Ledarskap med Magnus och Kim: 89. Förändringsledarens 8 vanligaste misstag enligt John Kotter (del 6)

Motivation.se
Ämnen:
Arbetsmiljö Coacha Digitalisering HR Hållbarhet Hälsa Innovation Karriär Kommunicera Ledarskap Ledning Motivera Medarbetarskap Nätverka Planering Projektleda Rekrytera Sälja Utbildning Årets VD
Format:
Artiklar Bloggar Citat Podcasts Videos
Kompetensutveckling:
Events Utbildningar Webbkurser
Ämnen:
Arbetsmiljö Coacha Digitalisering HR Hållbarhet Hälsa Innovation Karriär Kommunicera Ledarskap Ledning Motivera Medarbetarskap Nätverka Planering Projektleda Rekrytera Sälja Utbildning Årets VD
Format:
Artiklar Bloggar Citat Podcasts Videos
Kompetensutveckling:
Events Utbildningar Webbkurser

Ledarskap med Magnus och Kim: 89. Förändringsledarens 8 vanligaste misstag enligt John Kotter (del 6)

LJUDKLIPP | APRIL 2017

I idrottsvärlden är det ofta under de sista minuterna som matchen eller loppet avgörs. Det handlar om att spela tills signalen ljuder eller springa hela vägen in i mål. Annars finns risken att all den mödan man lagt ner går förlorad. Det samma gäller dig som förändringsledare. I detta avslutande avsnitt om förändringsledning tar vi tag i John Kotters 8 punkter som du behöver se upp med när du leder förändring. John Kotter har skrivit bästsäljaren ”leading change” och flera andra böcker om förändring och betraktas som en frontfigur inom förändringsledning. Enligt honom är detta de 8 vanligaste misstagen i förändringsarbete:1. Inte tillräckligt stark ”Sense of urgency”2. Att inte skapa ett starkt förändringsteam3. Avsaknad av positiv vision4. Visionen under kommuniceras 5. Att inte ha tagit bort ”elefanterna” 6. Missa belöningar7. Att utropa segerns för tidigt 8. Att inte förankra förändringen i företagets kultur och värderingar============================Berätta gärna om dina egna erfarenheter av ledarskap eller att boka en träff för att jobba med din utveckling. Maila oss på adressen Ledarskap@magnusochkim.se om du vill komma i kontakt med oss. Du kan också boka en träff för en presentation av Ledarskapsarenan, ett personligt anpassat ledarskapsutvecklingsprogram som hjälper dig att träna på de färdigheter som vi samtalar om i podden. =============================Besök oss gärna på Facebook: Ledarskap med Magnus och Kim för att se material från avsnittet, dela det med dina vänner och bidra med kommentarer om ledarskap.Medverkande: Magnus Gnisterhed, Kim KarhuTekniker: Daniel Hultander{podcast id=89}
Taggar:

Ledarskap med Magnus och Kim

Ledarskap med Magnus och Kim

Följ skribent:

  • Följ skribent

Denna artikel:

  • Betygsätt

Följ ämne:

Andra har också läst

Ledarskap med Magnus och Kim: 88. Förändringsledning, KASAM och ägarskap är grunden för lyckad förändring (del 5)

Ledarskap med Magnus och Kim

Ljudklipp

Ledarskap med Magnus och Kim: 16. Vägen till ett framgångsrikt ledarskap del 3 – Handling

Ledarskap med Magnus och Kim

Ljudklipp

Ledarskap med Magnus och Kim: 154. Organisationskultur del 1.

Ledarskap med Magnus och Kim

Ljudklipp

Ledarskap med Magnus och Kim: 130. Live från Göteborg, Wake me up!

Ledarskap med Magnus och Kim

Ljudklipp

Ledarskap med Magnus och Kim: 128. Energi - vanor för ”High Performance” del 2

Ledarskap med Magnus och Kim

Ljudklipp

Ledarskap med Magnus och Kim: 71. Vässa sågen, 4 områden för personlig utveckling - Ledarens 7 goda vanor enligt Stephen R Covey

Ledarskap med Magnus och Kim

Ljudklipp

Ledarskap med Magnus och Kim: 87. Förändringsledning, förbättra eller förändra (del 4)

Ledarskap med Magnus och Kim

Ljudklipp

Ledarskap med Magnus och Kim: 156. Organisationskultur del 3

Ledarskap med Magnus och Kim

Ljudklipp

Vill du bli en framgångsrik ledare?

  • Fri tillgång till hela vår kunskapsbank
  • Kostnadseffektivt
  • Tillgång när du vill, var du vill
Bli medlem idag!