Anya Ernest, Product Owner för Polestar apps, Polestar Connected Services, beskriver sitt arbete som innovationsledare: Min roll är att skapa strukturer och processer som gör det möjligt för team och organisationer att utforska, testa och förverkliga nya idéer.

- Jag arbetar tvärfunktionellt för att identifiera möjligheter, navigera genom komplexa krav som juridik och informationssäkerhet, och omsätta visioner till konkreta resultat. Exempelvis när jag ledde utvecklingen av en ny digital tjänst som förbättrade datainsamling och analys inom fordonsindustrin. Genom att kombinera teknik, design och affärsperspektiv lyckades vi inte bara optimera processer utan också skapa värde för både kunder och organisation.

Anya har alltid drivits av en nyfikenhet för hur saker fungerar och en vilja att förbättra dem.

- Innovation handlar för mig om att skapa något nytt eller utveckla det befintliga på ett sätt som gör skillnad. Min bakgrund inom produktutveckling och dataanalys väckte intresset för att koppla ihop teknik med affärsstrategi. Att se en idé gå från koncept till verklighet och att bidra till lösningar som har en positiv påverkan, både på företag och samhälle, är en stark drivkraft.

Utmaning – mindre utrymme för experiment

- En av de största utmaningarna är att balansera kortsiktiga mål med långsiktig innovation. Organisationer är ofta pressade att leverera resultat snabbt, vilket kan minska utrymmet för experiment och osäkerhet, säger Anya och fortsätter:

- En annan utmaning är att skapa förståelse och engagemang kring innovation på alla nivåer i organisationen. Det kräver tydlig kommunikation och förmågan att bygga broar mellan avdelningar, samtidigt som man hanterar motstånd mot förändring.

Från stressad chef till inspirerande ledare!

Känner du dig överväldigad i din ledarroll? I så fall är du inte ensam. Med onlineutbildningen Leda mig själv, går du från stress och reaktivitet till självledarskap, fokus och starka teamresultat.

Kolla in vårt specialerbjudande på denna kraftfulla 1-timmesutbildning.

Transformera ditt ledarskap nu!

Hon tycker att det bästa med att vara innovationsledare är att få arbeta i gränslandet mellan teknik, affärsutveckling och design.

- Jag älskar dynamiken och möjligheten att ständigt lära mig nya saker. Att få leda team, inspirera andra och se hur idéer växer fram och förverkligas är oerhört tillfredsställande. Dessutom är yrket väldigt meningsfullt eftersom innovation ofta handlar om att lösa verkliga problem och skapa värde som håller över tid.

Anya Ernest ser en tydlig trend mot att innovationsledning blir alltmer strukturerad och professionaliserad. Certifieringar, utbildningsprogram och nätverk som Innovationsledarna bidrar till att höja yrkets status och kvalitet.

- Samtidigt tror jag att praktisk erfarenhet och förmågan att navigera komplexa organisationer är minst lika viktiga. Innovation kräver både struktur och kreativitet, och det är avgörande att vi fortsätter utveckla verktyg och metoder som gör det enklare att integrera innovation i affärsstrategier.

Hon ser fram emot att fortsätta kunskapsutbyten och att inspirera fler till att våga utforska och driva förändring genom innovation.

- Jag är övertygad om att vi behöver lyfta fram fler förebilder och visa på värdet av innovationsledning för att attrahera fler till yrket, säger Anya med eftertryck.’’