Så gör du förändringsarbetet till en framgångsfaktor

Motivation.se
Ämnen:
Arbetsmiljö Coacha Digitalisering HR Hållbarhet Hälsa Innovation Karriär Kommunicera Ledarskap Ledning Motivera Medarbetarskap Nätverka Planering Projektleda Rekrytera Sälja Utbildning Årets VD
Format:
Artiklar Bloggar Citat Podcasts Videos
Kompetensutveckling:
Events Utbildningar Webbkurser
Ämnen:
Arbetsmiljö Coacha Digitalisering HR Hållbarhet Hälsa Innovation Karriär Kommunicera Ledarskap Ledning Motivera Medarbetarskap Nätverka Planering Projektleda Rekrytera Sälja Utbildning Årets VD
Format:
Artiklar Bloggar Citat Podcasts Videos
Kompetensutveckling:
Events Utbildningar Webbkurser

Så gör du förändringsarbetet till en framgångsfaktor

Johan Lindahl, beteendevetare och ledarskapsexpert: Ingen framgång utan förändring.

Ledning | Ledarskap | Motivera | ARTIKEL | JAN 2021

Är du positivt eller negativt inställd till förändring? undrar Johan Lindahl. (Fotograf: Eva Lindblad)

Är du positivt eller negativt inställd till förändring? undrar Johan Lindahl. (Fotograf: Eva Lindblad)

”Att låsa sig vid gamla strategier är som att köra traktor på autobahn – du blir omkörd i så hög hastighet att du inte ens förstår vad som händer,” säger ledarskapsexperten och beteendevetaren Johan Lindahl. Det handlar om människor när det gäller framgångsrika beteendeförändringar och  framgångsrikt ledarskap. Här bjuder Johan på en checklista vid förändringsarbete och påminner om att du själv behöver brinna för att tända andra! 

Må bra, utveckla dig själv, vässa ditt ledarskap

  • Inspiration & Kunskap
  • Onlineutbildningen Leda mig själv
  • Medlemsförmåner
Bli medlem idag!

Vill du läsa fler inspirerande artiklar hos Motivation.se?

Få obegränsad tillgång till hela vår kunskapsbank genom att signa upp för en gratis månad som medlem.

  Prova fritt i 1 månad 

Därefter är priset 99 kr per månad utan bindningstid.

Läs mer om våra medlemskap här.

Redan medlem? Logga in här.
Taggar: Engagemang betendeförändring Johan Lindahl Framgångsrikt ledarskap - allt handlar om människor Förändringsarbete Ledarskap Ledning Förändring Motivera

Gästskribent

Följ skribent:

  • Följ skribent

Denna artikel:

  • Betygsätt

Följ ämne:

  • Ledning
  • Ledarskap
  • Motivera

Relaterat innehåll

”Känslorna har blivit en resurs”

Gästskribent

Ledarskap | HR Cecilia Jonsson, Kandidata: När besökte du det emotionella gymmet senast? Möt Johan som utvecklade sitt känslovokabulär och vände det obekväma till en tillgång.

"Jag kan bokstavligen se helt nya värden realiseras"

Frida Spikdotter Nilsson

Ledarskap | Innovation Johan Grundström Eriksson, innovationsledare, Sony Mobile: ”När man väl har upplevt skaparglädje är det svårt att låta bli innovationsarbete i någon form.”

Jaha. Och nu?

Johan Hakelius om Anna Wintour

Citerat: Mats Ekdahl

Hitler förlorade kriget men erövrade medierna, och här sitter vi och glor.

Johan Hakelius

Citerat: Mats Ekdahl

Rätt värderingar för en bättre värld

Einar Wiman

Ledarskap Fryshusets VD Johan Oljeqvist om vikten av starka värderingar, mångfald och mening.

Viktigt att vara nyfiken och modig

Einar Wiman

Ledarskap | Hållbarhet | Årets VD Johan Skoglund, vd för JM AB, har utsetts till Årets VD 2019 i kategorin Stora bolag.

Andra har också läst

De små mötenas tid är här – skapa starkare distansteam

Emma Stenmark

Coacha | Motivera Ansiktstid och taltid, två viktiga begrepp för teamsamarbete på distans.

Det goda ledarskapet, hur ser det ut egentligen?

Cattis Olsson

Ledning | Ledarskap | Motivera Som ledare behöver du inte kunna allt i organisationen, den självinsikten är en av nycklarna till gott ledarskap.

Om din organisation var en människa, vart skulle den vara på väg då?

Sara Sjöblom

Kommunicera | Ledarskap | Motivera Den självmedvetna ledaren, del 2: Släpp taget och något nytt kommer in.

Resultatmål är inte alltid av godo för resultatet

Gästskribent

Ledarskap | Motivera Stefan Söderfjäll, psykolog, författare och föreläsare: Samtal kring och formulerande av läromål och beteende-/aktivitetsmål borde ges mer fokus än samtal kring resultatmål.

Alla dessa ineffektiva och oinspirerande möten – nu gör vi dem bättre genom facilitering

Jonas Roth Sjöblom & Sara Sjöblom

Kommunicera | Coacha Facilitering, del 1: Den facilitative mötesledaren skapar delaktighet och tillåtelse med professionella verktyg.

Så tycker svenskarna om distansarbetet

Einar Wiman

Artikel Många vill ha fortsatt möjlighet att jobba hemifrån, enligt undersökning.

Negativa attityder till depression

Einar Wiman

Hälsa | Ledarskap Manliga chefer ser mer negativt på medarbetare som är drabbade av depression, enligt ny studie.

Lyckas med kommunikationen i distansteam

Einar Wiman

Artikel Fokusera på kommunikationen i teamet.

Vill du bli en framgångsrik ledare?

  • Fri tillgång till hela vår kunskapsbank
  • Kostnadseffektivt
  • Tillgång när du vill, var du vill
Bli medlem idag!