Lekfullt ledarskap: Hur vi skapar förändring tillsammans

Motivation.se
Ämnen:
Arbetsmiljö Coacha Digitalisering HR Hållbarhet Hälsa Innovation Karriär Kommunicera Ledarskap Ledning Motivera Medarbetarskap Nätverka Planering Projektleda Rekrytera Sälja Utbildning Årets VD
Format:
Artiklar Bloggar Citat Podcasts Videos
Kompetensutveckling:
Events Utbildningar Webbkurser
Ämnen:
Arbetsmiljö Coacha Digitalisering HR Hållbarhet Hälsa Innovation Karriär Kommunicera Ledarskap Ledning Motivera Medarbetarskap Nätverka Planering Projektleda Rekrytera Sälja Utbildning Årets VD
Format:
Artiklar Bloggar Citat Podcasts Videos
Kompetensutveckling:
Events Utbildningar Webbkurser

Lekfullt ledarskap: Hur vi skapar förändring tillsammans

För framtidens ledare är förändring en naturlig del av ledarskapet.

Ledarskap | Årets VD | ARTIKEL | OKT 2024

Erik Ringertz: Framtidens ledare skapar en utforskande mötesplats där alla kan bidra och ta ansvar för helheten.

Erik Ringertz: Framtidens ledare skapar en utforskande mötesplats där alla kan bidra och ta ansvar för helheten.

Att leda en organisation idag handlar inte längre bara om att ta beslut och visa vägen. Det kräver en förmåga att skapa förändring tillsammans med andra. Under samtalet med Erik Ringertz från IT-konsultbolaget Netlight diskuterade vi hans syn på ledarskap och hur han ser på sin egen utveckling som ledare. Hans tankar illustrerar vikten av att förstå sig själv, gilla att samarbeta med andra och att våga vara innovativ i sitt ledarskap.

Må bra, utveckla dig själv, vässa ditt ledarskap

  • Inspiration & Kunskap
  • Onlineutbildningen Leda mig själv
  • Medlemsförmåner
Bli medlem idag!

Vill du läsa fler inspirerande artiklar hos Motivation.se?

Få obegränsad tillgång till hela vår kunskapsbank genom att signa upp för en gratis månad som medlem.

  Prova fritt i 1 månad 

Därefter är priset 99 kr per månad utan bindningstid.

Läs mer om våra medlemskap här.

Redan medlem? Logga in här.
Taggar: Erik Ringertz Ledarskap Framtidens ledarskap Månadens intervju Årets VD

Helena Timander

Helena Timander

Följ skribent:

  • Följ skribent

Denna artikel:

  • Betygsätt

Följ ämne:

  • Ledarskap
  • Årets VD

Andra har också läst

Tillit, Omtanke och Självledarskap

Helena Timander

Ledarskap | Årets VD En intervju med Rasmus Nerman om framtidens ledarskap.

Framtidens Ledarskap: Äkthet, Mod och Handlingskraft – En Intervju med Richard Bergfors

Helena Timander

Ledarskap | Årets VD Framtidens ledare behöver mod att agera.

Våga ge bort och skapa ägandeskap.

Alicia Medina

Ledarskap | Delegera Ledarna ska sluta hålla i alla trådar och våga distribuera det operativa ansvaret till de som gör jobbet.

Ledarskap som får både människor och organisationer att blomstra

Helena Timander

Ledarskap | Årets VD Att skapa en miljö där människor mår bra och kan växa är mitt största ansvar som ledare.

Ledarskap som skiftar mellan det lilla och det stora

Helena Timander

Ledarskap | Årets VD \"Att kunna växla mellan helhet och detaljer är en av de viktigaste delarna i ledarskapet”.

Han vill se nya stjärnor födas: ”Måste våga sticka ut hakan”

Einar Wiman

Ledarskap | Årets VD Peter Hellgren, Consid, tar plats i juryn för Årets VD.

Hur kan förflyttningen till morgondagens ledarskap gå till?

Marika Ronty

Ledarskap Ingressen till denna artikel är en liten reflektionsövning över texten av tao te ching.

Vill du bli en framgångsrik ledare?

  • Fri tillgång till hela vår kunskapsbank
  • Kostnadseffektivt
  • Tillgång när du vill, var du vill
Bli medlem idag!