Färre än en av tio studenter förknippar jobb inom offentlig sektor med personlig utveckling. Det visar fackförbundet Visions nya undersökning "Unga om drömjobbet - Studenter och unga yrkesverksamma om attraktiva jobb".

1300 studenter och unga löntagare har deltagit i undersökningen.

- Jag tror att den negativa bilden beror på okunskap och förutfattade meningar, baserade på gamla uppfattningar om offentlig sektor som en trög uppdragsgivare. Vi ser en klar skillnad mellan studenter och människor som redan har kommit ut på arbetsmarknaden och jobbar i offentlig sektor. De sistnämnda har en betydligt mer positiv bild, säger Sanna Fransson, utredare på fackförbundet Vision.

- Men det handlar också om att offentliga verksamheter inte är särskilt bra på att marknadsföra sig själva som arbetsgivare. Studenter nås nog i högre utsträckning av arbetsgivare inom privat sektor, tillägger hon.

Förväntningarna överträffas

Bara 13 procent av studenterna associerar jobb i offentlig sektor med intressanta arbetsuppgifter. Motsvarande siffra bland unga som redan är yrkesverksamma i sektorn är 37 procent.

Sanna Fransson, Vision

Från stressad chef till inspirerande ledare!

Känner du dig överväldigad i din ledarroll? I så fall är du inte ensam. Med onlineutbildningen Leda mig själv, går du från stress och reaktivitet till självledarskap, fokus och starka teamresultat.

Kolla in vårt specialerbjudande på denna kraftfulla 1-timmesutbildning.

Transformera ditt ledarskap nu!

Nyligen presenterade Sveriges Kommuner och Landsting, SKL, siffror som visar på ett stort rekryteringsbehov inom vård och omsorg. Fram till år 2023 kommer man behöva anställa 225000 nya medarbetare.

Behöver marknadsföra sig

Frågan är därför hur sektorn ska bära sig åt för att locka till sig fler studenter och unga.

- Jag tror dels att man behöver jobba mycket mer med synlighet och marknadsföring av arbetsgivarvarumärket. Man behöver etablera en positiv bild av offentlig sektor och skapa bättre kontakter med studenter, säger Sanna Fransson.

- Sedan tror jag att man behöver fortsätta jobba med de förutsättningar som råder för anställda inom det offentliga. Tvärtemot vad många studenter tror har man en hög ingångslön i offentlig sektor. Men många är missnöjda med sin löneutveckling, så där finns en utvecklingspotential. Man behöver också ge de anställda bättre förutsättningar för att göra karriär.

Fyra procent av studenterna i undersökningen tror att de kan få en bra lön i offentlig sektor. Motsvarande siffra bland unga yrkesverksamma i sektorn är åtta procent. Välfärdssektorn är inte känd för sina höga löner.

Samtidigt visar Visions rapport att intressanta arbetsuppgifter och bra arbetskamrater är viktigare faktorer än lön när dagens studenter och unga ska välja jobb.

- Det jag tycker är överraskande är att lönefrågan inte toppar listan. Andra faktorer är viktigare, och det visar ju att det finns en stor potential för offentlig sektor att locka till sig kompetent personal, säger Sanna Fransson.