Ledarskap med Magnus och Kim: 141. Snabbhet är den enskilt viktigaste faktorn för framgång, enligt Peter Hellgren – VD för Consid AB

Motivation.se
Ämnen:
Arbetsmiljö Coacha Digitalisering HR Hållbarhet Hälsa Innovation Karriär Kommunicera Ledarskap Ledning Motivera Medarbetarskap Nätverka Planering Projektleda Rekrytera Sälja Utbildning Årets VD
Format:
Artiklar Bloggar Citat Podcasts Videos
Kompetensutveckling:
Events Utbildningar Webbkurser
Ämnen:
Arbetsmiljö Coacha Digitalisering HR Hållbarhet Hälsa Innovation Karriär Kommunicera Ledarskap Ledning Motivera Medarbetarskap Nätverka Planering Projektleda Rekrytera Sälja Utbildning Årets VD
Format:
Artiklar Bloggar Citat Podcasts Videos
Kompetensutveckling:
Events Utbildningar Webbkurser

Ledarskap med Magnus och Kim: 141. Snabbhet är den enskilt viktigaste faktorn för framgång, enligt Peter Hellgren – VD för Consid AB

LJUDKLIPP | MAJ 2019

Med stor nyfikenhet besöker vi åter igen VD Peter Hellgren i bolaget Consid AB. Denna gången med syftet att gräva lite djupare deras väg till framgång. Vi inleder med frågan - Vad gör ni egentligen för att lyckas? Svaret vi får från Peter handlar inte oväntat om medarbetarnas roll och funktion och inte minst förmågan att vara ”snabbfotad” och kreativ! I avsnittet utvecklar vi detta vidare tillsammans med Peter. I våra egna reflektioner funderar vi över vad det är som gör att ett företags kultur förmår att rymma snabb förändring och samtidigt bevara sin grund och om responsivitet är den rätta nyckeln till framgång? Några citat ur vårt samtal kommer här:”Tiden för långsiktig planering är förbi, nu handlar det om att vara reaktiv (responsiv?) snarare än proaktiv””Kultur vinner över strategi””Det är inte de stora som slår de små, det är de snabba som slår de långsamma””Dagens affärsklimat främjar företag med snabbfotade och kreativa medarbetare”PS ordet responsiv beskrivs bla som en korsning mellan gensvar och ansvar, alltså gen- och an- svarstagande! DS===========================Du kan boka en träff för en presentation av Ledarskapsarenan, ett personligt anpassat ledarskapsutvecklingsprogram som hjälper dig att träna på de färdigheter som vi samtalar om i podden. Berätta gärna om dina egna erfarenheter av ledarskap eller att boka en träff för att jobba med din utveckling. Maila oss på adressen Ledarskap@magnusochkim.se om du vill komma i kontakt med oss. =============================Besök oss gärna på Facebook: Ledarskap med Magnus och Kim för att se material från avsnittet, dela det med dina vänner och bidra med kommentarer om ledarskap.Medverkande: Magnus Gnisterhed, Kim KarhuGäst: Peter Hellgren, VD Consid ABTekniker: Niklas Axhede
Taggar:

Ledarskap med Magnus och Kim

Ledarskap med Magnus och Kim

Följ skribent:

  • Följ skribent

Denna artikel:

  • Betygsätt

Följ ämne:

Andra har också läst

Ledarskap med Magnus och Kim: 151. Att bygga mentala muskler - Del 3 Live från Malmö

Ledarskap med Magnus och Kim

Ljudklipp

Ledarskap med Magnus och Kim: 122. Frågor och svar: Fördelar och nackdelar med ett delat ledarskap?

Ledarskap med Magnus och Kim

Ljudklipp

Ledarskap med Magnus och Kim: 155. Organisationskultur del 2

Ledarskap med Magnus och Kim

Ljudklipp

Ledarskap med Magnus och Kim: 72. Betydelsen av att jobba med ledarens 7 goda vanor - erfarenheter från våra lyssnare

Ledarskap med Magnus och Kim

Ljudklipp

Ledarskap med Magnus och Kim: 123. LIVE: från Almedalen 2018

Ledarskap med Magnus och Kim

Ljudklipp

Ledarskap med Magnus och Kim: 97. Positiv psykologi, del 3 (Live från NNAB)

Ledarskap med Magnus och Kim

Ljudklipp

Ledarskap med Magnus och Kim: 62. Gör det viktigaste först – Ledarens 7 goda vanor enligt Stephen R Covey

Ledarskap med Magnus och Kim

Ljudklipp

Ledarskap med Magnus och Kim: 94. Frågor och svar: Teamets resultat har gått ner, vad gör jag bäst för att nå målen igen?

Ledarskap med Magnus och Kim

Ljudklipp

Vill du bli en framgångsrik ledare?

  • Fri tillgång till hela vår kunskapsbank
  • Kostnadseffektivt
  • Tillgång när du vill, var du vill
Bli medlem idag!