Det är en milsvid skillnad mellan omotiverade och självmotiverade människor. Omotiverade människor gör endast den nödvändiga insatsen. Motiverade människor gör inspirerade insatser. Den första gruppen letar efter att göra det minsta möjliga; den senare gruppen söker varje tillfälle att tillföra värde för laget.

Om motivation är en så värdefull egenskap, då är frågan: var kommer den ifrån?

1) Förtydliga din vision.

En vision är en inspirerande bild av framtiden och ger dig energi och vilja att göra allt som står i din makt för att uppnå det. Andy Stanley skriver, "Vision ger dig en anledning att komma upp på morgonen."

En vision leder ledaren. Den ger den gnista som driver en ledare framåt. Vision aktiverar din känsla av ett syfte och kopplar ditt dagliga arbete med din förståelse för varför du placerades på denna jord. Tydligheten i din vision relaterar direkt till din nivå av motivation.

2) Att ta 100% ansvar för ditt liv.

Andras förväntningar kan få oss att leva ut i mindre utsträckning. Att arbeta för någon annans dröm istället för att följa vår egen, skapar risk för  eventuell utbrändhet. Tack och lov behöver inte någon annans uppfattning av dig bli din verklighet, för att parafrasera Les Brown,.

Från stressad chef till inspirerande ledare!

Känner du dig överväldigad i din ledarroll? I så fall är du inte ensam. Med onlineutbildningen Leda mig själv, går du från stress och reaktivitet till självledarskap, fokus och starka teamresultat.

Kolla in vårt specialerbjudande på denna kraftfulla 1-timmesutbildning.

Transformera ditt ledarskap nu!

Negativa känslor kan också fungera som enorma demotivatörer. Men våra känslor behöver inte påverka vad vi gör. Som Harvardpsykologen Jerome Bruner säger, "Du är mer benägen att agera dig själv in i rätt känsla; än känna dig till handling."

När vi vidtar de åtgärder som vi vet är rätt, även när de står i strid med våra känslor, kommer så småningom våra känslor att ligga i linje med våra gärningar.

3) Kartlägg en kurs för framtiden.

Brist på riktning leder antingen till förlamning eller slösade av energi, vilket var och en för sig underminerar motivationen. Framgångsrika människor analyserar vägen till toppen för att identifiera utsiktsplatser längs resan.

Dessa utsiktsplatser ger dem möjlighet att utveckla en kombination av kortsiktiga och långsiktiga mål som styr deras dagliga aktiviteter. De har inte bara en vision i åtanke; de har också en praktisk plan för att gå mot visionen.

Reflektion

På en skala från 1 till 10, hur skulle du bedöma din nivå av motivation? Vilken av de tre källorna till motivation ovan kan hjälpa dig att förbättra det betyget?