Olikheter som tillgång

Motivation.se
Ämnen:
Arbetsmiljö Coacha Digitalisering HR Hållbarhet Hälsa Innovation Karriär Kommunicera Ledarskap Ledning Motivera Medarbetarskap Nätverka Planering Projektleda Rekrytera Sälja Utbildning Årets VD
Format:
Artiklar Bloggar Citat Podcasts Videos
Kompetensutveckling:
Events Utbildningar Webbkurser
Ämnen:
Arbetsmiljö Coacha Digitalisering HR Hållbarhet Hälsa Innovation Karriär Kommunicera Ledarskap Ledning Motivera Medarbetarskap Nätverka Planering Projektleda Rekrytera Sälja Utbildning Årets VD
Format:
Artiklar Bloggar Citat Podcasts Videos
Kompetensutveckling:
Events Utbildningar Webbkurser

Olikheter som tillgång

Sofie Öhman berättar om verktyget Human Dynamics på Mångfaldsdagen.

Ledarskap | ARTIKEL | JAN 2014

Olikheter som tillgång

Olikheter som tillgång

Att mångfald är av godo vet många idag. Men om man som ledare och arbetsgivare lyckas uppnå mångfald inom organisationen - hur kan man då fortsätta arbeta med den för att få effektiva team som mår bra? Ett av många verktyg är Human Dynamics. Sofie Öhman berättar om verktyget som stärker arbetsgruppen med hjälp av ökad självinsikt hos individen. ”När mångfald hanteras på ett bra sätt blir det en enorm styrka”, säger hon till Motivation.se.

Må bra, utveckla dig själv, vässa ditt ledarskap

  • Inspiration & Kunskap
  • Onlineutbildningen Leda mig själv
  • Medlemsförmåner
Bli medlem idag!

Vill du läsa fler inspirerande artiklar hos Motivation.se?

Få obegränsad tillgång till hela vår kunskapsbank genom att signa upp för en gratis månad som medlem.

  Prova fritt i 1 månad 

Därefter är priset 99 kr per månad utan bindningstid.

Läs mer om våra medlemskap här.

Redan medlem? Logga in här.
Taggar: Mångfald Intervju Sofie Öhman Mångfaldsdagen Human Dynamics Leda Ledarskap

Frida Spikdotter Nilsson

Frida Spikdotter Nilsson

Följ skribent:

  • Följ skribent

Denna artikel:

  • Betygsätt

Följ ämne:

  • Ledarskap

Nästa steg för dig...

Utvecklingssamtal med dig själv- Ta reda på vad du vill och få ökad livskvalitet

Onlineutbildning Om du inte vet vad du vill är denna kurs en hjälp för dig att komma vidare. Detta är en kurs för dig som vill …

Relaterat innehåll

”Man byter inte ut mångfald mot kompetens – man höjer den”

Frida Spikdotter Nilsson

HR | Rekrytera Begreppet mångfald handlar om mycket mer än bara etnicitet. Intervju med Ebba Hagander Mir, rekryteringskonsult med fokus på mångfald.

Mät den mänskliga faktorn

Frida Spikdotter Nilsson

Ledarskap | HR Efficient team – konceptet som mäter teamets välmående över tid.

Spetsa tankekraften - rekrytera för mångfald

Gästskribent

Ledarskap | Hållbarhet | HR | Rekrytera Gästskribent Henrik Jönsson, TNG: \"Tänk brett, högt, visionärt och framåt. Den forskning som finns på området talar sitt tydliga språk och ska tas på största …

”Det handlar om kompetensförsörjning”

Einar Wiman

Ledarskap | Årets VD Azita Shariati sitter i juryn för Årets VD 2017.

Jämställdhet, mångfald och inkludering avgörande för affären

Podium

Sälja | Ledarskap | HR | Podium | Arbetsmiljö | Rekrytera Urban Björn, författare till boken Business as Equals: Om inte du som ledare satsar på D&I kommer ingen vilja jobba eller göra affärer med dig.

Andra har också läst

”Man byter inte ut mångfald mot kompetens – man höjer den”

Frida Spikdotter Nilsson

HR | Rekrytera Begreppet mångfald handlar om mycket mer än bara etnicitet. Intervju med Ebba Hagander Mir, rekryteringskonsult med fokus på mångfald.

”Det handlar om kompetensförsörjning”

Einar Wiman

Ledarskap | Årets VD Azita Shariati sitter i juryn för Årets VD 2017.

Mixade team presterar bättre

Einar Wiman

Ledarskap | HR Spelar könsmixen någon roll? Könsfördelningen i teamet kan vara viktigare än man tror.

Jämlikhet – inte bara siffror och statistik

Einar Wiman

HR Att räkna skallar i styrelserummet är en sak – men hur mäter man makt, attityder och normer?

Jämställdheten inom räckhåll

Einar Wiman

Ledarskap | HR Sodexos nya vd Azita Shariati berättar om vägen mot ett jämställt ledarskikt.

6 steg till ”culture fit” - kulturdriven rekrytering

Marie Alani & Helena Timander

Ledarskap \"Kulturdriven rekrytering handlar inte om att alla ska vara stöpta i samma form. Tvärtom – mångfald och olika typer av erfarenheter är otroligt värdefullt för …

Pratbart #8 - Om jämställdhet

Ljudklipp I det åttonde avsnittet av podcasten Pratbart är temat jämställdhet och jämlikhet. Amanda Lundeteg, vd stiftelsen Allbright, och Jenny Claesson entreprenör och marknadschef på Add …

Jämställdhet - en ekonomisk nödvändighet

HR Fler och fler kvinnor i världen utbildar sig, men diskrimineringen på arbetsmarknaden är fortsatt stor.

Vill du bli en framgångsrik ledare?

  • Fri tillgång till hela vår kunskapsbank
  • Kostnadseffektivt
  • Tillgång när du vill, var du vill
Bli medlem idag!