Ledarskap med Magnus och Kim: 87. Förändringsledning, förbättra eller förändra (del 4)

Motivation.se
Ämnen:
Arbetsmiljö Coacha Digitalisering HR Hållbarhet Hälsa Innovation Karriär Kommunicera Ledarskap Ledning Motivera Medarbetarskap Nätverka Planering Projektleda Rekrytera Sälja Utbildning Årets VD
Format:
Artiklar Bloggar Citat Podcasts Videos
Kompetensutveckling:
Events Utbildningar Webbkurser
Ämnen:
Arbetsmiljö Coacha Digitalisering HR Hållbarhet Hälsa Innovation Karriär Kommunicera Ledarskap Ledning Motivera Medarbetarskap Nätverka Planering Projektleda Rekrytera Sälja Utbildning Årets VD
Format:
Artiklar Bloggar Citat Podcasts Videos
Kompetensutveckling:
Events Utbildningar Webbkurser

Ledarskap med Magnus och Kim: 87. Förändringsledning, förbättra eller förändra (del 4)

LJUDKLIPP | APRIL 2017

Det finns mist två diken i vårt förhållande till förändring. På ena sidan att motsätta sig förändring och vilja ha allt som förut och på andra sidan förändring för förändringens skull. Många ledare hamnar omedvetet under press att skapa förändring för att visa på sin egen betydelse och handlingskraft. Många vill kunna säga ”Sedan jag kom till bolaget har vi förändrat...” jämfört med att framstå som att man inte gjort någon skillnad alls. Många organisationer visar därför på en utbredd ”förändringströtthet” om man under en kort tid bytt ledare flera gånger. Många gånger skulle förbättringar kanske ha räckt istället för genomgripande förändringar. I avsnittet samtalar vi också om behovet av att känna till skillnaden mellan enkelloops förändringar och dubbelloops förändringar. 1. Enkel loop – Gör vi saker på rätt sätt? (Förbättring: Hur kan vi få ut mer och bättre produkter ur vår maskin..?)2. Dubbel loop – Gör vi rätt saker? (Förändring: Har vi rätt maskin och producerar vi rätt produkter?) ============================Berätta gärna om dina egna erfarenheter av ledarskap eller att boka en träff för att jobba med din utveckling. Maila oss på adressen Ledarskap@magnusochkim.se om du vill komma i kontakt med oss. Du kan också boka en träff för en presentation av Ledarskapsarenan, ett personligt anpassat ledarskapsutvecklingsprogram som hjälper dig att träna på de färdigheter som vi samtalar om i podden. =============================Besök oss gärna på Facebook: Ledarskap med Magnus och Kim för att se material från avsnittet, dela det med dina vänner och bidra med kommentarer om ledarskap.Medverkande: Magnus Gnisterhed, Kim KarhuTekniker: Daniel Hultander
Taggar:

Ledarskap med Magnus och Kim

Ledarskap med Magnus och Kim

Följ skribent:

  • Följ skribent

Denna artikel:

  • Betygsätt

Följ ämne:

Andra har också läst

Ledarskap med Magnus och Kim: 181 Att överta ledarskap

Ledarskap med Magnus och Kim

Ljudklipp

Ledarskap med Magnus och Kim: 180 Att lämna över ledarskap

Ledarskap med Magnus och Kim

Ljudklipp

Ledarskap med Magnus och Kim: 132. Utveckla inflytande - vanor för ”High Performance” del 5

Ledarskap med Magnus och Kim

Ljudklipp

Ledarskap med Magnus och Kim: 130. Live från Göteborg, Wake me up!

Ledarskap med Magnus och Kim

Ljudklipp

Ledarskap med Magnus och Kim: 146. Våga släppa taget och led genom andra! Sommargäst Hanna Larsson

Ledarskap med Magnus och Kim

Ljudklipp

Ledarskap med Magnus och Kim: 100. Avsnitt 100 med Magnus och Kim!

Ledarskap med Magnus och Kim

Ljudklipp

Ledarskap med Magnus och Kim: 124. Back to work – att komma igång på hösten!

Ledarskap med Magnus och Kim

Ljudklipp

Health for wealth: 180: Så förebygger vi mobbning

Health for wealth

Ljudklipp

Vill du bli en framgångsrik ledare?

  • Fri tillgång till hela vår kunskapsbank
  • Kostnadseffektivt
  • Tillgång när du vill, var du vill
Bli medlem idag!