Sex sätt att vässa dina medarbetares prestationer

Motivation.se
Ämnen:
Arbetsmiljö Coacha Digitalisering HR Hållbarhet Hälsa Innovation Karriär Kommunicera Ledarskap Ledning Motivera Medarbetarskap Nätverka Planering Projektleda Rekrytera Sälja Utbildning Årets VD
Format:
Artiklar Bloggar Citat Podcasts Videos
Kompetensutveckling:
Events Utbildningar Webbkurser
Ämnen:
Arbetsmiljö Coacha Digitalisering HR Hållbarhet Hälsa Innovation Karriär Kommunicera Ledarskap Ledning Motivera Medarbetarskap Nätverka Planering Projektleda Rekrytera Sälja Utbildning Årets VD
Format:
Artiklar Bloggar Citat Podcasts Videos
Kompetensutveckling:
Events Utbildningar Webbkurser

Sex sätt att vässa dina medarbetares prestationer

Använd beteendeförstärkare för att uppmuntra rätt beteende hos medarbetarna.

Ledarskap | ARTIKEL | JULI 2016

Sex sätt att vässa dina medarbetares prestationer

Sex sätt att vässa dina medarbetares prestationer

Som ledare kan du främja nya beteenden och individens utveckling genom att använda dig av så kallade beteendeförstärkare. Det innebär att du på olika sätt uppmärksammar och uppmuntrar beteenden som leder till goda prestationer, och som du därför vill att medarbetaren ska utveckla. Det finns generellt sett sex olika typer av beteendeförstärkare, och dessa ska vi titta närmare på här.

Må bra, utveckla dig själv, vässa ditt ledarskap

  • Inspiration & Kunskap
  • Onlineutbildningen Leda mig själv
  • Medlemsförmåner
Bli medlem idag!

Vill du läsa fler inspirerande artiklar hos Motivation.se?

Få obegränsad tillgång till hela vår kunskapsbank genom att signa upp för en gratis månad som medlem.

  Prova fritt i 1 månad 

Därefter är priset 99 kr per månad utan bindningstid.

Läs mer om våra medlemskap här.

Redan medlem? Logga in här.
Taggar: Ledarskap ”Thomas Lundqvist” Prestation Motivation beteendeförstärkare Beteende Arbetsliv

Thomas Lundqvist

Följ skribent:

  • Följ skribent

Denna artikel:

  • Betygsätt

Följ ämne:

  • Ledarskap

Relaterat innehåll

Så skapar chefen rätt förutsättningar

Gästskribent

Ledarskap Anders Nordmark, gästskribent: \"Frigör potentialen genom att utveckla goda förutsättningar för prestation.\"

Utmattningssyndrom är inte bara individens problem

Lena Mangell

Hälsa | Coacha Utmattningssyndrom och ledarskap, del 2.

Rätt arbetsmiljö för prestation

Gästskribent

Hälsa | Ledarskap | Motivera | Arbetsmiljö Gästskribenter Katarina Moberg och Marie Wijkander: Att hantera prestationsångest del 2 av 2.

Utveckla företagskulturen med ramkompetens

Anders Lundin

Kommunicera Att hitta och förstärka koden för positivt beteende i ett företag.

Andra har också läst

Tre snabba soppor

Jenny Andersson

Uppleva En kvart och middagen är fixad.

Grön personlighet - stabilitet och servicekänsla

Einar Wiman

Ledarskap | HR Del 3: Den gröna personlighetstypen sprider lugn och är bra på att hjälpa andra.

Blå personlighet - analysera mera

Einar Wiman

Ledarskap | HR Del 4: Den blå personlighetsfärgen symboliserar analytisk förmåga, noggrannhet och känsla för detaljer.

Är du inspirerande - gul?

Einar Wiman

Ledarskap | HR Del 2: Gul personlighetstyp - inspirerande, utåtriktad och känslostyrd.

Grönt i glaset – nya trenden

Jenny Andersson

Hälsa Drick dig pigg, glad och energifylld.

Vad säger du – egentligen?

Elisabeth Kamél

Projektleda | Ledarskap Beteendemönster en viktig nyckel till att förstå sig själv och hur man interagerar med andra.

Vill du bli en framgångsrik ledare?

  • Fri tillgång till hela vår kunskapsbank
  • Kostnadseffektivt
  • Tillgång när du vill, var du vill
Bli medlem idag!