Min chef vände mig ryggen

Motivation.se
Ämnen:
Arbetsmiljö Coacha Digitalisering HR Hållbarhet Hälsa Innovation Karriär Kommunicera Ledarskap Ledning Motivera Medarbetarskap Nätverka Planering Projektleda Rekrytera Sälja Utbildning Årets VD
Format:
Artiklar Bloggar Citat Podcasts Videos
Kompetensutveckling:
Events Utbildningar Webbkurser
Ämnen:
Arbetsmiljö Coacha Digitalisering HR Hållbarhet Hälsa Innovation Karriär Kommunicera Ledarskap Ledning Motivera Medarbetarskap Nätverka Planering Projektleda Rekrytera Sälja Utbildning Årets VD
Format:
Artiklar Bloggar Citat Podcasts Videos
Kompetensutveckling:
Events Utbildningar Webbkurser

Min chef vände mig ryggen

Gästskribent Patrik Nyström, AS3: Ett exempel på kränkande särbehandling på arbetsplatsen.

Hälsa | Coacha | Arbetsmiljö | ARTIKEL | JUNI 2016

Min chef vände mig ryggen

Min chef vände mig ryggen

Att det har kommit en ny föreskrift från Arbetsmiljöverket är det nog ingen som har missat. Inte heller att fokusområdet är den organisatoriska och sociala arbetsmiljön, där tre områden är belysta; kränkande särbehandling, arbetsbelastning och arbetstid. Föreskriften som gäller sedan 31 mars har väckt mycket intresse ute hos företagen och den har medfört en massa frågor. Främst handlar det om vad det är som nu behöver göras. Här ska jag lägga fokus på ett av de tre områden som lyfts fram i föreskriften; kränkande särbehandling, och belysa vad din organisation kan göra för att förebygga och hantera detta på arbetsplatsen.

Vill du läsa fler inspirerande artiklar hos Motivation.se?

Få obegränsad tillgång till hela vår kunskapsbank genom att signa upp för en gratis månad som medlem.

  Prova fritt i 1 månad 

Därefter är priset 99 kr per månad utan bindningstid.

Läs mer om våra medlemskap här.

Redan medlem? Logga in här.
Taggar: Coacha Stress Patrik Nyström AS3 Kränkande särbehandling Arbetsmiljöverket. Arbetsmiljö Hälsa

Gästskribent

Följ skribent:

  • Följ skribent

Denna artikel:

  • Betygsätt

Följ ämne:

  • Hälsa
  • Coacha
  • Arbetsmiljö

Dela:

Relaterat innehåll

4 nycklar till att skapa hälsosam arbetsbelastning

Gästskribent

Hälsa | Ledarskap | Coacha | Arbetsmiljö Patrik Nyström: ”Kärnan i de fyra punkterna är att vara där som chef, att gå i tät dialog och satsa tid på att lyssna och …

Organisatorisk och social arbetsmiljö i praktiken

Anneli Godman

Hälsa | Ledarskap | Arbetsmiljö Nya arbetsmiljökrav ger stora utmaningar – så lyckas ni.

Som chef är du personligt straffansvarig för kränkande särbehandling

Gästskribent

Hälsa | HR | Arbetsmiljö Milla Jonsson, STQM: En medarbetares integritet kan inte bli mer kränkt än när man låter osunt beteende på en arbetsplats fortlöpa.

Arbetsplatskonflikter kan vara tecken på psykologisk och kommunikativ omognad

Gästskribent

Hälsa | Kommunicera | Podium | Arbetsmiljö Förstå, förebygg och hantera konflikter på jobbet.

Andra har också läst

Varningstecken för kränkande särbehandling och mobbning

Thomas Lundqvist

Ledarskap | Arbetsmiljö Thomas Lundqvist: ”Kränkande särbehandling och mobbning kan likställas med fysisk misshandel, den senaste hjärnforskningen visar att samma områden i hjärnan aktiveras vid verbala kränkningar som …

Som chef är du personligt straffansvarig för kränkande särbehandling

Gästskribent

Hälsa | HR | Arbetsmiljö Milla Jonsson, STQM: En medarbetares integritet kan inte bli mer kränkt än när man låter osunt beteende på en arbetsplats fortlöpa.

Responsen är betyget på din kommunikation

Elisabeth Kamél

Projektleda | Kommunicera | Ledarskap Jobba kontinuerligt för att kommunicera bättre.

Ökad ohälsa på arbetsplatserna

Einar Wiman

Hälsa | Ledarskap | HR | Arbetsmiljö Psykiska besvär ökar mest - och kvinnor drabbas mer än män, visar Arbetsmiljöverkets rapport.

Bra ledarskap motverkar mobbing

Einar Wiman

Hälsa | Ledarskap | HR | Arbetsmiljö Stefan Blomberg, psykolog och organisationskonsult: \"Mellan 5 och 10 procent utsätts för mobbing på arbetsplatsen.\"

Samspel viktigt för arbetsklimatet

Maria Otterling

Ledarskap Som chef bör du ta hjälp av dina medarbetare för att tillsammans med dem skapa en trivsam arbetsplats.

Skapa dialog kring konflikten

Ledarskap | Coacha Frågorna som tar dig vidare i konflikthantering på arbetsplatsen.

Vill du bli en framgångsrik ledare?

  • Fri tillgång till hela vår kunskapsbank
  • Kostnadseffektivt
  • Tillgång när du vill, var du vill
Bli medlem idag!