

Relaterat innehåll

Skapa din egen trigger för personlig utveckling

Lena Mangell

Coacha | Karriär Hur uppnår man varaktiga beteendeförändringar i sin personliga utveckling?

Välj rätt typ av mål

Gästskribent

Ledning | Ledarskap Charlotte Sehlse, GoalEnvision: Skilj mellan olika mål – och lyckas med målformuleringen - Strategigenomförande del 3.

Lyckas med tydliga mål och nyckeltal

Gästskribent

Kommunicera | Ledning | Sälja | Ledarskap Charlotte Sehlse, GoalEnvision: Exempel på smarta mål för att förverkliga målbilden - Strategigenomförande, del 4

Få det gjort: Håll extra hårt i tråden

Johan Rapp

Coacha | Motivera Konsten att inte tappa tråden och nå dina mål.

Se upp för de fyra farorna

Johan Rapp

Motivera Detta hindrar dig från att nå dina mål.

Vi dödar motivationen genom formalisering och förpappring av målen

Gästskribent

Ledarskap | Motivera Stefan Söderfjäll, psykolog, författare och föreläsare: Mål under rätt förutsättningar är ett effektivt sätt att påverka beteenden och prestationer.

Andra har också läst

Är mål meningsfulla?

Einar Wiman

Ledarskap | HR | Motivera | Karriär Borde vi fokusera mindre på förutbestämda mål och mer på långsiktiga system?

Vilket mål är det viktigaste?

Video Brian Tracy är VD, entreprenör och expert på målstyrning. Här ger han ett mycket konkret och användbart tips för att snabbt reda ut vilket …

Skapa din egen trigger för personlig utveckling

Lena Mangell

Coacha | Karriär Hur uppnår man varaktiga beteendeförändringar i sin personliga utveckling?

Lägg inte krokben för dig själv

Elisabeth Kamél

Projektleda | Ledarskap Gör dig av med gamla övertygelser som håller dig tillbaka!

”Ta tid för reflektion och sätt rätt mål”

Lena Mangell

Ledarskap | Coacha | Karriär Lena Mangell manar till omstart och nya karriärmål efter sommarens vila.

Vad är meningen?

Ewa Braf

Ledarskap \"Meningen finner du i det du gör, i sättet du gör ditt jobb. Om det skulle vara sant så skulle vi kanske spendera mindre tid …

Why should I give a shit?

Anna Bellman

Kommunicera Anna Bellman: \"Reflektera. Inte recensera. I min värld är det lika med att involvera.\"

Plan B – nödvändighet eller hinder?

Einar Wiman

Coacha | Karriär Att ha en backup-plan minskar chansen att nå målet – åtminstone i vissa fall, enligt ny forskning.

Vill du bli en framgångsrik ledare?

  • Fri tillgång till hela vår kunskapsbank
  • Kostnadseffektivt
  • Tillgång när du vill, var du vill
Bli medlem idag!