Plan B – nödvändighet eller hinder?

Motivation.se
Ämnen:
Arbetsmiljö Coacha Digitalisering HR Hållbarhet Hälsa Innovation Karriär Kommunicera Ledarskap Ledning Motivera Medarbetarskap Nätverka Planering Projektleda Rekrytera Sälja Utbildning Årets VD
Format:
Artiklar Bloggar Citat Podcasts Videos
Kompetensutveckling:
Events Utbildningar Webbkurser
Ämnen:
Arbetsmiljö Coacha Digitalisering HR Hållbarhet Hälsa Innovation Karriär Kommunicera Ledarskap Ledning Motivera Medarbetarskap Nätverka Planering Projektleda Rekrytera Sälja Utbildning Årets VD
Format:
Artiklar Bloggar Citat Podcasts Videos
Kompetensutveckling:
Events Utbildningar Webbkurser

Plan B – nödvändighet eller hinder?

Att ha en backup-plan minskar chansen att nå målet – åtminstone i vissa fall, enligt ny forskning.

Coacha | Karriär | ARTIKEL | SEP 2016

Plan B – nödvändighet eller hinder?

Plan B – nödvändighet eller hinder?

”Man ska alltid ha en plan B!” Det låter som ett väldigt gott råd, eller hur? Men vid närmare eftertanke så är det kanske inte alltid så bra att planera för ett eventuellt misslyckande. Ny forskning visar nämligen att förekomsten av en plan B minskar rädslan för de negativa känslor vi förväntar oss vid ett misslyckande. Därmed minskar också drivkraften att lyckas, menar forskarna. Detta gäller emellertid bara vissa typer av prestationer.

Må bra, utveckla dig själv, vässa ditt ledarskap

  • Inspiration & Kunskap
  • Onlineutbildningen Leda mig själv
  • Medlemsförmåner
Bli medlem idag!

Vill du läsa fler inspirerande artiklar hos Motivation.se?

Få obegränsad tillgång till hela vår kunskapsbank genom att signa upp för en gratis månad som medlem.

  Prova fritt i 1 månad 

Därefter är priset 99 kr per månad utan bindningstid.

Läs mer om våra medlemskap här.

Redan medlem? Logga in här.
Taggar: ”plan B” Karriärplanering Coacha Psykologi Mål Karriär Prestation Arbetsliv Självledarskap Motivation

Einar Wiman

Följ skribent:

  • Följ skribent

Denna artikel:

  • Betygsätt

Följ ämne:

  • Coacha
  • Karriär

Relaterat innehåll

Därför ska du följa ditt kall

Einar Wiman

Motivera | Karriär Att inte besvara sitt kall i livet leder till frustration och missnöje, visar ny forskning.

Integrera arbete och fritid

Einar Wiman

HR | Karriär Att integrera jobbet och privatlivet kan vara bättre för alla parter, enligt en ny studie.

Återanknyt till jobbet efter ledighet

Einar Wiman

Hälsa | Arbetsmiljö ”Koppla på” jobbet lika viktigt som att ”koppla av” det, enligt ny forskning.

Nätverkande viktigt för introverta entreprenörer

Einar Wiman

Karriär Men många unga entreprenörer och företagsledare har svårt för den sociala biten, visar ny forskning.

Teknikbranschen diskriminerar äldre

Einar Wiman

Artikel Branschen är fördomsfull mot personer över 35 år, enligt ny forskning.

Med innovation och samverkan når vi klimatmålen

Einar Wiman

Hållbarhet | Innovation Elsa Fahlén, Göteborgs stad.

Andra har också läst

Nätverka autentiskt - men hur?

Einar Wiman

Kommunicera | Nätverka | Karriär Konsten att nätverka, del 2: Så blir du mer autentisk i ditt nätverkande.

Premium

Tre nycklar till motivation när du känner dig stillastående

John Maxwell

Ledarskap | Karriär Lev avsiktligt, betala priset och placera dig i rätt miljö.

Avvisad – igen?

Einar Wiman

Motivera | Karriär Människor blir bortvalda hela tiden, i karriären och i livet. Så lär du dig att hantera smärtan vid ett ”nej”.

Statusångest – en ny folksjukdom?

Einar Wiman

Motivera | Karriär I dagens samhälle kan vem som helst bli vad som helst. Det ger oss ångest, menar författaren Alain de Botton.

Var autentisk när du nätverkar

Einar Wiman

Kommunicera | Nätverka | Karriär Konsten att nätverka, del 1: Därför funkar det inte att göra sig till.

Vad är arbetslivskvalitet?

Gästskribent

Ledarskap | Karriär Gästskribent Lennart Koskinen: Arbetslivskvalitet, del 1 av 2.

Glöm status – hitta din egen plats i livet

Einar Wiman

Motivera | Karriär Meningsfullhet och sammanhang råder bot på statusångest.

Vad kännetecknar en originell människa?

Einar Wiman

Innovation | Motivera | Karriär Psykologiprofessorn Adam Grant menar att vår syn på originella människor är präglad av myter. I verkligheten är de både långsamma, försiktiga och fulla av tvivel.

Vill du bli en framgångsrik ledare?

  • Fri tillgång till hela vår kunskapsbank
  • Kostnadseffektivt
  • Tillgång när du vill, var du vill
Bli medlem idag!