Katarina Sjögren Petrini är vd för resebyrån Ticket, och utsågs nyligen till Årets VD 2017 i kategorin mellanstora företag. Utmärkelsen har en stor betydelse, säger hon till Motivation.se.

– Det är jätteroligt att få uppmärksamhet och bekräftelse på vad vi på Ticket har åstadkommit, att vi har gjort något tillsammans som har blivit riktigt bra. Alla på företaget ska känna stolthet över det här, säger Katarina Sjögren Petrini.

Ticket har gjort en fantastisk resa under de senaste åren. Under Sjögren Petrinis ledning har företaget lyckats uppnå stark tillväxt och goda resultat i en bransch som drabbats hårt av digitaliseringen. Medan andra resebyråer har gått i konkurs eller tvingats kämpa för sin överlevnad, har Ticket överlevt stålbadet och vänt motgångarna till framgång.

– År 2009 satte vi upp ett mål som vi knappt själva trodde var möjligt att nå. Målet var att gå från 5 miljoner till 70 miljoner i resultat. Det kändes ouppnåeligt då, men vi kavlade upp ärmarna och har ett väldigt ”jävlar anamma” på företaget. ”Hur svårt kan det vara?” som vi brukar säga.    

Jobbar tillsammans

– Vi har ju många medarbetare på Ticket, och alla måste känna att det omöjliga är möjligt. För det är bara möjligt om man får med sig alla medarbetare. Men det finns en otrolig passion inom företaget, och väldigt mycket kämpaglöd och engagemang, säger Katarina Sjögren Petrini.

Hennes ledarskap präglas väldigt mycket av tron på att gemensamma ansträngningar ger bäst resultat.

– För mig handlar det mycket om att det alltid är vi tillsammans, inte bara jag som individ och enskild medarbetare. Då är det också väldigt viktigt för individen att få vara delaktig och förstå sin del i helheten. Som medarbetare måste man känna att ”jag är med och bidrar, min del är viktig”, säger hon, och fortsätter:

– Som ledare tycker jag också att det är viktigt att själv föregå med gott exempel. Det är lätt att prata, men svårare att få saker att hända. En annan viktig sak är att vara ärlig i kommunikationen, att våga vara öppen och säga om någonting inte går bra, säger Tickets vd.    

Från stressad chef till inspirerande ledare!

Känner du dig överväldigad i din ledarroll? I så fall är du inte ensam. Med onlineutbildningen Leda mig själv, går du från stress och reaktivitet till självledarskap, fokus och starka teamresultat.

Kolla in vårt specialerbjudande på denna kraftfulla 1-timmesutbildning.

Transformera ditt ledarskap nu!

Djärva framtidsvisioner

En viktig del av företagets värderingar är också att man ska bidra till hållbarhet och ett bättre samhälle.

– Det är förstås lite svårare när man förmedlar tjänster än om man producerar. Men vi ser bland annat till att välja samarbetspartners och leverantörer som tar ett miljömässigt och socialt ansvar. Vi är även engagerade i New Hope, som är reseindustrins barnfond, och sponsrar bland annat en skola för unga flickor i Kenya. Våra medarbetare ges också möjlighet att frivilligt skänka pengar varje månad, sedan skänker företaget lika mycket som de anställda tillsammans, förklarar hon.

Ticket har nått stora framgångar de senaste åren – mot alla odds, får man väl säga, mycket tack vare vd:ns djärva visioner. Och när hon nu tittar framåt så är visionerna ännu djärvare.

– Vi har påbörjat en resa som vi vill fortsätta, och det vi nu strävar efter är att bli den bästa resebyrån i Europa. Det kan låta orealistiskt, men jag vill ha visioner som nästan inte går att uppnå, säger Katarina Sjögren Petrini.