Ledarskap med Magnus och Kim: 31. Effektiva team (del 6) Tillit och struktur

Motivation.se
Ämnen:
Arbetsmiljö Coacha Digitalisering HR Hållbarhet Hälsa Innovation Karriär Kommunicera Ledarskap Ledning Motivera Medarbetarskap Nätverka Planering Projektleda Rekrytera Sälja Utbildning Årets VD
Format:
Artiklar Bloggar Citat Podcasts Videos
Kompetensutveckling:
Events Utbildningar Webbkurser
Ämnen:
Arbetsmiljö Coacha Digitalisering HR Hållbarhet Hälsa Innovation Karriär Kommunicera Ledarskap Ledning Motivera Medarbetarskap Nätverka Planering Projektleda Rekrytera Sälja Utbildning Årets VD
Format:
Artiklar Bloggar Citat Podcasts Videos
Kompetensutveckling:
Events Utbildningar Webbkurser

Ledarskap med Magnus och Kim: 31. Effektiva team (del 6) Tillit och struktur

LJUDKLIPP | DEC 2015

Efter perioden av opposition och konflikt mognar teamet och du får lön för mödan du lagt ner på att skapa fungerande konfliktlösning, gemensam målbild och fungerande kommunikation i ditt team. Teamet präglas nu av tillit och struktur. Du märker det genom att observera teamets samspel. Teamets diskussioner är öppna och resultatorienterade. Arbetsfördelning går smidigt eftersom alla vet om och har accepterat varandras styrkor. Som ledare kan du lämna ytterligare ansvar till deltagarna också när det gäller ledarskap för olika delar av ert arbete. Tack vare det fördelade ledarskapet och tryggheten i gruppen kan du också delta på ett nytt sätt i teamets samtal och bidra med mer av dina egna tankar, utan att teamet uppfattar det som allt för styrande. Viktigt att tänka på är att fortsätta hålla fokus på uppsatta mål och att hålla koll på resultaten av teamets arbete. Att det är god stämning och att folk trivs är förutsättningar inte målsättningar för ert fortsatta arbete.
Taggar:

Ledarskap med Magnus och Kim

Ledarskap med Magnus och Kim

Följ skribent:

  • Följ skribent

Denna artikel:

  • Betygsätt

Följ ämne:

Andra har också läst

Ledarskap med Magnus och Kim: 46. Frågor och svar: Hjälp, jag har en dominant chef

Ledarskap med Magnus och Kim

Ljudklipp

Ledarskap med Magnus och Kim: 17. Vägen till ett framgångsrikt ledarskap del 4 – Återkoppling

Ledarskap med Magnus och Kim

Ljudklipp

Ledarskap med Magnus och Kim: 65. Därför tränade han sina chefer att våga ställa de ”äckliga” frågorna - Möt Anders Larsson, VD för Nybergs Bil, Del 2

Ledarskap med Magnus och Kim

Ljudklipp

Ledarskap med Magnus och Kim: 50. Magnus och Kims målskola, del 4

Ledarskap med Magnus och Kim

Ljudklipp

Ledarskap med Magnus och Kim: 92. Möt Wonderville's grundare och VD Kennet Båth

Ledarskap med Magnus och Kim

Ljudklipp

Ledarskap med Magnus och Kim: 52. Magnus och Kims målskola, del 6

Ledarskap med Magnus och Kim

Ljudklipp

Engagemangspodden: 59. Paula Fagerlund – Att driva innovation och skapa engagemang för ny teknik

Engagemangspodden

Ljudklipp

Engagemangspodden: 56. Camilla Lif – Om kopplingen engagemang, kall och tro

Engagemangspodden

Ljudklipp

Vill du bli en framgångsrik ledare?

  • Fri tillgång till hela vår kunskapsbank
  • Kostnadseffektivt
  • Tillgång när du vill, var du vill
Bli medlem idag!