Konfliktstilar hjälper dig att se situationen

Motivation.se
Ämnen:
Arbetsmiljö Coacha Digitalisering HR Hållbarhet Hälsa Innovation Karriär Kommunicera Ledarskap Ledning Motivera Medarbetarskap Nätverka Planering Projektleda Rekrytera Sälja Utbildning Årets VD
Format:
Artiklar Bloggar Citat Podcasts Videos
Kompetensutveckling:
Events Utbildningar Webbkurser
Ämnen:
Arbetsmiljö Coacha Digitalisering HR Hållbarhet Hälsa Innovation Karriär Kommunicera Ledarskap Ledning Motivera Medarbetarskap Nätverka Planering Projektleda Rekrytera Sälja Utbildning Årets VD
Format:
Artiklar Bloggar Citat Podcasts Videos
Kompetensutveckling:
Events Utbildningar Webbkurser

Konfliktstilar hjälper dig att se situationen

Gör din roll som ledare tydlig i konflikten.

Kommunicera | ARTIKEL | APRIL 2011

Konfliktstilar

Konfliktstilar

När konflikten är ett faktum finns det olika sätt att se situationen på. Att konfronteras med någon som är undfallande, skapar helt andra känslor och frågeställningar än att möta en individ som snarare ser sig som din konkurrent.

Vill du läsa fler inspirerande artiklar hos Motivation.se?

Få obegränsad tillgång till hela vår kunskapsbank genom att signa upp för en gratis månad som medlem.

  Prova fritt i 1 månad 

Därefter är priset 99 kr per månad utan bindningstid.

Läs mer om våra medlemskap här.

Redan medlem? Logga in här.
Taggar: Kommunicera Konfliktstilar Konflikthantering Leda Kommunikation

Denna artikel:

  • Betygsätt

Följ ämne:

  • Kommunicera

Dela:

Relaterat innehåll

Skapa dialog kring konflikten

Ledarskap | Coacha Frågorna som tar dig vidare i konflikthantering på arbetsplatsen.

Påverka konstruktivt i konflikten

Kommunicera Ditt förhållningssätt som ledare påverkar vilken väg en jobbkonflikt ska ta.

Engagemanget håller trycket uppe

Video Biståndsminister Gunilla Carlsson svarar på frågor om situationen på Afrikas horn, på FN:s World Humanitarian Day. Hon ser flera anledningar till att det personliga …

Hur svår situationen än ter sig, ge aldrig upp ditt sinne för humor.

Ted Sorensen

Citerat: Mats Ekdahl

När saker ställs på sin spets krävs det att vi ser oss omkring efter ny kunskap och hittar nya lösningar

Jenny Claesson

Ledarskap Så kan jämställdhetsarbete hjälpa er ur coronakrisen.

Empati och medkänsla, har du utrymme för båda?

Sara Sjöblom

Ledarskap Den självmedvetna ledaren, del 1: Ledarrollen kan leda till känslomässig utmattning, stärk dig själv och öka din medvetenhet genom att praktisera medkänsla.

Andra har också läst

Engagemanget håller trycket uppe

Video Biståndsminister Gunilla Carlsson svarar på frågor om situationen på Afrikas horn, på FN:s World Humanitarian Day. Hon ser flera anledningar till att det personliga …

Dra nytta av konflikten

Uppleva Bråk på jobbet? Lär dig fördelarna med de oundvikliga konflikterna.

"Vem som helst kan lära sig att medla"

Kommunicera Lös konflikterna med lathundsbaserad medling.

Konflikter ska hanteras – inte lösas

Frida Spikdotter Nilsson

Kommunicera | Ledarskap | HR ”Konflikter är nyttiga. Homogenitet är rena döden för en verksamhet.”

Goda jobbrelationer förlänger livet

Kommunicera Kommunikation och konflikthantering ökar trivseln.

Kommunicera bort konflikterna

Gästskribent

Projektleda | Kommunicera | Ledarskap Det första som är bra att ta reda på är vilken slags konflikt det är. Är det en sakfråga som orsakar den?

Är det okej att mejla när man är arg?

Einar Wiman

Kommunicera | HR Mejlkommunikation och konflikter.

Skapa dialog kring konflikten

Ledarskap | Coacha Frågorna som tar dig vidare i konflikthantering på arbetsplatsen.

Vill du bli en framgångsrik ledare?

  • Fri tillgång till hela vår kunskapsbank
  • Kostnadseffektivt
  • Tillgång när du vill, var du vill
Bli medlem idag!