Makt att göra skillnad

Motivation.se
Ämnen:
Arbetsmiljö Coacha Digitalisering HR Hållbarhet Hälsa Innovation Karriär Kommunicera Ledarskap Ledning Motivera Medarbetarskap Nätverka Planering Projektleda Rekrytera Sälja Utbildning Årets VD
Format:
Artiklar Bloggar Citat Podcasts Videos
Kompetensutveckling:
Events Utbildningar Webbkurser
Ämnen:
Arbetsmiljö Coacha Digitalisering HR Hållbarhet Hälsa Innovation Karriär Kommunicera Ledarskap Ledning Motivera Medarbetarskap Nätverka Planering Projektleda Rekrytera Sälja Utbildning Årets VD
Format:
Artiklar Bloggar Citat Podcasts Videos
Kompetensutveckling:
Events Utbildningar Webbkurser

Makt att göra skillnad

”Utifrån ett medvetet självledarskap står vi rustade att bidra till andras tillväxt och välmående. Kanske är vi redo att omdefiniera makt som begrepp. Då skulle vi alla ha 'power to empower'.” skriver Ewa Braf.

Ledarskap | ARTIKEL | SEP 2017

Makt att göra skillnad

Makt att göra skillnad

Vem går där i maktens korridorer? Hur fick hen makt? Makt att göra vad? Kanske makt att bestämma. Eller makt att säga till andra vad de ska göra. Är makten avsedd att användas till detta eller finns det andra sätt att förstå makt som fenomen? Kan det vara så att vi har en förlegad syn på vad makt är, hur den erhålls och dess syfte?

Må bra, utveckla dig själv, vässa ditt ledarskap

  • Inspiration & Kunskap
  • Onlineutbildningen Leda mig själv
  • Medlemsförmåner
Bli medlem idag!

Vill du läsa fler inspirerande artiklar hos Motivation.se?

Få obegränsad tillgång till hela vår kunskapsbank genom att signa upp för en gratis månad som medlem.

  Prova fritt i 1 månad 

Därefter är priset 99 kr per månad utan bindningstid.

Läs mer om våra medlemskap här.

Redan medlem? Logga in här.
Taggar: Ledarskap Power to empower Självledarskap makt

Ewa Braf

Ewa Braf

Följ skribent:

  • Följ skribent

Denna artikel:

  • Betygsätt

Följ ämne:

  • Ledarskap

Relaterat innehåll

Premium

Bokresumé: Vanans makt

Ledarskap Användbara tips i snabbformat: Här får du Charles Duhiggs bok i koncentrerad form.

Förväntningarnas makt

Einar Wiman

Ledarskap | HR | Motivera Hur mycket påverkas våra prestationer av andras förväntningar?

Har du makten att påverka?

Gästskribent

Ledarskap | HR Madeleine Roeck Hansen von Gyllenpalm, SitServ \"Vad är egentligen makt? Frågan är känslig – men blir allt viktigare att ställa.\"

Vilka är en ledares största misstag?

Video Det största misstaget en ledare kan göra är att sätta sin egen makt, berömmelse eller pengar främst. Det menar professor Bill George, Harvard Business School. …

Bland människor som målmedvetet söker sig till yrken och karriärvägar som skänker makt, offentlighet, publicitet eller annan uppmärksamhet som kontinuerligt riktas mot den egna personen …

Yrsa Stenius

Citerat: Mats Ekdahl

Kvinnlig makt leder inte automatiskt till sexuell dragningskraft.

Åsa Beckman

Citerat: Mats Ekdahl

Andra har också läst

Har du makten att påverka?

Gästskribent

Ledarskap | HR Madeleine Roeck Hansen von Gyllenpalm, SitServ \"Vad är egentligen makt? Frågan är känslig – men blir allt viktigare att ställa.\"

Låter du distraktionerna spela huvudrollen i ditt liv?

Gästskribent

Ledarskap Gästskribent Madeleine Roeck Hansen von Gyllenpalm, SitServ: “Vi är med teknikens hjälp mer uppkopplade än någonsin tidigare – men vi är samtidigt mer frånkopplade än …

Gott ledarskap kräver aktivt lyssnande

Gästskribent

Ledarskap Madeleine Roeck Hansen von Gyllenpalm, SitServ: Är du en ledare som är bra på att lyssna eller är du en av dem som ibland utövar …

Tydlighet är grunden för gott ledarskap

Gästskribent

Ledarskap Madeleine Roeck Hansen von Gyllenpalm, SitServ: ”Tydligt ledarskap ger motiverade och självgående medarbetare.”

Vad är autonomi – och varför är det viktigt?

Gästskribent

Ledarskap Madeleine Roeck Hansen von Gyllenpalm, SitServ: Medarbetare behöver känna sig fria och självständiga i sitt arbete.

En självuppfyllande profetia

Thomas Lundqvist

Ledarskap Så påverkas våra prestationer av egna och andras förväntningar.

Är ökad självinsikt nyckeln till framgång?

Gästskribent

Ledarskap Madeleine Roeck Hansen von Gyllenpalm, SitServ: Självkännedom viktigt på arbetsplatsen, i ledarskapet – och i privatlivet.

Tydlighet viktigt för att lyckas med omorganisationer

Einar Wiman

HR Oro för förändringar höjer sjukskrivningstalen, enligt studie från KI.

Vill du bli en framgångsrik ledare?

  • Fri tillgång till hela vår kunskapsbank
  • Kostnadseffektivt
  • Tillgång när du vill, var du vill
Bli medlem idag!