Psykisk ohälsa är ett stort problem i det svenska arbetslivet – inte bara bland vanliga medarbetare, utan också bland chefer. En ny rapport från fackförbundet Saco – baserad på statistik från bland annat Försäkringskassan och Arbetsmiljöverket – visar att ohälsan ökar bland cheferna, och att många känner sig stressade av sin arbetssituation. Sju av tio chefer anser att arbetet är så pass psykiskt påfrestande att de har svårt att koppla bort tankarna från jobbet på fritiden, skriver Saco i ett pressmeddelande. 

Det ansvar man har som chef gör det också ibland svårt att vara borta från arbetet när ohälsan slår till. Över 60 procent av cheferna i undersökningen uppger att de har gått till jobbet trots att de varit sjuka, eftersom det inte finns någon annan som kan sköta arbetsuppgifterna.

De chefer som är värst drabbade av ohälsa och sjukskrivningar är kvinnliga akademiker i offentlig sektor. Försäkringskassans statistik visar att sjukfrånvaron är hög i kommunal sektor, inom kontakt- och relationsyrken, där en stor andel av medarbetarna är kvinnor.

Chefer har höga krav på tillgänglighet

Sacos rapport bekräftar att personer i chefsställning har höga krav på sig när det gäller tillgänglighet. 69 procent av cheferna uppger att de förväntas vara tillgängliga på telefon på fritiden, och 63 procent uppger att de är tvungna att dra in på luncher, arbeta över eller ta med jobb hem varje vecka. Samtidigt har chefer större kontroll över den egna arbetssituationen än vad andra anställda har, vilket kan göra det lättare att hantera stressen.

Att chefer påverkas psykiskt av de höga kraven står dock klart. Över 30 procent av cheferna tycker att jobbet är psykiskt ansträngande och att arbetsbelastningen är hög. Var fjärde har också funderat på att minska ner på sin arbetstid av hälsoskäl.

Från stressad chef till inspirerande ledare!

Känner du dig överväldigad i din ledarroll? I så fall är du inte ensam. Med onlineutbildningen Leda mig själv, går du från stress och reaktivitet till självledarskap, fokus och starka teamresultat.

Kolla in vårt specialerbjudande på denna kraftfulla 1-timmesutbildning.

Transformera ditt ledarskap nu!

Även chefen behöver stöd

Chefen spelar alltså en viktig roll och har ett stort ansvar för medarbetarnas hälsa och välmående, men för att kunna ta det ansvaret måste man också själv må bra. Därför behöver det vidtas åtgärder för att säkra chefers psykiska hälsa och se till att deras arbetsbörda är rimlig. Saco föreslår bland annat att man kan införa mindre personalgrupper och ge chefer ett ökat administrativt stöd. De framhåller också vikten av tydlighet i chefsuppdraget, samt att chefer kan behöva stöd i form av en mentor, en coach eller ett nätverk.

Stress och psykisk ohälsa är ett allvarligt problem i dagens arbetsliv. Som arbetsgivare måste man ta ansvar för att arbetsbördan är rimlig och att chefer har möjlighet till återhämtning – så att de har tillräckligt med ork och motivation för att leverera på hög nivå även i framtiden.