Så skapar du psykologisk trygghet i teamet

Psykologisk trygghet, del 2: Tre viktiga faktorer för att lyckas.

Ledarskap | ARTIKEL | APRIL 2022

En medarbetare i "The fearless organization" kanske?

I del 1 konstaterade vi att psykologisk trygghet i arbetsgruppen är nödvändigt för att alla medarbetare ska våga yttra sina tankar och känslor, och att det inte bara är individens ansvar utan också måste uppnås på gruppnivå. Men hur? I del 2 ska vi titta närmare på tre faktorer som är extra viktiga om man vill skapa en arbetsplats präglad av psykologisk trygghet, öppenhet och god kommunikation.

Må bra, utveckla dig själv, vässa ditt ledarskap

Inspiration & Kunskap
Onlineutbildningen Leda mig själv
Medlemsförmåner

Bli medlem idag!

Vill du läsa fler inspirerande artiklar hos Motivation.se?

Få obegränsad tillgång till hela vår kunskapsbank genom att signa upp för en gratis månad som medlem.

Prova fritt i 1 månad

Därefter är priset 99 kr per månad utan bindningstid.

Läs mer om våra medlemskap här.

Redan medlem? Logga in här.

Taggar: Psykologisk trygghet Trygghet Psykologi Ledarskap Arbetsliv

Emma Stenmark

Följ skribent:

Följ skribent

Denna artikel:

Betygsätt

Följ ämne:

Ledarskap

Kommande utbildningar

Andra har också läst

Psykologisk trygghet ger röststarka arbetsgrupper

Emma Stenmark

Ledarskap Psykologisk trygghet, del 1: Skapa ett arbetsklimat där medarbetarna känner sig trygga med att uttrycka sina tankar och känslor.

Kan vilken arbetsgrupp som helst bygga psykologisk trygghet?

Anders Rydell

Ledarskap Och hur får man då till detta på sin arbetsplats?

Kvalitetssäkra innovation i reglerade branscher

Einar Wiman

Innovation Noelia Almanza: En ISO-standard ger en tydlig riktning i innovationsarbetet

Health for wealth: 224: Stärk ditt psykologiska kapital

Health for wealth

Ljudklipp

Psykologisk trygghet är viktigt i innovationsprocessen

Einar Wiman

Ledarskap | Innovation Daniel Richardsson, Service Designer på SVID: Innovationsledare får världen att blomstra.

Vad är det som driver ett team?

Tommy Lundberg

Kommunicera | Ledarskap Vad är det som gör det ena teamet mer framgångsrikt än det andra? Finns det några specifika framgångsfaktorer? Och kan man i så fall …

Hur går man till väga för att få alla med på tåget, och GÅR det?”

Camilla Persson

Ledning | Ledarskap Utan handlingskraft, inga resultat.

Vill du bli en framgångsrik ledare?

Fri tillgång till hela vår kunskapsbank
Kostnadseffektivt
Tillgång när du vill, var du vill